Zdravstveni radnik za masaže i tretmane trudnica

Legacy haz it

Beograd, Bulevar Arsenija Carnojevica 146

14.08.2026.

  • neto 80.000 - 130.000 RSD (mesečno)
  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

LEGACY PROŠIRUJE TIM

Legacy je porodični salon za masažu, negu lica i tela koji od 2020. godine gradi svoj rad na stručnosti, poverenju, profesionalnom odnosu i toploj atmosferi.

Zbog proširenja poslovanja i razvoja specijalizovanog centra za rad sa ženama tokom trudnoće i nakon porođaja, tražimo više zdravstvenih radnika za rad u našem centru na Novom Beogradu.

Tražimo zdravstvene radnike, fizioterapeute koji već imaju iskustvo u izvođenju masaža i individualnom radu sa klijentima ili medicinske sestre, pedijatrijske sestre, babice i patronažne sestre.

Kandidati će proći stručnu i praktičnu obuku za izvođenje masaža i tretmana namenjenih trudnicama i porodiljama, prema jasno definisanim Legacy protokolima. Prethodno iskustvo u masaži nije obavezno.

Uslovi:

  • Završena odgovarajuća medicinska škola ili visoko obrazovanje zdravstvenog usmerenja.
  • Odgovoran i siguran pristup radu sa trudnicama i porodiljama.
  • Empatija, strpljenje i razvijena kultura komunikacije.
  • Zainteresovanost za prenatalnu i postpartum podršku.
  • Spremnost za stručnu i praktičnu obuku.
  • Poštovanje procedura i granica sopstvenih kompetencija.
  • Zainteresovanost za stabilan i dugoročan angažman.

Opis posla:

  • Izvođenje masaža i tretmana namenjenih trudnicama i porodiljama nakon završene obuke.
  • Rad prema definisanim protokolima, indikacijama i kontraindikacijama.
  • Individualan i profesionalan pristup svakoj klijentkinji.
  • Vođenje osnovne evidencije o tretmanima.
  • Učešće u internim edukacijama i daljem razvoju programa.
  • Saradnja sa ostalim članovima Legacy tima.

    Legacy haz it

    Partizanske avijacija 37, Beograd, Srbija

    PIB: 111831853

    Matični broj: 65691990

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.