Carlsberg Srbija d.o.o.
Verovatno najbolji tim na svetu.
O kompaniji
Carlsberg Srbija – priča koja traje. I nastavlja se, možda baš sa tobom.
Sve je počelo 1847. godine u Kopenhagenu, kada je J. C. Jacobsen osnovao malu pivaru i nazvao je po svom sinu Carlu. Njegova želja bila je jednostavna – da pravi vrhunsko pivo i da kroz znanje unapredi svet oko sebe. Više od 175 godina kasnije, ta ideja i dalje živi – u više od 150 zemalja i u srcima preko 35.000 zaposlenih širom sveta.
Naša priča u Srbiji počinje u Čelarevu, gde je Lazar Dunđerski još 1892. osnovao pivaru koja je vremenom postala simbol domaće pivske tradicije. Od 2003. godine, kada je Carlsberg postao njen većinski vlasnik, ulagali smo u savremenu tehnologiju, održivi razvoj i u ono najvrednije – ljude. Danas smo ponosni što Carlsberg Srbija spaja najbolje iz prošlosti i budućnosti: tradiciju dugu više od veka i inovativan duh moderne kompanije.
Brendovi koje poznaješ. Ljudi koji ih stvaraju.
U našem portfoliju svako može pronaći svoj ukus – od domaćeg Lava i Meraka, preko globalnih brendova Carlsberg, Tuborg, 1664 Blanc, Budweiser, Erdinger i San Miguel, do osvežavajućih Somersby i Twist proizvoda. Iza svake flaše ne stoji samo proces, već i posvećen tim ljudi, njihov trud, znanje i ponos.
Odgovorno, održivo, zajedno.
Kroz naš program „Zajedno ka nuli i više“, svakodnevno radimo na tome da smanjimo emisije CO₂, potrošnju vode, otpad i negativan uticaj na okolinu – i da budemo kompanija koja brine o zajednici, zaposlenima i planeti.
Ljudi su naš najdragoceniji sastojak.
U Carlsbergu negujemo različitosti, cenimo autentičnost i ohrabrujemo inicijativu. Verujemo da ljudi rastu kada imaju priliku da uče, preuzimaju odgovornost i ostvaruju svoj potencijal.
Zato pružamo prilike za razvoj i karijeru – kako u Srbiji, tako i širom sveta. Naši zaposleni imaju pristup obukama, konferencijama i programima koji podržavaju lični i profesionalni rast.
Brinemo i o zdravlju i dobrobiti naših kolega – kroz zdravstvene pakete, wellbeing radionice, sportske aktivnosti i podršku mentalnom zdravlju. Timska druženja, humanitarne akcije i zajednički trenuci deo su naše svakodnevice, jer verujemo da se najbolji rezultati rađaju u zdravom i podržavajućem okruženju.
Dobrodošao/la u Carlsberg Srbija. Priča se nastavlja. 🍻
Beneficije
Proces selekcije
Kako izgleda naš proces selekcije?
Prvi korak – tvoja biografija
Kada pronađeš poziciju koja ti odgovara, pošalji nam svoj CV. Ovo je naš prvi kontakt i prilika da kroz tvoje iskustvo, veštine i interesovanja saznamo više o tome šta te pokreće, koji su tvoji profesionalni ciljevi i ambicije.
Sledeći korak – upoznajmo se
Ukoliko tvoj profil odgovara zahtevima pozicije, kontaktiraće te član našeg People & Culture tima. Organizovaćemo razgovor (uživo ili online) tokom kojeg ćemo razgovarati o tvom dosadašnjem profesionalnom iskustvu, motivaciji, očekivanjima i mogućnostima za razvoj karijere u okviru naše kompanije. Ovo je i tvoja prilika da ti nas bolje upoznaš - slobodno pitaj sve što te zanima o poziciji, timu, kompaniji i našoj kulturi. Verujemo da je otvorena komunikacija ključ uspešne saradnje.
Razgovori
Proces selekcije prilagođavamo specifičnostima pozicije. Nekada je dovoljan jedan razgovor sa članom People & Culture tima i tvojim budućim rukovodiocem, a nekada organizujemo više susreta. Tokom razgovora, ne fokusiramo se samo na tvoja znanja - jednako nam je važno kako razmišljaš, na koji način komuniciraš i kako vidiš svoju ulogu u timu.
Za pojedine pozicije predviđeni su i praktični zadaci, testovi ili studije slučaja - sve sa ciljem da te što bolje upoznamo.
Ne tražimo da znaš sve – tražimo da budeš ono što jesi.
U Carlsbergu se vodimo načelom da zapošljavamo stav, a razvijamo veštine. Ako si motivisan/a, radoznao/la i spreman/na da učiš – mi smo već zaintrigirani.
Dobrodošao/la u verovatno najbolji tim na svetu!