Serbia Zijin Copper d.o.o. logo

Zamenik rukovodioca sektora za pravne poslove

Serbia Zijin Copper d.o.o.

Bor

24.01.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Serbia Zijin Copper je kompanija koja posluje u sastavu ZiJin Mining Grupe. Osnovana je 18.12.2018. godine, na dan kada je Zijin sa Vladom Republike Srbije potpisao zaključna dokumenta, odnosno ugovor o preuzimanju 63 odsto vlasništva u RTB-u Bor. Prva kompanija Zijina u Srbiji, i na Balkanu, zove se Serbia Zijin Copper i jedini je proizvođač bakra i plemenitih metala (zlata i srebra) u Srbiji. Serbia Zijin Copper bavi se istraživanjem i eksploatacijom rude bakra, čijom preradom se u topionici proizvode katodni bakar i plemeniti metali visokog kvaliteta. Kompanija poseduje četiri rudnika bakra („Veliki Krivelj“, „Novo Cerovo“, „Jama“ i Rudnik bakra Majdanpek) rudnik krečnog kamena i fabrike pri ogranku Topionica i rafinacija bakra.

Kompanija Serbia Zijin Copper objavljuje konkurs za poziciju

Zamenik rukovodioca sektora za pravne poslove

Mesto rada: Bor

Opis posla:

  • Analizira, prati i koordinira rad sektora sa drugim organizacionim delovima
  • Blagovremeno informiše direktora  i predlaže preduzimanje mera, odnosno donošenje odgovarajućih odluka
  • Organizuje pravnu zaštitu interesa društva
  • Neposredno izvršava zadatke i  koordinira izvršavanje svih pravnih poslova
  • Stara se o primeni zakona i drugih propisa
  • Daje uputstva za stručnu obradu i za rešavanje najsloženijih poslova
  • Daje naloge za izvršenje posla iz svog delokruga rada
  • Daje uputstva i instrukcije za rad zaposlenima u Sektoru za pravne  poslove
  • Sarađuje sa nadležnim državnim organima u postupcima pripreme i donošenja akata iz delokruga rada sprovodi naloge pravosudnih i upravnih organa i drugih nadležnih državnih organa i organizacija
  • Priprema analize, izveštaje, informacije i mišljenja za direktora iz svog delokruga rada
  • Daje mišljenja o odlukama koje se predlažu direktoru i Nadzornom odboru
  • Primenjuje savremene metode i tehnologije rada, zakonske propise, međunarodna akta i odgovoran je za njihovu primenu
  • Učestvuje u poslovima pregovaranja, zaključivanjima i izrade ugovora
  • Zastupa društvo u predmetima pred sudovima opšte i posebne nadležnosti, arbitražama, izbranim sudovima i organima uprave
  • Učestvuje u izradi opštih akata
  • Zaposleni je dužan da obavlja i druge radne zadatke po nalogu Poslodavca
  • Za svoj rad odgovoran je Rukovodiocu sektora za pravne poslove
  • Zaposleni je dužan da sprovodi sve obaveze proistekle iz zahteva važeće dokumentacije IMS SERBIA ZIJIN BOR COPPER DOO BOR i da primenjuje propisane mere u skladu sa svojim radnim mestom

Uslovi za prijavljivanje:

  • Visoko obrazovanje stečeno po ranijim propisima ili 240 ESPB, pravne struke
  • Položen pravosudni ispit
  • Minimum 5 godina radnog iskustva na pravnim poslovima
  • Izražene organizacione, analitičke i komunikacione veštine
  • Izražen osećaj odgovornosti, pouzdanost u radu i sposobnost organizovanja, vođenja i motivisanja tima
  • Poznavanje rada na računaru
  • Visok nivo poznavanja engleskog jezika

Mi nudimo:

  • Konkurentnu zaradu
  • Rad u dinamičnom i multikulturalnom okruženju
  • Mogućnost ličnog usavršavanja i razvoja 

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i želite da se pridružite našem timu, pošaljite nam svoj CV.

*Napominjemo da ćemo kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    SERBIA ZIJIN COPPER DOO BOR

    Serbia Zijin Copper je kompanija koja posluje u sastavu ZiJin Mining Grupe. Osnovana je 18. decembra 2018. godine, na dan kada je Zijin sa Vladom Republike Srbije potpisao zaključna dokumenta, odnosno ugovor o preuzimanju 63 odsto vlasništva u RTB-u Bor. Zijin  je na taj način postao držalac 63 procenta učešća u  kapitalu kompanije iz Srbije. Prva kompanija Zijina u Srbiji, i na Balkanu, zove se Serbia Zijin Copper i jedini je proizvođač bakra i plemenitih metala (zlata i srebra) u…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.