Apatinska pivara d.o.o.

Apatinska pivara, spoj 270 godina tradicije i modernog poslovanja

Apatinska pivara, članica Molson Coors Beverage Company, 2026. godine obeležava veliki jubilej, 270 godina poslovanja. Osnovana davne 1756. godine kao Carska pivara, danas se svrstava među najstarije aktivne kompanije u Srbiji i regionu, a ujedno je i najstarija članica Molson Coors grupacije.

Apatinska pivara je danas moderna kompanija koja zapošljava više od 600 ljudi širom Srbije sa fabrikom u Apatinu, komercijalnim sedištem u Beogradu i distributivnim centrima u Inđiji, Novom Sadu, Mladenovcu, Čačku i Nišu.

Pivara je članica Molson Coors Beverage Company je jedna od pet najvećih pivarskih kompanija na svetu, sa snažnim prisustvom na tržištima Severne i Južne Amerike, Evrope, Bliskog istoka i Afrike (EMEA), kao i Azijsko-pacifičkog regiona (APAC). Naši proizvodi dostupni su u više od 80 zemalja, a oko 16.000 zaposlenih širom sveta deli zajedničku svrhu – da okuplja ljude kako bi zajedno proslavljali životne trenutke. Akcije kompanije kotiraju se na Njujorškoj berzi i berzi u Torontu.

Tradicija na koju smo ponosni, portfolio koji raste

Iako su naši koreni duboko povezani sa pivarstvom, danas gradimo moderan i raznovrstan portfolio koji prevazilazi tradicionalnu kategoriju piva i odgovara na potrebe savremenih potrošača.

U portfoliju Apatinske pivare nalaze se domaći i internacionalni brendovi, među kojima su Jelen pivo, Nikšićko, Apatinsko pivo, Löwenbräu, Madri, Aspall, Fresh 0.0%, Bavaria, Staropramen, Stella Artois, Corona, Hoegaarden, Leffe. Posebno mesto zauzima Jelen pivo, jedan od najprepoznatljivijih domaćih lagera i simbol nasleđa, kvaliteta i poverenja.

Pored brojnih omiljenih pivskih brendova razvijamo ali i distribuiramo nove kategorije proizvoda, uključujući aromatizovana pića i bezalkoholne napitke. Na taj način spajamo bogato nasleđe i iskustvo sa savremenim trendovima i očekivanjima tržišta.

Ljudi na prvom mestu

Apatinska pivara je od 2023. godine nosilac priznanja Top Employer Serbia i Top Employer Europe, koja potvrđuju našu posvećenost stvaranju kvalitetnog, podsticajnog i savremenog radnog okruženja.

Posebno smo ponosni što posedujemo potpuni Family Friendly sertifikat. Naš cilj je da stvaramo okruženje koje svakog člana tima motiviše da bude najbolja verzija sebe, uz podršku ličnom zdravlju, zadovoljstvu i životnim uspesima.

Negujemo timski duh, različitosti, slobodu mišljenja, otvorenu komunikaciju i kulturu u kojoj svako ima priliku da uči, razvija se i doprinese zajedničkom uspehu.

Uvek nam je drago da govorimo o našoj tradiciji, ali isto tako smo usmereni na moderno poslovanje i savremen koncept rada koji podrazumevaju dobrobit zaposlenih i balans između poslovnog i privatnog života. Kako bi se naši zaposleni osećali prijatno i kako bi bili srećni svakodnevno radimo na uvođenju dodatnih beneficija u domenu organizacije rada, radnog vremena, ljudskih resursa i finansijske podrške zaposlenima. Izgradili smo i Wellbeing platformu Kako si danas? za naše zaposlene, promovišući zdrav i kvalitetan način života.

Dajemo održivu reč

U skladu sa strategijom održivog rasta, kontinuirano unapređujemo proizvodne i logističke operacije, sa posebnim fokusom na efikasnost i održivo poslovanje. Odgovornost je sastavni deo svih aspekata našeg poslovanja i trudimo se da poslujemo u skladu sa principima održivog poslovanja i cirkularne ekonomije. Odgovoran odnos gradimo i prema zaposlenima, potrošačima, poslovnim partnerima, lokalnim zajednicama i životnoj sredini. Verujemo da dugoročni poslovni uspeh ima punu vrednost samo kada istovremeno doprinosi društvu i zajednicama u kojima poslujemo.

Izveštaje o održivom poslovanju možete pročitati ovde https://apatinskapivara.rs/zastita-zivotne-sredine

Više informacija o kompaniji dostupno je na zvaničnom sajtu Apatinske pivare.

Najbolji način da započneš karijeru

Verujemo da je razvoj mladih talenata od ključnog značaja za budućnost i dugoročni uspeh naše kompanije. Zato sa ponosom pružamo prilike mladima koji žele da svoje prve profesionalne korake naprave u industriji proizvodnje i logistike.

Kroz Molson Coors Supply Chain Trainee program, mladi talenti imaju priliku da:

• steknu praktično iskustvo kroz konkretan rad;
• upoznaju različite segmente proizvodnje i logistike;
• rade uz podršku iskusnih mentora;
• učestvuju u stvarnim poslovnim projektima;
• razvijaju profesionalne i lične veštine;
• postanu deo podsticajnog i povezanog tima.

Naši dosadašnji polaznici danas uspešno grade karijere na važnim pozicijama u kompaniji, što je najbolja potvrda vrednosti ovog programa i prilika koje pruža.

Kroz ovakve programe stvaramo okruženje u kojem mladi mogu da uče, preuzmu odgovornost, budu odvažni u svojim idejama i razvijaju se u najbolje verzije sebe.

Pogledajte brošuru za kandidate i saznajte kako izgleda raditi u Apatinskoj Pivari.

Postani deo priče koja traje već 270 godina i budućnosti koju gradimo zajedno.

Živeli!