Konkurs je istekao.
IKEA Srbija d.o.o. logo

Zaposleni/a u timu za protok robe

IKEA Srbija d.o.o.

Beograd

20.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Većina ljudi vidi sto.
Ti vidiš put od proizvodnje do upotrebe.

Zaposleni/a u timu za protok robe, Odeljenje logistike, Robna kuća IKEA Beograd Istok, Bubanj Potok

Ti vidiš stvari malo drugačije. I mi ih tako vidimo. Za nas je ono u šta veruješ mnogo važnije od tvog obrazovanja i iskustva. Nudimo radna mesta koja će okušati tvoje sposobnosti i dopustiti ti da se usavršavaš. Dođi da zajedno gledamo stvari na malo drugačiji način.

O tebi

  • Imaš radno iskustvo u dinamičnom okruženju maloprodaje i/ili logistike;
  • Organizovana si, precizna, odgovorna osoba i imaš oko za detalje;
  • Voliš da preuzimaš inicijativu i nadmašuješ ciljeve;
  • Disciplinovan/a si i voliš jasna pravila i procedure;
  • Sposoban/na si da određuješ prioritete i organizuješ svoj rad;
  • Uživaš u radu s drugim ljudima;
  • Možeš i želiš da radiš u ranim jutarnjim satima i u smenama.

O poslu

Tvoj zadatak je da obezbediš dostupnost robe kupcima, tačnim i pravovremenim obavljanjem poslova oko prikupljanja, kontrole, pakovanja i isporuke robe. Uz to učestvuješ u dopuni zaliha na najefikasniji, najkomercijalniji i najbezbedniji mogući način pre otvaranja robne kuće kako bi proizvodi bili uvek dostupni kupcima.

O zadacima i odgovornostima

Na ovom radnom mestu tvoji ključni zadaci i odgovornosti biće:

  • Doprinos najvećoj dostupnosti robe kupcima tačnim i pravovremenim izvršenjem dodeljenih zadataka protoka robe;
  • Efikasno izvršavanje postupaka protoka robe u dodeljenoj oblasti, koristeći se dostupnim sistemima i alatkama koje podržavaju efikasan postupak protoka robe i celovitost podataka;
  • Rad u skladu sa rutinom popisa kako bi se postigla maksimalna tačnost zaliha i dostupnost proizvoda za kupce;
  • Pridržavanje svih IKEA zdravstvenih, bezbednosnih i sigurnosnih pravila i propisa u polju svoje odgovornosti i aktivno pomaganje kolegama da spreče moguće incidente sa zaposlenima, kupcima, opremom, objektom i IKEA proizvodima;
  • Doprinos utvrđenim ciljevima akcionog plana u svakodnevnom radu;
  • Doprinos optimizovanim dnevnim operacijama protoka robe u okviru dodeljenog procesa (ili dodeljenih procesa) protoka robe radeći jednostavno i vodeći računa o troškovima korišćenjem i prenošenjem dobrih primera;
  • Dostupnost da se kolegama pruži pomoć u odeljenju i drugim jedinicama robne kuće kada je potrebno.

IKEA Jugoistočna Evropa uzbudljiva je sredina sa sjajnim potencijalom za rast na svim tržištima na kojima posluje — Hrvatskoj, Rumuniji, Srbiji, Sloveniji i Ukrajini. Trenutno imamo pet otvorenih robnih kuća, a otvorićemo još u narednom periodu. Snažno podstičemo i toplo prihvatamo prijave ljudi svih kultura, porekla i nivoa iskustva, jer mi u kompaniji IKEA verujemo da nas različitost čini jačim.

    IKEA Srbija d.o.o.

    IKEA Srbija d.o.o.

    Prešli smo dug put od trenutka kad je 1943. godine Ingvar Kamprad osnovao kompaniju IKEA. Od malog preduzeća u Švedskoj koje je prodavalo proizvode putem kataloga, IKEA je postala jedan od najpoznatijih svetskih brendova za uređenje doma. Danas postoji na stotine robnih kuća IKEA širom sveta i još mnogo je u pripremi. Robna kuća IKEA Beograd otvorena je 10. avgusta 2017. godine, a u svom asortimanu ima više od 9.500 funkcionalnih i pristupačnih proizvoda. Da bi svoje proizvode približila što…

    Iskustva zaposlenih

    "Hej, ja sam Kristina! Trenutno radim na poziciji People and Culture Generalist u Timu za ljude i kulturu u RK IKEA Beograd Istok. Kao deo ovog tima imala sam priliku da upoznam sve zaposlene u našoj…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Nagrade, bonusi, pokloni
    Kompanijski popusti
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Hrana i piće
    Porodica i roditeljstvo
    Zdravlje
    Organizovan prevoz
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.