ESM d.o.o. logo

Zavarivač (početnik)

ESM d.o.o.

Sremska Mitrovica, Rumski drum 73a

05.11.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

ESM je brzo rastuća međunarodno orijentisana kompanija iz oblasti serijske proizvodnje metalnih proizvoda. Kompanija je specijalizovana za proizvodnju sistema nosača i potpornih elemenata za HVAC, M&E i Data Centre industriju, koje razvijamo i proizvodimo za renomirane evropske kompanije i industrijske kupce, kako pod našim brendom, tako i za potrebe drugih brendova i partnera.

OPIS POSLA:

  • Serijsko MIG/MAG zavarivanje manjih čeličnih proizvoda u skladu sa dnevnim normama, planiranim količinama, radnom dokumentacijom i tehničkim zahtevima
  • Rad na sopstvenom radnom mestu, u okviru zasebnog radnog boksa ili radnog stola u varilačkom odeljenju proizvodne hale
  • Poštovanje propisanih tehnoloških postupaka, standarda kvaliteta i mera bezbednosti i zdravlja na radu
  • Kontrola kvaliteta zavarenih spojeva i održavanje urednosti radnog mesta

USLOVI:

  • I ili II stepen stručne spreme
  • Spremnost za polaganje potrebnih atesta za zavarivanje, u skladu sa zahtevima poslodavca i vrstom poslova

NUDIMO:

  • Radno mesto pogodno za početnike u zavarivanju, uz mogućnost učenja, usavršavanja i sticanja potrebnih atesta
  • Stabilno radno okruženje i saradnju sa iskusnim i stručnim timom
  • Prijatnu radnu atmosferu i mogućnost profesionalnog razvoja

    ESM d.o.o.

    Manufacturing Capabilities and Capacities Application of “just-in-time” methods in cooperation with carefully selected reliable partners and contractors, guarantees quality and prompt delivery of various steel, stainless steel, and aluminum products. For the above-pictured branches of industry, we produce : Support Systems & Strut BracketsInstrument SupportsModules, Framing & AssemblingSolar Mounting SystemsStairways and Platforms The above-mentioned products can be…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.