Endava

Endava

Poslovi

O nama

Endava je tehnološka kompanija, sa preko 18 godina iskustva u radu sa nekim od vodećih svetskih kompanija za finansije, osiguranje, telekomunikacije, medije, tehnologiju i maloprodaju. Kroz uvođenje digitalnih rešenja, automatizaciju procesa i agilne transformacije kompanija, Endava pomaže svojim klijentima da budu više angažovani, odgovorni i efikasni podržavajući ih od ideje do realizacije. Od 2018. godine akcijama Endave se može trgovati na njujorškoj berzi.

Endava ima više od 5.200 zaposlenih smeštenih u kancelarijama u Severnoj Americi i Zapadnoj Evropi i razvojnim centrima u Rumuniji, Moldaviji, Bugarskoj, Srbiji, Makedoniji, Argentini, Urugvaju, Venecueli i Kolumbiji. U Srbiji je prisutna od 2015. godine, kada se spojila sa domaćom kompanijom PSTech (jednim od srpskih pionira na tržištu pružanja usluga softverskog razvoja). Sa više od 500 zaposlenih, jedna je od najvećih softverskih kompanija u zemlji, sa sedištem u Beogradu.

Naša filozofija je veoma jednostavna: Fokusirani smo na uspeh ljudi: ljudi koji rade u Endavi, ali i onih s kojima sarađujemo i koji koriste naše sisteme i aplikacije.

Zaposleni u Endavi imaju mogućnost da radom na velikim projektima, zajedno sa kolegama iz drugih zemalja sarađuju sa klijentima koji su svetski lideri u oblastima u kojima posluju, i tako steknu neophodno iskustvo i budu uvek u toku sa primenom aktuelnih tehnologija i najnovijih trendova. Kompanija nudi i mogućnost rotacije na projektima, ukoliko neko želi  da radi na drugom projektu ili sa drugim tehnologijama.

Pored ulaganja u dugoročne odnose sa klijentima, verujemo da naša najveća snaga leži u ljudima. Zato smo osmislili Sistem za razvoj karijere, koji prati napredak i individualne potrebe svakog zaposlenog. Osim potrebnih tehničkih obuka i treninga, organizujemo interno deljenje znanja kroz radionice i sesije, koje zovemo Pass it on. Naši zaposleni imaju mogućnost da usavršavaju engleski jezik, koriste online kurseve na internoj platformi Endava University, koriste besplatno platforme Safari i Pluralsight, ali i da posećuju međunarodne i domaće konferencije i druge stručne događaje. Trudimo se da obezbedimo dovoljno mogućnosti kako za lični, tako i za karijerni razvoj.

Posebnu pažnju obraćamo i na juniore. Prve kontakte sa studentima ostvarujemo saradnjom sa studentskim organizacijama i saradnjom sa svim najvećim tehničkim faktultetima u zemlji. Za studente završnih godina i svršene diplomce nekoliko puta godišnje organizujemo tromesečne plaćene prakse, nakon koje izabrani praktikanti dobijaju i ponudu za posao.

Prijatna radna atmosfera je neophodna za nesmetani rad, pa smo se potrudili da našim zaposlenima pružimo inspirativno radno okruženje. Osim savremeno uređenih kancelarija, postoje i game room-ovi i biblioteka, koji su na raspolaganju svim zaposlenima. U toku radnog vremena zaposleni imaju mogućnost da idu na fudbal, košarku i odbojku.  

Želite da postanete deo našeg tima? Pošaljite svoj CV na jobs.belgrade@endava.com


Zašto mi?

Bake a Difference

 
Bake the Difference
 
Vrednost jedne kompanije zasniva se u jedinstvenoj korporativnoj kulturi koju je razvila, ulaganju u njene ljude, ali i u podršku stručnoj zajednici. Endava nikada ne zaboravlja ni širu zajednicu i okruženje na svim lokacijama na kojima posluje, pa se zato trudi da učestvuje u različitim inicijativama koje se bave društveno odgovornim pitanjima.
 
Neke od mnogobrojnih CSR aktivnosti koje smo sprovodili do sada su: prikupljanje donacija u vidu odeće, obuće, sredstava za ličnu higijenu i igračaka za različita beogradska svrtaišta, kao i prihvatilišta za stara lica, Humanitarno sakupljanje poklona za nezbrinutu decu u okviru MLBB lige; Akcija ozelenjavanja beogradskih vrtića; Opremanje učionica u osnovnim školama i školama računarstva, Doniranje IT opreme Matematičkom fakultetu,  “Bake a difference” i mnoge druge.
 
Akcija ozelenjavanje beogradskih vrtića odnosi se na sađenje stabala različitog drveća u vrtićima u kojima nema dovoljno zelenila. Znajući da će deca svoje vreme provoditi u lepšoj i prijatnijoj sredini, naši sjajni volonteri su ove akcije ispunili i dobrom zabavom i u odličnom raspoloženju. Akcija će se nastaviti i ove godine.
 
“Bake a difference” je jedan od naših najslađih i najomiljenijih CSR akcija. Akcija se organizuje svake godine i sastoji se iz dva dela. Prvi deo se odnosi na doniranje, odnosno sakupljanje novca, tako što se na sajmu slatkiša i dobrog raspoloženja, organizovanog unutar kompanije, kolege koji su vrsni kulinari pojavljuju u ulozi prodavaca ručno napravljenih torti, mafina, keksa i ostalih đakonija, a drugi u ulozi kupaca, odnosno donora. U drugom delu akcije Endava duplira novac koji su zaposleni prikupili i donira ga određenoj ustanovi. Prošle godine sakupljali smo novac za Dom za nezbrinutu decu “Dragutin Filipović Jusa”.
 
