Delta Holding
Stvaramo biznise, gradimo ljude
O kompaniji
Već 34 godine Delta Holding postavlja standarde poslovne izvrsnosti, gradeći i razvijajući biznise u ključnim oblastima - agraru, nekretninama, distribuciji, hotelijerstvu, kongresnom turizmu i tehnologijama. Naše članice, koje posluju u različitim industrijama, sinonim su za inovacije, kvalitet i pouzdanost, a kroz razvoj snažnih brendova, kontinuirano postavljamo nove standarde i oblikujemo tržište.
Delta Agrar je od 1993. godine, do danas, lider u ključnim agrarnim delatnostima. Naši stručnjaci upravljaju poljoprivrednim imanjima i proizvodnjom, primenjujući najsavremenije tehnologije, kako bi osigurali visok kvalitet svih proizvoda. Kroz projekte kompanije Delta Real Estate, oblikujemo urbani pejzaž i gradimo savremene objekate koji zadovoljavaju najviše svetske standarde modernog poslovanja i stanovanja. Naša posvećenost kvalitetu i inovacijama ogleda se i u distribuciji i logistici, gde kroz kompanije DTS, DMD i Delta Auto pružamo najbolju logističku uslugu i distribuiramo renomirane svetske brendove kao što su BMW, Mini, Honda, Farizon, KTM, Nivea, Ferrero, Diageo i drugi. Istovremeno, u sektoru hotelijerstva, naši luksuzni hoteli – Indigo Beograd, Crowne Plaza, Radisson Beograd i InterContinental Ljubljana – pružaju nezaboravna iskustva i vrhunsku uslugu gostima iz celog sveta. Kao lider u e-commerce industriji kroz naš najmlađi biznis – Ananas, kontinuirano unapređujemo iskustvo korisnika I pružamo širok asortiman proizvoda i usluga, dok naši SAP konsultanti iz kompanije Resity rešavaju najsloženije poslovne izazove i pružaju podršku klijentima u digitalnoj transformaciji.
Naša snaga - ljudi i inovacije
U Delta Holdingu verujemo da su ljudi naš najvažniji resurs i zato smo usmereni na njihov razvoj.
Program Mladi lideri omogućava diplomcima brzo uključivanje u poslovne procese i sticanje prvih profesionalnih iskustava, dok program Deltina budućnost razvija karijeru zaposlenih i pruža im priliku za dalji napredak i lični rast. Klub iskusnih profesionalaca, Deltini eksperti, omogućava mlađim kolegama da uče od najboljih, steknu dragoceno iskustvo i brže napreduju u svojoj karijeri kroz mentorstvo i razmenu znanja.
U znanje najviše ulažemo, a ako uz to dodamo i dobru atmosferu za rad, onda je uspeh izvestan!
Vrednosti koje negujemo
- Inovativnost i ambicija - Stalno težimo unapređenju i postavljamo visoke ciljeve I prihvatamo izazove kao deo našeg rasta.
- Timski duh i različitost - Cenimo slobodu pojedinca, poštujemo različitosti i promovišemo inkluzivno okruženje, bez ikakvih oblika diskriminacije.
- Održivost i odgovornost - Poslujemo sa osećajem odgovornosti prema zajednici i okolini i podržavamo održive prakse u svim aspektima poslovanja.
,,Stvaramo biznise, gradimo ljude”, nije samo naš slogan, već vizija koju sledimo.
Ukoliko delite naše vrednosti, imate ambiciju i želju da doprinesete daljem uspehu naše kompanije, pozivamo vas da se pridružite našem timu, jer su vrata Delta Holdinga uvek otvorena za talente koji žele da rastu zajedno sa nama.
Priznanja
VRH poslodavac - TOP20
Beneficije
Proces selekcije
S obzirom na to da su naši biznisi vrlo raznoliki, i sam proces selekcije prati složenost i zahteve otvorenih pozicija.
- Svaku poslatu biografiju pažljivo pregledamo i kategorišemo prema unapred definisanim kriterijumima oglašene pozicije.
- Sa kandidatima čije se iskustvo najviše poklapa za zahtevima pozicije dogovoramo termine intervjua. Tokom razgovora upoznajemo se sa kandidatima, njihovim radnim iskustvom i motivacijom za rad na konkretnoj poziciji. Sa druge strane, kandidati imaju priliku da nas upoznaju iz prve ruke i saznaju sve u vezi sa potencijalnim budućim zaduženjima, vrednostima i kulturom kompanije i svim ostalim aspektima potencijalne saradnje. Ukoliko pozicija to zahteva, kandidat će dobiti stručni test i/ili test sposobnosti.
- Kandidate koji uspešno prođu prvi krug selekcije pozivamo na razgovor sa potencijalnim pretpostavljenim i predstavnikom iz HR tima. Od kandidata očekujemo da daje konkretne primere u vezi sa svojim prethodnim radnim iskustvom i ukazuje na to kakve je rezultate imao. Ukoliko kandidat uspešno prođe i ovaj krug, sledi ponuda sa naše strane.
Za učesnike talent programa, proces selekcije je sadržajniji i obuhvata više krugova (testovi opštih sposobnosti, ličnosti, studije slučaja).
Koliko nam je važno da kandidat ispuni naše kriterijume, toliko nam je važno i da on ili ona u potpunosti vidi sebe u Delti. Ukoliko je tako, uspostavljamo saradnju, na obostrano zadovoljstvo 😊
