BizLink Technology SRB d.o.o.
BizLink Technology SRB d.o.o.

BizLink Technology SRB d.o.o.

Where Possibilities Connect

O kompaniji

O nama

Priča o BizLink-u počela je 1996. godine u maloj kancelariji u srcu Silicijumske doline, gde je sedam vizionara delilo jednu smelu ideju: stvarati konekcije koje pokreću svet napred. Iz tog skromnog početka razvila se globalna kompanija sa više od 15.000 kolega u 20 zemalja širom sveta. Od prvih napojnih kablova do današnje široke palete kablovskih snopova, konektora i prilagođenih rešenja, BizLink je nastavio da pomera granice povezivanja i inovacija.

U Srbiji, u Prokuplju, već više od jedne decenije doprinosimo ovoj globalnoj priči. Za nas, kablovi nisu samo kablovi - oni su veza između tehnologije i ljudi širom sveta. Danas tu vezu gradimo kroz napredna inženjerska rešenja i kablovske sisteme kreirane po meri naših klijenata.

Naša misija je da učinimo međupovezivanje jednostavnijim i da budemo vodeći globalni provajder interkonekt rešenja. Rastemo zajedno sa našim timovima i verujemo da su ljudi najvažniji deo našeg uspeha.


Naša svrha i vrednosti kojim težimo

Integritet

Integritet je naš temelj – posvećenost liderstvu, transparentnosti i poštenju. On oblikuje naš identitet, gradi poverenje i vodi nas ka dugoročnom uticaju.

Timski rad

Saradnja je srž naše posvećenosti. Radimo složno kao jedinstven tim, prevazilazeći granice organizacije kako bismo u potpunosti odgovorili na potrebe naših kupaca.

Orijentisanost na kupce

Aktivno ispunjavamo potrebe naših kupaca, neprestano unapređujući rešenja kroz vrhunski kvalitet, izuzetnu uslugu i inovacije.

Inovacija

Prihvatamo nove ideje i neprestano istražujemo načine da unapredimo svoje mogućnosti, s ciljem da vizionarske ideje pretvorimo u značajne promene.

Održivost

Posvećeni smo očuvanju zajednica, društava i planete. Odgovornim upravljanjem životnom sredinom i društvenim resursima brinemo o potrebama budućih generacija.


Kako izgleda biti deo BizLink-a?

U BizLink-u verujemo da najbolje rezultate daje jednostavno, otvoreno i podržavajuće radno okruženje. Važno nam je poverenje, jasna komunikacija i spremnost svakog od nas da doprinese. Ovde se vaša inicijativa primećuje, pitanja čuju, a ideje dobijaju prostor.

Imaćete priliku da sarađujete sa globalnim timovima, stručnjacima iz različitih sektora, i stalno budete u kontaktu sa ljudima koji pomeraju standarde u svojoj oblasti. U zavisnosti od uloge, poslovna putovanja mogu biti deo vaših zadataka (vašeg iskustva) i doneti vam dodatnu širinu i razumevanje posla, kao i susret sa različitim kulturama i načinima rada.


Verujemo u snagu zajedništva

Nekada to znači rad na zahtevnim globalnim projektima, a nekada zajedničku akciju koja donosi radost drugima. Jedna od naših omiljenih tradicija je Mesec darivanja, kada zajedno pripremamo poklone za decu i osobe sa smetnjama u razvoju. Upravo takve inicijative nas podsećaju koliko naš zajednički trud može da dotakne živote i ostavi trag.

Posebno negujemo kulturu povezivanja i druženja, jer verujemo da se najjači timovi grade kroz međusobno razumevanje i zajedničke trenutke. Tokom godine organizujemo različite aktivnosti koje nas zbližavaju, kao i one kroz koje pružamo podršku zajednici. Kroz godine smo realizovali radionice sa decom i osobama sa smetnjama u razvoju, pokretali eko konkurse za osnovce i organizovali edukativne posete za učenike osnovnih škola udruženju za zbrinjavanje i zaštitu životinja.


