Carlsberg Srbija d.o.o.

Verovatno najbolji tim na svetu.

O kompaniji

Carlsberg Srbija – priča koja traje. I nastavlja se, možda baš sa tobom.

Sve je počelo 1847. godine u Kopenhagenu, kada je J. C. Jacobsen osnovao malu pivaru i nazvao je po svom sinu Carlu. Njegova želja bila je jednostavna – da pravi vrhunsko pivo i da kroz znanje unapredi svet oko sebe. Više od 175 godina kasnije, ta ideja i dalje živi – u više od 150 zemalja i u srcima preko 35.000 zaposlenih širom sveta.

Naša priča u Srbiji počinje u Čelarevu, gde je Lazar Dunđerski još 1892. osnovao pivaru koja je vremenom postala simbol domaće pivske tradicije. Od 2003. godine, kada je Carlsberg postao njen većinski vlasnik, ulagali smo u savremenu tehnologiju, održivi razvoj i u ono najvrednije – ljude. Danas smo ponosni što Carlsberg Srbija spaja najbolje iz prošlosti i budućnosti: tradiciju dugu više od veka i inovativan duh moderne kompanije.

Brendovi koje poznaješ. Ljudi koji ih stvaraju.

U našem portfoliju svako može pronaći svoj ukus – od domaćeg Lava i Meraka, preko globalnih brendova Carlsberg, Tuborg, 1664 Blanc, Budweiser, Erdinger i San Miguel, do osvežavajućih Somersby i Twist proizvoda. Iza svake flaše ne stoji samo proces, već i posvećen tim ljudi, njihov trud, znanje i ponos.

Odgovorno, održivo, zajedno.

Kroz naš program „Zajedno ka nuli i više“, svakodnevno radimo na tome da smanjimo emisije CO₂, potrošnju vode, otpad i negativan uticaj na okolinu – i da budemo kompanija koja brine o zajednici, zaposlenima i planeti.

Ljudi su naš najdragoceniji sastojak.

U Carlsbergu negujemo različitosti, cenimo autentičnost i ohrabrujemo inicijativu. Verujemo da ljudi rastu kada imaju priliku da uče, preuzimaju odgovornost i ostvaruju svoj potencijal.
Zato pružamo prilike za razvoj i karijeru – kako u Srbiji, tako i širom sveta. Naši zaposleni imaju pristup obukama, konferencijama i programima koji podržavaju lični i profesionalni rast.

Brinemo i o zdravlju i dobrobiti naših kolega – kroz zdravstvene pakete, wellbeing radionice, sportske aktivnosti i podršku mentalnom zdravlju. Timska druženja, humanitarne akcije i zajednički trenuci deo su naše svakodnevice, jer verujemo da se najbolji rezultati rađaju u zdravom i podržavajućem okruženju.

Dobrodošao/la u Carlsberg Srbija. Priča se nastavlja. ?

Beneficije

Verujemo da ljudi napreduju i daju najbolje rezultate kada imaju kontrolu nad svojom karijerom i profesionalnim razvojem. Posebnu pažnju posvećujemo identifikaciji i razvoju talenata. Uz redovne evaluacije učinka, otvorenu komunikaciju i kulturu povratne informacije, znamo da postavimo prave ljude na prava mesta.

Zaposleni u Carlsbergu imaju priliku da se razvijaju ne samo lokalno, već i da grade međunarodnu karijeru širom sveta. Posebnu vrednost donosi mogućnost učenja i razmene iskustava sa kolegama iz celog sveta, što omogućava konstantan profesionalni razvoj i usvajanje najboljih globalnih praksi.

Našim zaposlenima pružamo podršku kroz raznovrsne obuke i radionice. Od stručnih znanja do ličnog razvoja, naši zaposleni imaju priliku da uče kroz različite formate – od internih treninga do međunarodnih konferencija. Tako stvaramo okruženje u kojem se znanje konstantno deli i unapređuje.

Zdravlje naših zaposlenih nam je prioritet, zato svim kolegama i koleginicama tokom cele godine omogućavamo paket zdravlja koji obuhvata širok spektar medicinskih usluga u domovima zdravlja širom Srbije.

Verujemo da je blagostanje mnogo više od fizičkog zdravlja. Kroz naš Wellbeing program, koji se kontinuirano razvija prema potrebama zaposlenih, pružamo podršku u svim važnim životnim aspektima - od mentalnog zdravlja i izazova roditeljstva, do zdravih životnih navika i finansijske stabilnosti.

Uz podršku stručnjaka iz različitih oblasti, organizujemo radionice, predavanja i praktične aktivnosti koje pomažu našim zaposlenima da održe zdravu ravnotežu između poslovnog i privatnog života.

