MaxBet
Život je igra!
O kompaniji
MaxBet, deo međunarodnog lidera Flutter International, izdvaja se u svetu igara na sreću kao kompanija posvećena inovacijama i naprednim tehnološkim rešenjima. Od svojih početaka 1993. godine, MaxBet je postao prisutan u preko 200 gradova širom Srbije i regiona, uključujući Crnu Goru, Bosnu i Hercegovinu i Severnu Makedoniju, sa mrežom koja broji više od 450 lokacija i zapošljava preko 3,000 ljudi.
Snaga MaxBet-a leži u jedinstvenoj kombinaciji svetskog iskustva i lokalne stručnosti. Kompanija kontinuirano unapređuje ponudu, obogaćujući svet igara na sreću kroz raznovrsne opcije – od online gaminga, pokera, do virtuelnih sportova i slot igara. Pružamo sigurno i moderno okruženje za igru, gde svaki korisnik može uživati u zabavi sa potpunim poverenjem. Inovacije su srž našeg rada: kroz uvođenje novih tehnologija i razvoj sopstvenih softverskih rešenja, MaxBet nastoji da igračima donese personalizovano, kvalitetno i nezaboravno iskustvo koje otvara vrata ka potpuno novoj dimenziji zabave.
Osim igre i zabave, MaxBet je duboko posvećen izgradnji stabilnih, dugoročnih odnosa – kako sa partnerima i zaposlenima, tako i sa širom zajednicom. Negujemo odgovoran pristup poslovanju, pridajući veliku pažnju doprinosu društvenom razvoju u svim sredinama u kojima poslujemo. Kroz različite projekte podrške lokalnim zajednicama, MaxBet kontinuirano ulaže u pozitivne promene, pružajući doprinos održivom razvoju i stvaranju bolje budućnosti.
Razvojem stručnog tima, kroz obuke i kontinuiranu podršku, MaxBet ulaže u ljude i njihov napredak, stvarajući kompaniju koja je prepoznata po svojoj posvećenosti, kvalitetu i modernom pristupu u industriji zabave. Tim zajedničkim radom i inovacijama postajemo lider u regionu, nastavljajući da postavljamo standarde u oblasti igara na sreću i pružamo igračima jedinstveno iskustvo zabave, sigurnosti i pouzdanosti.
Mi znamo da je život igra i zato se igramo najbolje što možemo!
Oglasi
Beneficije
Nudimo hibridni model rada kao benefit za zaposlene u centralama čiji poslovi to omogućavaju. Ovaj model omogućava rad od kuće dva dana nedeljno, pružajući veću fleksibilnost i ravnotežu između poslovnih i privatnih obaveza. Cilj nam je da podržimo produktivnost i dobrobit naših zaposlenih kroz moderniji pristup radu.
Zaposleni u centralama imaju priliku da kroz klizno radno vreme usklade poslovne obaveze i privatni život, što doprinosi boljoj organizaciji vremena. Radno vreme počinjemo fleksibilno, između 8 i 9 časova, što znači da je završetak radnog dana u skladu s tim - između 16 i 17 časova. Ono što posebno izdvajamo kao benefit jeste da, ukoliko to obaveze dozvoljavaju, petkom radimo skraćeno, do 14 časova!
Svaki zaposleni ima priliku da na svoj rođendan uživa u slobodnom danu i provede vreme sa porodicom i prijateljima.
Zdravlje zaposlenih nam je prioritet – kroz privatno osiguranje i sistematske preglede pružamo dodatnu sigurnost i brigu svakom zaposlenom.
Podržavamo zaposlene roditelje pružajući im slobodan dan za polazak đaka prvaka u školu. Za decu do 10 godina starosti organizujemo novogodišnje predstave i dodelu paketića, čineći praznični period posebnim.
:format(webp)/https%3A%2F%2Fposlovi.infostud.com%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fteam-member-bg-large.d03c918b.png)
:format(webp)/https%3A%2F%2Fposlovi.infostud.com%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fteam-member-bg-small.fd097262.png)
Proces selekcije
Sada kada znaš ko smo, želiš da nam se priključiš? Proces selekcije zavisi od pozicije za koju se prijavljuješ, a ovo su koraci koje prolaze kandidati koji se prijave za posao.
Ukoliko želiš da se prijaviš za poziciju operatera na uplatnom mestu, prvi korak je da nam pošalješ svoju biografiju nakon čega obavljamo razgovore sa kandidatima koji su ušli u uži izbor. U kratkom i prijatnom razgovoru imaćeš priliku da se predstaviš u najboljem svetlu i dobiješ sve neophodne informacije koje će ti pomoći da doneseš odluku da se zaposliš kod nas.
Ako ostaviš dobar utisak, u roku od dve nedelje obaveštavamo te o daljem toku selekcije i upućujemo na stručno osposobljavanje. Tokom stručnog osposobljavanja ili obuke, naši treneri će se maksimalno potruditi da naučiš sve što ti je neophodno za samostalan početak rada, a menadžeri će doneti odluku o zapošljavanju.
Ako ipak svoj CV želiš da pošalješ za poziciju u menadžmentu ili ostalim sektorima, proces selekcije se odvija na drugačiji način. Po potrebi, obavljamo telefonske razgovore kako bismo proverili usklađenost i zahteve posla i mogućnosti kandidata. Nakon toga, sledi razgovor na kome ćeš se bolje upoznati sa našom kompanijom i pozicijom za koju se prijavljuješ, a ujedno i mi proceniti nivo tvojih kompetencija i motivacije za uspešno obavljanje zadataka na ovoj poziciji. Na ovaj način možemo zajednički da donesemo pravu odluku.
Neretko kandidatima zadajemo specifično kreirane zadatke kako bismo procenili određene veštine. Za one koji apliciraju na neku od viših pozicija organizujemo još jedan razgovor sa rukovodiocem sektora, rukovodiocem HR-a ili pak CEO-om.
Svakom kandidatu šaljemo povratnu informaciju o ishodu konkursa.
Deo svih ovih postupaka je moguće obaviti i online, posebno kada se nalazimo na međusobno udaljenim lokacijama.
Dužina procesa selekcije zavisi od pozicije. Selekcija za poziciju operatera na uplatnom mestu traje od 2 – 3 nedelje, dok za specijalističke i menadžerske pozicije traje od jednog do dva meseca.
Kompanijski brendovi
MaxBet je sinonim za sve aktivnosti vezane za sportske igre na sreću, kazino i slot igre, kako u prepoznatljivim lokalima tako i putem našeg sajta i aplikacije.