Konkurs je istekao.
Rapp Zastava a.d. Kragujevac logo

Zavarivač, Bravar hidrauličar, Gasni sekač

Rapp Zastava a.d. Kragujevac

Kragujevac

23.05.2012.

  • 8 izvršilaca
  • ugovor
  • puno radno vreme

Rapp Zastava a.d. Kragujevac

RAPP ZASTAVA a. d. Kragujevac je deo norveške kompanije RAPP MARINE, koja je među vodećim kompanijama u svetu, u proizvodnji opreme za brodove i naftne platforme.

Potrebni su nam sledeći izvršioci

Zavarivač

2 izvršioca

Bravar hidrauličar

4 izvršioca

Gasni sekač

2 izvršioca


Uslovi koje kandidati treba da ispunjavaju:

  • treći ili četvrti stepen stručne spreme, sa najmanje 3 godine radnog iskustva u struci,
  • elementarno poznavanje engleskog jezika je prednost,
  • spremnost za učenje i rad u timu,
  • odgovornost, sistematičnost i preciznost u radu,
  • spremnost za rad duži od punog radnog vremena – prekovremeni rad i rad vikendom.


Omogućavamo:

  • stimulativnu zaradu,
  • rad u internacionalnoj kompaniji,
  • mogućnost učenja i usavršavanja u inostranstvu,
  • mogućnost zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vreme.


Napomena:

Izabrani kandidati bi u početku zasnovali radni odnos na određeno vreme, na period od tri meseca, a iza toga oni koji pokažu odgovarajući stepen znanja i sposobnosti , zasnovaće radni odnos na neodređeno vreme.

Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

{rkdate}

    Evotec d.o.o. Gruža

    We are part of ENTEC Group, and from our base in Ulsteinvik on the rugged west coast of Norway, we ensure that our customers and friends in the maritime industry have access to the finest automated handling solutions. Our lineup of products, including winches, booms, spooling devices, and cranes, are powered by our innovative control system – making them not only profitable and sustainable but also exceptionally efficient. The result: We are making the seven seas your playground.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.