Geb Precision Europe d.o.o. logo

Zaštitar - radnik obezbeđenja

Geb Precision Europe d.o.o.

Ćuprija, Knez Miloša 179

25.04.2026.

  • neto 600 - 800 EUR (mesečno)
  • 6 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla:

Radnik obezbeđenja zadužen je za zaštitu imovine, protivpožarnu zaštitu i održavanje reda u okviru fabričkog kompleksa.

Glavne dužnosti:

  • Obavljanje poslova fizičke i tehničke zaštite objekta, obezbeđivanje bezbednosti i reda u fabrici.
  • Kontrola ulaza i izlaza lica i vozila, evidentiranje i pregled na kapiji.
  • Sprovođenje obilazaka, stražarske i ophodarske službe unutar i oko fabričkog kruga kako bi se osigurala bezbednost zaposlenih i imovine.
  • Održavanje čistoće i urednosti na radnom mestu i radnom okruženju; saradnja sa službom za bezbednost i zaštitu na radu i protivpožarnu zaštitu.
  • Poštovanje svih internih propisa poslodavca, pridržavanje radne discipline, izvršavanje zadataka u skladu sa radnim nalozima i u dogovorenom roku.
  • Obavljanje i drugih poslova po nalogu rukovodioca.

Uslovi:

  • Stepen stručne spreme: srednja stručna sprema (IV stepen) ili više.
  • Prednost imaju kandidati sa završenom vojnom službom (vojnici na odsluženju vojnog roka, rezervisti) i/ili sa posedovanjem licence za zaštitara i znanjima iz oblasti protivpožarne zaštite.
  • Zdravstvena sposobnost, bez krivične evidencije.
  • Osnovno poznavanje rada na računaru.
  • Izražena svesnost o važnosti bezbednosti, odgovornost, visok stepen radne motivacije i timski duh.
  • Visok nivo prilagodljivosti, komunikativnost, sposobnost rada pod pritiskom.

    GEB precision europe doo Beograd

    Knez Miloša 179, Ćuprija, Srbija

    PIB: 114905810

    Matični broj: 22088629

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.