Better Collective
O kompaniji
Better Collective je vodeća sportska medijska grupa koja kreira inovativne tehnologije i pouzdane platforme fokusirane na zabavne i odgovorne sadržaje vezane za sportsko klađenje. Naše platforme okupljaju milione sportskih navijača i tipstera širom sveta koji mogu besplatno da pristupe sadržajima o sportskom klađenju, dele analize, savete i uzbuđenje kada se njihov omiljeni tim ili sportista takmiči.
Osnovan je kao start-up kompanija u Danskoj 2004. godine, a danas Better Collective ima više od 1800 zaposlenih širom sveta. Kancelarija u Nišu otvorena je 2016. godine i trenutno ima preko 400 zaposlenih.
Zahvaljujući svojim platformama i alatima Better Collective povezuje korisnike sa iGaming operaterima koji odgovaraju njihovim potrebama. Portfolio kompanije uključuje: Action Network, VegasInsider.com, HLTV.org, FUTBIN.com i bettingexpert.com.
Transparentnost je jedna od osnovnih vrednosti Better Collective i ona je ključna za svaku akciju koja se preduzima.
Stalno smo u potrazi za novim talentima različitih obrazovnih profila koji bi se pridružili našem internacionalnom timu.
Naša kompanija posluje širom sveta, a naši zaposleni imaju priliku da na svakodnevnom nivou sarađuju sa kolegama iz inostranstva, te da kroz upoznavanje različitih kultura i perspektiva razvijaju svoje sposobnosti.
Beneficije
Iskustva zaposlenih
Proces selekcije
Za nas, zaposleni su ono najvrednije što imamo, zato vodimo računa da svaki novi član bude pažljivo odabran i detaljno uveden u rad.
Proces selekcije
Nakon isteka roka za prijavu na oglas menadžer tima u kome je otvorena pozicija radi inicijalnu selekciju. Ukoliko tvoja biografija bude odabrana u uži izbor možeš da očekuješ sledeće korake.
Prvi intervju
Na prvom intervjuu imaćeš priliku da upoznaš HR, menadžera tima za koji apliciras, a potencijalno i nekog od članova budućeg tima. Svrha ovog intervjua je da ti pomogne da bolje razumeš poziciju, strukturu tima i čime se Better Collective bavi, ali da i nama da priliku da upoznamo tebe kao kandidata, čujemo tvoje dosadašnje radno iskustvo i vidimo da li postoji fit između tebe i pozicije.
Drugi intervju
Na drugom intrevjuu će pored HR-a takođe biti prisutan menadžer tima za koji apliciraš. Pre intervjua dobićeš selekcione testove i potencijalni test zadatak, a odgovori će se koristiti kao baza za razgovor. Ukoliko se sve kockice slože, dobićeš ponudu za posao. Sada si spreman za novi početak!
Dobar početak
Svesni smo da je dobar početak od ključnog značaja na novom radnom mestu. Zbog toga se trudimo da te sačeka detaljan onboarding program koji ce ti pomoći da se lakše uhodaš. Prvih par nedelja upoznaćeš se sa zadacima na kojima ćes raditi, prezentacijama različitih timova i departmanima u Better Collective-u, i naučiti kako da koristiš naše proizvode i usluge.