Bojana Slijepčević

Moj prvi susret sa kompanijom Dr. Oetker dogodio pre četiri godine. Nakon završenih osnovnih studija prava, jednogodišnji program prakse u kompaniji mi se učinio kao logičan sledeći korak. Moja pozicija bila je HR praktikant, dok je moja početna uloga u timu bila pružanje podrške kolegama i obavljanje administrativnih poslova. Kako je vreme prolazilo moja odgovornost je postala veća, a očekivanja rasla. Nakon završetka programa dobila sam priliku da svoju karijeru nastavim na poziciji Junior HR biznis partnera i budem odgovorna za odeljenje prodajne sile. Kroz godine organizacija je prepoznala moju inicijativu i pružila mogućnost da učim i razvijam se. Danas sam radno angažovana na poziciji Biznis partnera i usmerena sam na zaposlene u prodaji i administraciji.

Pristupačnost i srdačnost kolega je nešto što bih izdvojila kao veliku snagu naše kompanije. Bez obzira da li ste praktikant, stalno zaposleni ili novi kolega pristup i predusretljivost ljudi su uvek isti. Kolegijalnost i neprestana podrška su glavni pokazatelji dobre organizacione kulture koju negujemo. Organizacija posluje po visokim standardima, prati i sluša zaposlene i kontinuirano radi na povećanju zadovoljstva zaposlenih. Efikasne organizacione veštine, poput planiranja, štede vreme i obezbeđuju poštovanje važnih rokova što je svakako važan deo mog posla.

Kao najveći izazov bih izdvojila pomeranje sopstvenih granica, ali ne bih zanemarila ni komunikaciju kao izuzetno važan i izazovan segment mog posla. Uvek postoji prostor za rad kada je u pitanju otvorena komunikacija i transparentnost. Na dnevnom nivou sam u konstantnom dodiru kako sa ljudima unutar organizacije, tako sa eksternim kandidatima što ume da oduzme dosta energije i veoma je važno da budem precizna i nedvosmislena.

Izuzetno sam ponosna na svoj doprinos projektu programa prakse „Za slatku budućnost“ i na činjenicu da smo, nakon dva realizovana programa praksi, kao organizacija prepoznali potencijal i pružili priliku novim mladim kolegama da postanu stalni članovi našeg tima.

Istrajnost u obavljanju svakodnevnih poslovnih obaveza doprinosi ostvarivanju dugoročnih ciljeva koje postavljamo. Naučila sam da svakodnevni rad i konstantna posvećenost donose velike rezultate.