Zamenik direktora tehničkog sektora

Kao Zamenik direktor tehničkog sektora, bićeš odgovoran/a za:

Vođenje sektora i ljudi

*organizaciju rada, rukovođenje procesima i ostvarivanje rezultata Tehničkog sektora;
*postavljanje ciljeva, prioriteta i standarda rada sektora;
*organizaciju i koordinaciju svakodnevnih aktivnosti tehničkog tima;
*angažovanje, selekciju i razvoj stručnog i sposobnog kadra;
*motivisanje zaposlenih, razvoj njihovih kompetencija i praćenje njihovog učinka;
*jasno delegiranje odgovornosti, praćenje realizacije zadataka i davanje konstruktivnog feedbacka;
*rešavanje izazova i konflikata u timu i izgradnju profesionalne i odgovorne radne kulture;
*koordinaciju rada Tehničkog sektora sa drugim sektorima kompanije.

Operativno upravljanje

*planiranje, rukovođenje i kontrolu realizacije svih poslova redovnog, preventivnog, incidentnog i investicionog održavanja objekata klijenata;
*organizaciju rada zaposlenih i angažovanih podizvođača;
*nadzor i kontrolu kvaliteta njihovog rada;
*blagovremeno planiranje potrebnih resursa za nesmetano funkcionisanje tehničkih procesa;
*iniciranje nabavke rezervnih delova, alata, opreme i drugih potrebnih sredstava;
*odgovornost za magacinsko poslovanje i racionalno upravljanje resursima.

Upravljanje dobavljačima i partnerima

*izbor, angažovanje i upravljanje stručnim i pouzdanim dobavljačima, izvođačima i podizvođačima;
*praćenje njihovog rada, kvaliteta, rokova i ispunjavanja ugovorenih obaveza;
*razvoj i unapređenje saradnje sa eksternim partnerima;
*prepoznavanje mogućnosti za optimizaciju troškova 

Razvoj poslovanja i tehnička podrška

*učešće u sagledavanju potencijalnih novih poslova i projekata;
*definisanje potrebnih tehničkih i ljudskih resursa;
*izrada tehničko-ekonomskih analiza i predloga;
*predlaganje tehničkih rešenja i izbora izvođača/podizvođača;
*praćenje tržišta, novih tehnologija i savremenih rešenja u oblasti tehničkog održavanja;

Rezultati i odgovornost

*zaštitu interesa kompanije i ostvarivanje postavljenih ciljeva;
*kontinuirano praćenje efikasnosti, produktivnosti i profitabilnosti sektora;
*identifikovanje prostora za unapređenje i iniciranje promena koje donose bolje rezultate;
*redovno izveštavanje o rezultatima, realizovanim aktivnostima, rizicima I mogućnostima za dalji razvoj.

KOGA TRAŽIMO?

Idealni kandidat:

*ima VSS/VŠS, mašinske ili elektrotehničke struke;
*ima minimum 5 godine relevantnog radnog iskustva;
*ima iskustvo u vođenju ljudi i organizaciji tehničkih procesa;
*dobro poznaje oblast tehničkog održavanja;
*ume da postavi jasna očekivanja, delegira zadatke i prati realizaciju;
*zna da motiviše ljude, razvija njihove potencijale i izgradi tim koji funkcioniše kao celina;
*ume da prepozna i reši probleme u timu, uključujući konfliktne i zahtevne situacije;
*poseduje izražene komunikacione i liderske sposobnosti;
*samostalno donosi odluke i preuzima odgovornost za njih;
*ima izraženu odgovornost prema klijentima, zaposlenima i kompaniji;
*poseduje vozačku dozvolu B kategorije;
*poznaje engleski jezik;
*dobro koristi računar i savremene poslovne alate.

ŠTA NUDIMO?

*priliku da kreiraš i unapređuješ procese, tim i način rada;
*rad na kompleksnim tehničkim projektima i sa različitim poslovnim sistemima;
*dinamično i izazovno poslovno okruženje;
*mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja;
*kompaniju koja prepoznaje inicijativu, odgovornost i ostvarene rezultate.

Pošalji nam svoju biografiju i pridruži se IPM timu.