Brose
Excellence in Mechatronics
O kompaniji
Brose, kao kompanija koja je u porodičnom vlasništvu, jedan je od 5 vodećih dobavljač u automobilskoj industriji u svetu. Svaki treći novi automobil u svetu opremljen je sa najmanje jednim Brose proizvodom. Inteligentna rešenja za pristup vozilima i enterijer pružaju veću udobnost i fleksibilnost, a inovativni koncepti za upravljanje temperaturom povećavaju efikasnost i doprinose zaštiti životne sredine i klime.
Odlično poznavanje sistema od strane kompanije, omogućava nove funkcije kod svih vrsta vozila - bilo da su na četiri ili na dva točka. Kompanija razvija i proizvodi sisteme za vrata vozila, sedišta i podizače prtljažnika. Brose takođe proizvodi elektromotore od 200 vati do 14 kilovata za različite aplikacije kao što su upravljanje, termalno upravljanje ili pogoni za e-bicikle i e-skutere.
Uključujući zajedničko preduzeće Brose Sitech, kompanija zapošljava oko 32.000 ljudi na 69 lokacija u 24 zemlje.
U martu 2020. godine Brose Grupa je položila kamen temeljac za razvojni i proizvodni centar za elektromotore i pogone, kao i za elektroniku u Srbiji. Serijska proizvodnja na novoj lokaciji u Pančevu u blizini Beograda počela je u julu 2021. godine. Na ovoj lokaciji Brose trenutno proizvodi električne motore ventilatora za hlađenje motora vozila i elektroniku, kao i električne pumpe za ulje.
Oglasi
Priznanja
Poslodavac pruža personalizovane benefite
Beneficije
Proces selekcije
Kada konkurišete za neku od trenutno otvorenih pozicija u kompaniji Brose, naši regruteri će pogledati Vašu biografiju i zasigurno Vas kontaktirati ukoliko Vaš profil odgovara zahtevima posla. U zavisnosti od pozicije za koju ste prijavili, proces selekcije se razlikuje.
Za posao tehničara (Testing, Elektro ili mašinsko održavanje) organizuje se samo jedan intervju u kojem učestvuje regruter i menadžer sektora kojem pozicija pripada. Proces selekcije traje oko dve nedelje.
U slučaju da ste konkurisali za inženjera u proizvodnji ili poziciju u oblasti razvoja (IT Developer, Testing Engineer, Supervisor), pored inicijalnog intervjua sa regruterom i menadžerom, organizujemo i drugi intervju koji je ujedno i finalni. Proces selekcije traje oko mesec dana.
Kada tražimo profile koji bi radili na menadžerskim ili rukovodećim pozicijama, pored dva intervjua, naši kandidati popunjavaju i psihološki test. Proces selekcije traje oko mesec dana.
Nakon završene selekcije, naš HR tim će Vas obavestiti o ishodu.
Očekujemo Vaše prijave!
