Vozač u međunarodnom transportu

MS - Transport d.o.o.

Ruma, Avgusta Cesarca bb

09.06.2026.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme

Dokumentacija:

- CPC sertifikat obavezan! (finansiramo pohađanje obaveznih periodičnih seminara u skladu sa Zakonom)
- ADR sertifikat (nije neophodan, finansiramo pohađanje obuke i ispita za prevoz opasnih materija u skladu sa Zakonom)
- CE kategorija (tegljač/kamion sa poluprikolicom odnosno prikolicom)
- Važeći pasoš
- Važeća lična karta
- Važeća taho kartica
- Poželjno iskustvo (ukoliko kandidat nema iskustvo, vršimo obuku uz zaposlenje kod nas)

Vozni park: 

- Tehnički ispravna za vožnju i higijenski uredna vozila (Mercedes Benz Actros E6)
- Schmitz poluprikolice
- Integrisani Garmin navigacioni sistem u vozila, komunikator, besplatno ažuriranje mapa... 


Opis posla:

- Vožnja isključivo prema AETR ("regula") i prema Zakonu o bezbednosti saobraćaja!
- Kontrola robe i pripadajuće carinske dokumentacije koja prati robu
- Izveštavanje i komunikacija sa disponentima o prevozu i organizaciji vožnje
- Pregled vozila i pripadajuće opreme neophodne za rad


Oblasti rada:

Zapadna i Severna Evropa u celosti (bez Skandinavije i Poljske) sa akcentom na sledećim zemljama:

Francuska, Italija, Austrija, Nemačka (osnovno) Belgija, Holandija, Španija, Slovenija, Mađarska, Hrvatska, Češka, Slovačka..(prema potrebi)

Sve su cerade, paletirana roba (ne vozimo rinfuznu robu!), vožnja isključivo regula, utovari uglavnom 1/1, povremeno zbirno … 


PLATA / ZARADA:

Isključivo dnevnica! 
Nema drugih vidova plaćanja kao što su fix po krugu, km, %, ko kako želi i slično!

MS - Transport

MS- Transport doo je preduzeće osnovano 1992. godine. Bavimo se drumskim međunarodnim prevozom tereta, sa orijentacijom na zapadnu Evropu. Posedujemo 37 vozila najnovije generacije (Euro 5 , Euro 6), brojimo ukupno 52 zaposlenih i imamo tendenciju rasta i razvoja.

Konkurišite

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.