Jasmil d.o.o. - Extreme Intimo logo

Zamenik direktora prodaje

Jasmil d.o.o. - Extreme Intimo

Beograd, Mihajla Pupina 165g

31.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Ključne odgovornosti:

  • Pruža operativnu i stručnu podršku direktoru prodaje u planiranju, organizaciji i realizaciji prodajne strategije i poslovnih ciljeva
  • Koordiniše rad rukovodilaca prodaje i aktivnosti prodajnog sektora, uz preuzimanje rukovođenja sektorom u odsustvu Direktora prodaje 
  • Prati realizaciju prodajnih planova, budžeta i KPI pokazatelja, analizira rezultate i predlaže mere za unapređenje poslovanja 
  • Koordiniše prodajne aktivnosti na domaćem, regionalnom, međunarodnom i online tržištu i obezbeđuje efikasnu saradnju sa drugim organizacionim celinama
  • Učestvuje u unapređenju prodajnih procesa, izradi analiza, izveštaja, budžeta i razvojnih projekata 
  • Sarađuje sa sektorima marketinga, razvoja, proizvodnje, logistike i finansija, kao i sa eksternim partnerima, radi ostvarivanja poslovnih ciljeva 
  • Predstavlja sektor prodaje u okviru poverenih ovlašćenja i učestvuje u donošenju poslovnih odluka iz svog delokruga rada

Uslovi:

  • VII stepen stručne spreme poželjno iz oblasti ekonomije, menadžmenta ili srodnih disciplina 
  • Minimum 4 godine iskustva na sličnim pozicijama u oblasti prodaje, retail-a ili komercijale 
  • Iskustvo u upravljanju timovima i koordinaciji složenih poslovnih procesa  
  • Razvijene analitičke sposobnosti i iskustvo u planiranju budžeta, praćenju KPI pokazatelja i izradi poslovnih analiza 
  • Odlično poznavanje rada u MS Office paketu, naročito Excel-a 
  • Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pisanju 
  • Vozačka dozvola B kategorije i spremnost na povremena službena putovanja

    Jasmil d.o.o

    Grdovići bb, Arilje, Srbija

    PIB: 100785145

    Matični broj: 07852789

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.