Davies Meyer DOO Novi Sad
WE ARE HERE FOR YOU. WE ARE… Digital Transformers
O kompaniji
Davies Meyer je digitalna marketinška agencija sa kancelarijama u Hamburgu, Novom Sadu, Berlinu, Cirihu i Londonu. Agencija je osnovana 2000. godine u Hamburgu i danas broji više od 140 zaposlenih.
Kancelarija u Novom Sadu je osnovana 2015. i od samog početka je specijalizovana za web programiranje i razvoj aplikacija. Novosadski tim broji 26 zaposlenih i nastavlja da raste...
Više o nama pronađite na https://daviesmeyer.com/en/about-us/
Priznanja
Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave
Beneficije
Proces selekcije
Proces selekcije u Davies Meyer je organizovan u nekoliko etapa:
- Evaluacija pristiglih prijava - Nakon završetka konkursa i ocene svih pristiglih rezimea samo kandidati koji su ispunili kriterijume raspisane pozicije budu pozvani na inicijalni intervju.
- Inicijalni intervju - Prvi intervju se održava sa predstavnikom HR departmana. Kandidat se upoznaje sa firmom i pojedinostima pozicije zatim dobija priliku da se predstavi i ispriča o svom iskustvu i očekivanjima. Ukoliko se kandidat nakon inicijalnog intervjua pokaže kao podoban kandidat u roku od par dana dobije informaciju sa predlogom termina za tehnički intervju.
- Tehnički intervju - Drugi intervju se obavlja sa predstavnikom HR departmana i tim liderom za čiji tim se traži novo zaposleni. Tehnički intervju bude sastavljen od nekoliko pitanja koji predstvaljaju bazu za razvoj dalje diskusije. Pitanja su uvek u skladu sa opisom i težinom same pozicije.
- Ugovor - Nakon završenog drugog kruga, a na osnovu izveštaja i evaluacije donosi se odluka. Kandidatu se šalje ponuda i dogovara se sastanak radi potvrdjivanja detalja ugovora. Ukoliko je u opticaju više kandidata organizuje se i finalni intervju sa tim liderom kao i vodjom celog departmana radi donošenja donose krajnje odluke o odabiru najadekvatnijeg kandidata.
Vrsta selekcije
Intervju
Trajanje selekcije
30
Dana
Krugovi selekcije
3
Kruga