Bilstein Group South East Europe

U Bilstein Group SEE, verujemo u sveobuhvatan i pravičan proces selekcije kako bismo osigurali najbolje talente koji će se uklopiti u našu organizacionu kulturu i dinamičnu radnu sredinu. Naš proces selekcije sastoji se od tri ključna kruga, pružajući kandidatima priliku da nas upoznaju, a istovremeno nam omogućava da bolje razumemo njihove veštine i motivaciju.

1. Upoznavanje sa HR menadžerom:

Prvi korak u procesu selekcije je susret sa našim stručnim HR timom. Ovaj krug omogućava kandidatima da saznaju više o našoj kompaniji, pozicijama, našim vrednostima i organizacionoj kulturi. Takođe, pruža nam priliku da dobijemo prvi utisak o kandidatima i njihovim profesionalnim ambicijama.

2. Sastanak sa HR menadžerom i menadžerom tima:

Drugi krug procesa uključuje sastanak sa našim HR menadžerom i menadžerom tima u sektoru za koju kandidat aplicira. Ovaj korak je prilika za dublje razumevanje kandidatovih veština, iskustava i motivacija, kao i dublje razumevanje same pozicije za koju kandidat aplicira. Takođe, omogućava nam da procenimo kako se kandidat uklapa u specifične zahteve tima i da zajedno razmotrimo kako bi mogao doprineti našem uspehu.

3. Sastanak sa članovima sektora:

Najvažniji deo procesa selekcije je sastanak sa članovima sektora za koji kandidat aplicira. Ovaj krug pruža priliku da kandidat upozna potencijalno buduće kolege, deli svoje ideje i stekne dublje razumevanje očekivanja i dinamike tima. Takođe, ovo je i prilika da tim proceni da li se kandidat uklapa u našu organizacionu kulturu ili ne. Važno je napomenuti da u Bilstein Group SEE donošenje odluka o zapošljavanju nije monopol jedne osobe, već kolektivna odluka tima.

Nakon uspešno završenih faza, sledi formalno upoznavanje u prostorijama naše kompanije, gde izabrani kandidat ima priliku da se dodatno integrišete u našu radnu zajednicu.