Konkurs je istekao.
Tehnomanija d.o.o. logo

WEB Designer

Tehnomanija d.o.o.

Beograd

20.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Postani deo našeg perspektivnog tima na poziciji:

WEB Designer

Pogledajte kroz koje zadatke možete doprineti timu:

  • Dizajn i izrada web banera (animiranih i statičnih) za potrebe online kampanja
  • Dizajn i izrada Newsletter-a, web stranica i svih materijala u vezi sa društvenim mrežama
  • Izrada i korigovanje elemenata korisničkog interfejsa, web dizajna, oglasnih rešenja i banera
  • Komunikacija sa saradnicima iz sektora prodaje, nabavke i marketinga radi koordinacije u vezi sa reklamnim akcijama, kao i praćenje realizacije reklamnih kampanja
  • Učestvovanje u primeni i unapređenju vizuelnih standarda i vizuelnog identiteta kompanije

Važno nam je da posedujete:

  • VI ili VII stepen stručne spreme
  • Minimum 2 godine radnog iskustva na poslovima web dizajna
  • Napredno poznavanje Adobe programa (Photoshop, Illustrator)
  • Poželjno je poznavanje Adobe XD programa
  • Poželjno je znanje HTML5/CSS3 tehnologije, kao i poznavanje rada u CMS okruženju

Od nas možete očekivati:

  • Dobru energiju i pozitivnu radnu atmosferu
  • Saradnike koji se razumeju, međusobno pomažu i dogovaraju
  • Mogućnost da budete deo mladog tima koji kreira vizuelni identitet jedne od vodećih retail kompanija

Stupićemo u kontakt samo sa kandidatima koji, na osnovu pregleda biografija, uđu u uži izbor.

    Tehnomanija d.o.o.

    Kompanija Tehnomanija osnovana je 1999. godine i danas je članica velike Prointer grupe. Sa širokom mrežom maloprodajnih objekata, Tehnomanija je postala lider na tržištu Srbije u oblasti trgovine na malo električnim i elektronskim uređajima za domaćinstvo. U bogatoj Tehnomanijinoj ponudi nalazi se više od 20.000 različitih proizvoda renomiranih proizvođača. Uređaji iz širokog asortimana Tehnomanije obuhvataju nekoliko grupa, kao što su: bela tehnika, mali kućni aparati, televizori, telefoni,…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.