Trudićemo se da nastavimo da sprovodimo ovakve akcije u budućnosti, ali i da osmislimo nove, kako bismo malim delima vratili zajednici i pomogli onima kojima je to najpotrebnije.
 
 

Naši zaposleni

Goran Vasić, DevOps Consultant

Endavi sam se pridružio 2016. godine, kao konsultant na jednom od dugoročnih projekata za velikog stranog klijenta. Od samog početka sam bio pozitivno iznenađen količinom poverenja i uvažavanja koje stariji i iskusniji inženjeri jedne od poznatijih svetskih kompanija imaju prema Endavinim inženjerima. Takođe me je oduševila i odlična saradnja između članova mog tima, gde se podjednako poštuje mišljenje svakog inženjera, bez obzira na to da li je senior ili junior, tester ili programer.

Od tada, prisustvovao sam brojnim pozitivnim promenama u Endavi. Prešli smo u modernu zgradu i "open space", dobili smo veliku kantinu u prizemlju, a povećao se i broj i kvalitet benefita koje kompanija nudi svojim zaposlenima. Moj tim je sa 11 članova porastao na preko 20 programera, test i DevOps inženjera, dok u Endavi uskoro očekujemo i prelazak "magičnog" broja od 500 zaposlenih.

Posebno mi je drago što su ljudi i dalje ostali isti, vedri i nasmejani, i što na kraju napornog dana, bez obzira na svakodnevne tehničke izazove i kompleksnost projekta, pozitivna i prijateljska atmosfera često učini da kući odem nasmejan i rasterećen.

Mirjana Bajić, UX/UI Lead

Svoju karijeru u Endavi sam započela kao Senior UX/UI designer. Iako posedujem dugogodišnje iskustvo, za mene je bio izazov da pređem u stabilnu i odlično organizovanu koproraciju, koja je u tom trenutku brojala preko 2500 ljudi.   

Projekti su vrlo različiti, inovativni i zanimljivi. Radi se u timovima, po agilnom metodologiji i sprintovima, za velike klijente. Kolege su konstantna podrška, što je super stvar koja vas dodatno motiviše i gura napred.

Za ove 2 godine, imala sam priliku da budem u različitim timovima, na različitm projektima, putovala  i usavršavala se kroz design workshopove i dodatne kurseve koje mi je Endava  plaćala. Mogućnost za napedovanjem i daljim usavršavanjem je uvek pristutna, što me je dovelo do Design Lead pozicije. Sada vodim tim od “7 veličanstevnih”  mladih i  talenotvanih dizajnerki. Sjajna smo ekipa i zaista sam ponosna na sve ovo što smo do sada napravile kao tim. Zajedno organizujemo UX i dizajn radionice, bavimo se edukacijom, brainstormujemo i družimo se.

Endava je progresivno okruženje, dinamično i zabavno, uslovi su odlični, a ljudi divni.  Najbolja ilustracija toga je da ne osećam razliku između ponedeljka i petka, jer nema tog stresa, koja vam pravi neprijatnost od prvog dana nakon vikenda. I što bi rekao Konfucije: “Pronađi posao koji voliš i nećeš morati da radiš ni jednog dana svog života“.

Petar Cvijić, Development Consultant

Svoju karijeru u Endavi  sam započeo sredinom 2016. godine. Kao inženjer sa višegodišnjim iskustvom u embedded sistemima želeo sam da se dalje razvijam kao iOS developer.  U Endavi mi je, od samog početka,  bilo omogućeno da radim na zanimljivim projektima i da, uz nesebičnu pomoć kolega, vrlo brzo postanem ravnopravni član jednog iOS mobile tima. Rad na izazovnim projektima sa modernim tehnologijama stalno mi otvora mogućnosti za dalje profesionalno usavršavanje.

Pored raznovrsnih tehničkih, kompanija često organizuje i vrlo kvalitetne soft skills obuke. Čini mi se da su mi upravo one omogućile da izgradim sebe kao vodećeg iOS developera na projektu (pozicija na kojoj se trenutno nalazim).

Preporučujem Endavu pre svega kao kompaniju gde ćete imati priliku da radite u zdravoj sredini, gde će vas kolege zaista podržavati i gde će se vaš rad stvarno ceniti i vrednovati.

Beneficije

Zaposleni u našoj kompaniji imaju na raspolaganju

Video

Društvene mreže

Facebook
Molimo vas da osvežite stranicu kako bi se upisani feed pojavio. https://www.facebook.com/endava/
Endava endava 16 Oct 2019, 16:00
What can you learn from a massive mosh pit of payments professionals? Read @stormglassahoy's article to find out an… https://t.co/oFwBpNFWwN
Endava endava 15 Oct 2019, 13:26
Articles that discuss a technology-driven apocalypse make for a compelling clickbait. But is #NewTech really threat… https://t.co/tuH1OKPPUp
Endava endava 14 Oct 2019, 17:16
With only one week left until @Gartner_SYM, we asked our CIO, Helena Nimmo, how she reimagines the interaction betw… https://t.co/7eBanEA1Ei
Endava endava 14 Oct 2019, 15:56
Moving enterprise applications into the cloud has major benefits. In our ebook we share an easy way to get started… https://t.co/N7CQCTYIGT
Endava endava 14 Oct 2019, 13:02
‘In order to manage a marathon you have to set a goal and train for it. The same thing happens when working as a QA… https://t.co/boIvbObHjc

Kontakt

Endava

Milutina Milankovića 9đ, Beograd, SRBIJA

info.belgrade@endava.com

www.endava.com

+381 11 205 74 00
Facebook
Twitter