Vinarija La Gora logo

Vozač

Vinarija La Gora

Beograd

03.11.2026.

  • neto 90.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Vinarija La Gora, prestižni vinsko-ugostiteljski kompleks smešten na obroncima Fruške gore, raspisuje konkurs za poziciju VOZAČA.

Tražimo odgovornu, pouzdanu i profesionalnu osobu koja će biti zadužena za organizovan prevoz zaposlenih na relaciji Beograd–Irig–Beograd, kao i za druge potrebe transporta u okviru poslovanja vinarije.

Opis posla

  • Svakodnevni prevoz zaposlenih na relaciji Beograd–Vinarija La Gora (Irig)–Beograd.
  • Obavljanje službenih vožnji i transporta za potrebe vinarije.
  • Briga o ispravnosti, urednosti i redovnom održavanju službenog vozila.
  • Poštovanje saobraćajnih propisa, bezbednosnih standarda i dogovorenih rasporeda vožnje.

Uslovi za kandidate

  • Važeća vozačka dozvola B kategorije (prednost imaju vozači sa vozačkom za kombi i kamion).
  • Iskustvo u profesionalnoj vožnji predstavlja prednost.
  • Odgovornost, tačnost, diskrecija i profesionalan odnos prema poslu.
  • Fleksibilnost i spremnost na rad vikendom.

Radno vreme i uslovi zaposlenja

  • Radna nedelja: 5 radnih dana, uključujući vikende, prema unapred utvrđenom rasporedu.
  • Smenski rad: 4 dana nedeljno druga smena i 1 dan prva smena.
  • Dnevno angažovanje: 8–10 časova, u skladu sa rasporedom vožnji.
  • Zarada: 90.000 RSD neto mesečno.
  • Dva slobodna dana nedeljno, prema rasporedu.
  • Obezbeđeno službeno vozilo za obavljanje radnih zadataka.

Šta nudimo?

  • Stabilno zaposlenje u profesionalnom radnom okruženju.
  • Rad u jednom od najatraktivnijih vinsko-ugostiteljskih kompleksa na Fruškoj gori.
  • Redovna primanja u skladu sa zakonom.
  • Dugoročnu saradnju i profesionalan odnos prema zaposlenima.

    Vinarija La Gora

    Srbija, Irig, Vinogradarska 27

    PIB: 112368872

    Matični broj: 21659665

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.