Workforce Human Resources d.o.o. logo

Zubni tehničar – fiksna protetika

Workforce Human Resources d.o.o.

Beograd

25.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Za našeg klijenta, stomatološku ordinaciju, tražimo iskusnu i motivisanu osobu za rad na poziciji:

Zubni tehničar – fiksna protetika (Beograd)

Opis posla:

  • Samostalna izrada i završavanje fiksnih protetskih radova
  • Izrada metalo-keramičkih radova na brušenim zubima i ALL-ON-4 / ALL-ON-6 radova
  • Obrada i karakterizacija ZrO2 radova na implantatima i brušenim zubima
  • Poznavanje svih faza rada i izrada hibridnih protetskih radova
  • Saradnja sa stomatolozima i ostatkom tima radi postizanja visokog kvaliteta finalnog rada

Uslovi:

  • III ili IV stepen stručne spreme, smer zubni tehničar
  • Prethodno radno iskustvo u izradi fiksne protetike
  • Samostalnost u radu, uz visok nivo preciznosti i pažnje prema detaljima
  • Dobro poznavanje materijala, tehnika i procesa rada u savremenoj zubnoj tehnici
  • Odgovoran i profesionalan pristup radu, posvećenost kvalitetu i izražene sposobnosti za timski rad

Nudimo:

  • Rad u profesionalnom i dobro organizovanom okruženju
  • Mogućnost dugoročne saradnje
  • Rad na savremenim protetskim radovima i kontinuirano stručno usavršavanje
  • Uslove angažovanja i zaradu u skladu sa iskustvom i kompetencijama kandidata

Vrednujemo svaku prijavu, međutim, samo kandidati koji prođu u uži izbor će biti kontaktirani.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.