Digitec Galaxus doo

Act galactic. Be you.

O kompaniji

Who we are?

As the top Swiss e-commerce platform, with a crew of over 4’000 across Switzerland, Germany, and Serbia, Galaxus is poised to move into new markets. Our driving force is our determination to keep challenging the status quo. That’s why we’re on the lookout for characters who’re passionate about making genuine improvements. We’ll give you the freedom and trust to make an impact, to grow with us and to be yourself. Act galactic. Be you.

Oglasi

Backoffice Specialist (English)

Digitec Galaxus d.o.o.

Beograd | Hibrid

02.09.2026.

Customer Service Representative (Chat) – English + Deutsch / Français

Digitec Galaxus d.o.o.

Beograd | Hibrid

02.09.2026.

Pogledajte sve otvorene pozicije poslodavca: Digitec Galaxus doo

Beneficije

Kucamo na vrata stručnih lekara u privatnim i državnim zdravstvenim ustanovama, a ne o drvo.

Dajemo ti podršku da prisustvuješ radionicama i konferencijama koje te zanimaju, a koje tebi i tvom timu pomažu u profesionalnom razvoju.

Naši zaposleni ostvaruju odlične popuste prilikom kupovine na našim web shop-ovima.

Noćenje na planini, vožnja kajakom, velnes vikend ili neformalno druženje dok se timski budžet usmeruje u humanitarne svrhe – svaki naš tim odlučuje kako će iskoristiti svoj budžet, a zajedno smo poznati po izvanrednim žurkama i društveno i ekološki osvešćenim akcijama.

Od prvog dana pružamo mogućnost ne samo profesionalnog razvoja, već i razvoja ličnih afiniteta i talenata. Pored internih i eksternih radionica i treninga dajemo ti i novčanu podršku za tvoj razvoj koju možeš da iskoristiš za kurseve, knjige, formalno obrazovanje ili nešto drugo. "Sharing is caring": naša interna platforma je puna sadržaja za učenje, a pružamo ti i kurseve i biblioteke na razne teme. Podršku možeš da očekuješ od našeg tima koji je posvećen razvoju zaposlenih, a svoje talente koji nisu nužno vezani za tvoju ulogu možeš da razviješ unutar Task Force interesnih grupa za Agile, Marketing, Communication i Personal Development.

Proces selekcije

Zapošljavanje u skladu sa našim vrednostima

Ukratko, zapošljavamo ljude u skladu sa pet vrednosti koje imamo. Ne radi se o tome da svako ko se prijavi mora "da pokrije" sve vrednosti prema nekoj unapred definisanoj listi, već cenimo kada ih uzmeš u obzir ili te potencijalno nadahnu na razmišljanje. Naglasak stavljamo više na potencijal nego na iskustvo, jer našim zaposlenima pružamo priliku da preuzmu izazovne zadatke u kojima se do tada nisu dokazali.

Naš proces prijave je brz. To dugujemo svima koji se prijavljuju, a i nama samima omogućava bolje funkcionisanje. Na primer, proces zapošljavanja u oblasti razvoja softvera prosečno traje oko šest nedelja od prijema aplikacije do izdavanja ponude. Vodimo računa o pravičnosti i uporedivosti pri svim intervjuima. Oni mogu biti telefonski intervju, onlajn testovi, lični razgovori, procene ili probni dani. Predstavljamo se autentično i samouvereno, bez kodeksa oblačenja i "0815" pitanja.