Trud i angažovanje naših zaposlenih prepoznajemo i nagrađujemo kroz sistem bonusa, a pripremamo i različite poklone kao znak zahvalnosti za uspehe i doprinos važnim projektima. Obeležavamo jubileje i važne datume u životu zaposlenih, a posebnu pažnju posvećujemo porodicama, kroz novogodišnje paketiće, poklone za đake prvake i slobodan dan za njihove roditelje.

Proces selekcije

Kako izgleda naš proces selekcije?

Prvi korak – tvoja biografija

Kada pronađeš poziciju koja ti odgovara, pošalji nam svoj CV. Ovo je naš prvi kontakt i prilika da kroz tvoje iskustvo, veštine i interesovanja saznamo više o tome šta te pokreće, koji su tvoji profesionalni ciljevi i ambicije.

Sledeći korak – upoznajmo se

Ukoliko tvoj profil odgovara zahtevima pozicije, kontaktiraće te član našeg People & Culture tima. Organizovaćemo razgovor (uživo ili online) tokom kojeg ćemo razgovarati o tvom dosadašnjem profesionalnom iskustvu, motivaciji, očekivanjima i mogućnostima za razvoj karijere u okviru naše kompanije. Ovo je i tvoja prilika da ti nas bolje upoznaš - slobodno pitaj sve što te zanima o poziciji, timu, kompaniji i našoj kulturi. Verujemo da je otvorena komunikacija ključ uspešne saradnje.

Razgovori

Proces selekcije prilagođavamo specifičnostima pozicije. Nekada je dovoljan jedan razgovor sa članom People & Culture tima i tvojim budućim rukovodiocem, a nekada organizujemo više susreta. Tokom razgovora, ne fokusiramo se samo na tvoja znanja - jednako nam je važno kako razmišljaš, na koji način komuniciraš i kako vidiš svoju ulogu u timu.

Za pojedine pozicije predviđeni su i praktični zadaci, testovi ili studije slučaja - sve sa ciljem da te što bolje upoznamo.

Ne tražimo da znaš sve – tražimo da budeš ono što jesi.

U Carlsbergu se vodimo načelom da zapošljavamo stav, a razvijamo veštine. Ako si motivisan/a, radoznao/la i spreman/na da učiš – mi smo već zaintrigirani.

Dobrodošao/la u verovatno najbolji tim na svetu!

Vrsta selekcije

Test

Intervju

Kompanijski brendovi

Carlsberg je prvo pivo proizvedeno u Carlsberg pivari, osnovanoj 1847. godine u Kopenhagenu. Ovo izuzetno pivo je premium kvaliteta i poznato je u preko 140 zemlaja sveta. Pravi je internacionalni brend koji to i dokazuje svojim sloganom:
Probably the best beer in the world / Verovatno najbolje pivo na svetu.

Tuborg je prvi internacionalno priznat brend proizveden u Srbiji. Broj 1 je u svojoj matičnoj zemlji Danskoj i nastavlja da raste globalno u preko 70 zemalja sveta, naročito u istočnoj Evropi i Aziji. Od dana kada je pivara Tuborg osnovana 1873., cilj je bio da proizvodi pravo internacionalno pivo. Posle mnogo rada, 1875. Tuborg je počeo da se izvozi i ubrzo postao poznat u celom svetu po svom izuzetnom kvalitetu i osvežavajućem ukusu.

Jedan od vodećih brendova iz našeg portfolia, a svakako i jedan od najprepoznatljivijih srpskih brendova jeste LAV. Pun ukus, karakteristična prijatna aroma i izbalansirana gorčina čine ga tradicionalnim srpskim pivom. Poznato je po inovativnom i praktičnom pakovanju koje ide u korak s vremenom, atraktivnom dizajnu i konstantnoj posvećenosti kvalitetu. Sinonim je za snažnu osobu koja u svakom trenutku zna šta želi i kako da nađe način da to ostvari, što je najbolje oslikano legendarnim sloganom „Ili jesi ili nisi“.

Merak je autentično srpsko pivo koje predstavlja deo uživanja u životu i nama najvažnijim stvarima, bez obzira na okolnosti. Namenjen je iskusnim potrošačima, koji cene tradicionalne vrednosti, ukus i izgled piva koje podseća na stara dobra vremena. Iako cenovno jedan od najpristupačnijih brendova na tržištu, kvalitet Meraka nikada nije bio u drugom planu. Naprotiv, on je pokazan i dokazan osvajanjem Srebrne medalje Monde Selection 2013. godine u Briselu.

Somersby je najbrže rastući cider na svetu, a prvi cider predstavljen na sprskom tržištu 2011. godine. Sve do danas, ovaj brand je lider u svojoj kategoriji. Pravi se fermentacijom jabukovog soka bez dodavanja alkohola, a dostupan je u ukusima jabuke, kruške, kupine i nara.
Somersby je piće ljudi mladalačkog duha koji vole da probaju nešto novo i drugačije.