Froneri Adriatic d.o.o.
O kompaniji
Froneri je jedna od vodećih svetskih kompanija za proizvodnju sladoleda, prisutna u više od 20 zemalja i sa preko 15.000 zaposlenih širom sveta. Kao partner kompanija Nestlé i Mondelez, razvijamo i proizvodimo neke od najpoznatijih svetskih brendova poput Milka, Oreo, Nesquik, Cadbury, Daim, kao i Nirvana, Aloha, Top Gun, Pirulo i Nuii.
Froneri Adriatic – proizvedeno u Srbiji, za ceo svet
Naš proizvodni pogon u Staroj Pazovi, uz investicije veće od 100 miliona evra, danas je jedna od najsavremenijih fabrika sladoleda u regionu. U Srbiji proizvodimo više od 200 proizvoda na 15 proizvodnih linija, koji se izvoze na preko 30 tržišta širom Evrope, Velike Britanije, SAD i Australije. Ponosni smo što se iz Srbije stvaraju proizvodi koji donose radost milionima ljudi širom sveta.
Zašto Froneri?
U Froneriju verujemo da su ljudi srce svake dobre priče. Gradimo radno okruženje zasnovano na:
- međusobnom poštovanju i poverenju
- otvorenoj komunikaciji
- timskom radu
- stalnom učenju i razvoju
Naši zaposleni imaju priliku da rade u međunarodnom okruženju, sarađuju sa globalnim timovima i razvijaju karijeru u stabilnom i modernom proizvodnom sistemu. U Froneriju ne pravimo samo sladoled – stvaramo iskustva, razvijamo talente i gradimo budućnost zajedno.
Oglasi
Beneficije
Iskustva zaposlenih
Proces selekcije
Naš proces selekcije je jednostavan, transparentan i usmeren na međusobno upoznavanje. U većini slučajeva proces obuhvata:
1. Pregled prijava – pažljivo analiziramo svaku pristiglu prijavu.
2. Razgovor sa HR-om i menadžerom – jedan krug intervjua u kome imamo priliku da se bolje upoznamo, predstavimo poziciju i razmenimo očekivanja.
U zavisnosti od pozicije, proces može uključivati:
• dodatni krug razgovora
• testiranje stručnih znanja
• izradu kraćeg zadatka ili case study-ja
Trudimo se da proces bude efikasan, jasan i uz pravovremenu povratnu informaciju kandidatima. Cilj nam je da tokom selekcije procenimo ne samo stručne kompetencije, već i da utvrdimo da li delimo iste vrednosti i način rada.
Verujemo da je dobar izbor dvosmeran proces – važno je da i vi upoznate nas jednako koliko i mi vas.