Vozač

GeZo Car d.o.o.

Horgoš | Terenski rad, Podruma 1

01.07.2026.

  • neto 900 - 1.300 EUR (mesečno)
  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

HU:

B kategóriás gépjárművezetőt keresünk áruszállításra és legfeljebb 3,5 tonnás járművek (zárt furgon és ponyvás kisteherautó) vezetésére.

A munkavégzés Magyarország, Horvátország és Szlovénia területén történik.

Munkaidő:

• Hétfőtől péntekig – fuvarozás, úton töltött munkavégzés
• A körút befejezése és hazatérés péntek délután / este
• A hétvége szabad
• Éjszakai vezetés nincs
• A pihenés a járműben történik

Elvárások:

• Minimum 1 év tapasztalat nemzetközi áruszállításban
• Magyar nyelvismeret
• Kettős állampolgárság előnyt jelent

Amit kínálunk:

• Napi kereset: 55 €
• Stabil, hosszú távú munkalehetőség
• Korrekt és biztonságos munkaviszony
• Gyors munkakezdési lehetőség

Telefonos érdeklődés munkanapokon 09:00 és 12:00 óra között.



RS:

Tražimo vozača sa B kategorijom za prevoz robe i upravljanje vozilima do 3,5 t (zatvoreni furgon i kombi sa ceradom).

Rad se obavlja na teritoriji Mađarske, Hrvatske i Slovenije.

Radno vreme:

• od ponedeljka do petka – vožnja na terenu
• povratak i završetak ture u petak popodne / uveče
• vikend je slobodan
• noćna vožnja nije predviđena
• odmor se obavlja u vozilu

Uslovi:

• minimum 1 godina iskustva u međunarodnom transportu robe
• poznavanje mađarskog jezika
• dvojno državljanstvo je prednost

Nudimo:

• dnevna zarada: 55 €
• stabilan i dugoročan posao
• korektan i siguran radni odnos
• mogućnost brzog početka rada

Pozvati radnim danima od 09:00 do 12:00

GeZO car d.o.o.

GeZo Car je dinamično rastuća kompanija koja nudi pouzdana i fleksibilna rešenja u međunarodnom transportu. Naša specijalnost su kamioni sa ukupnom težinom do 3,5 tone, što nam omogućava efikasan i siguran prevoz manjih i srednjih pošiljki širom Evrope.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.