Šta je za nas važno kod budućih kolega?

Praksa, volontiranje ili lični projekti su prednost, jer pokazuju proaktivnost i spremnost na učenje. Ali jednako važna je i vaša želja da napredujete, doprinosite timu i gradite karijeru uz podršku ljudi koji vole to što rade.

U potrazi smo za ljudima koji vole da uče, koji su fleksibilni, otvoreni i spremni da preuzmu inicijativu. Ako volite da pronalazite rešenja, komunicirate jasno i funkcionišete dobro u dinamičnom okruženju, lako ćete se uklopiti u naš tim.

Priznanja

Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

Beneficije

Svi zaposleni imaju prilike da unapređuju svoja znanja i veštine pohađajući različite konferencije, interne obuke, treninge i edukacije.

Zaposlenima je omogućeno učešće u određenim sportskim događajima u zemlji kao i u sportskim događajima koje organizuje kompanija.

Kompanija ima izgrađen sistem nagrađivanja zaposlenih kojim se prepoznaje doprinos svakog pojedinca.

Zaposlenima je na raspolaganju kantina unutar fabrike, kao i aparati sa kafom i pićima gde mogu da kupe obroke i osveženje tokom radnog vremena.

Podržavamo profesionalni razvoj zaposlenih kroz različite edukacije, treninge i obuke u skladu sa potrebama pozicije i ličnog napretka zaposlenih.

Proces selekcije

Tipičan proces selekcije u BizLink Technology obuhvata sledeće korake:

  1. Prijava - Prvi korak je podnošenje prijave za konkurs. U zavisnosti od toga gde je oglašena potreba za zapošljavanjem i kakve su instrukcije date za podnošenje prijave, možete se prijaviti putem online platforme za traženje posla, LinkedIn oglasa ili slanjem mejla na [email protected]. U slučaju kada aplicirate putem mejla, kako bismo uzeli Vašu prijavu u razmatranje, potrebno je da nam date saglasnost za obradu ličnih potadaka.
  2. Preselekcija prijava -  U ovoj fazi vršimo preselekciju prijava i formiramo užu listu kandidata koji će biti pozvani na intervju.
  3. I krug intervjua - U zavisnosti od selekcionog procesa, prvi krug intervjua može biti u online formatu. Svrha ovog kruga je da se bolje upoznamo. Obično, u ovom krugu kandidata upoznajemo sa kompanijom i pozicijom, proveravamo tehnička znanja  i motivaciju i dobijamo opštu sliku o iskustvu kandidata. Takođe u ovom krugu proveravamo da li se kandiodat uklapa u kompaniju i tim. Ovaj krug obično traje sat vremena.
  4. II krug intervjua - Drugi krug razgovora podrazumeva intervju sa rukovodiocem višeg nivoa gde takođe proveravamo da li kandidat ima  odgovarajuće kompetencije i tehnička znanja i obično traje od pola sata do sat.
  5. Komunikacija ponude - Ukoliko kandidat uspešno prođe selekcioni proces, konktaktiramo ga da predstavimo našu ponudu, i dogovorimo se oko početka rada.


Ovo je tipičan selekcioni proces kod nas, međutim isti može da varira u zavisnosti od pozicije za koju kandidat aplicira. Svakako, tokom celokupnog procesa selekcije kandidat je u kontaktu sa regruterom koji obaveštava kandidate putem mejla da li su ušli u užu listu, koji su dalji koraci i ishodi intervjua.

Vrsta selekcije
Intervju

Kontakt

Društvene mreže
Adresa

Vasilija Đurovića Žarkog br. 56, Prokuplje, Srbija

Milutina Milankovića 1i, Novi Beograd, Srbija

Kontakt
Matični broj

20933011

PIB

108108528

Broj zaposlenih

501 - 1000