Generali Osiguranje Srbija a.d.o.
O kompaniji
Tradicija i inovacija
Generali grupa, sinonim za sigurnost i poverenje, ima tradiciju dugu gotovo dva veka. Danas, sa prisustvom u preko 50 zemalja sveta i sa preko 70.000 zaposlenih, ponosimo se internacionalnim duhom koji se konstantno razvija.
Na domaćem tržištu poslujemo pod nazivom Generali Osiguranje Srbija još od 2006. godine i druga smo po veličini osiguravajuća kompanija u zemlji. Pored toga što smo lideri u osiguranju života i dobrovoljnom zdravstvenom osiguranju, pružamo vrhunske usluge i u drugim granama osiguranja, uključujući auto-odgovornost i osiguranje imovine. Mi brinemo o svakom svom klijentu, a fokus nam je na konstantnom poboljšanju proizvoda i usluga.
Kod nas svako može naći svoje mesto
Verujemo da u našoj kompaniji svako može pronaći svoje mesto. Ponosni smo na svoje ljude i njihove uspehe. Posvećeni smo stvaranju inkluzivnog okruženja u kojem svi imaju jednake mogućnosti. Brinemo o zaposlenima i njihovim porodicama kroz širok spektar beneficija i program Wellbeing, koji pomaže zaposlenima da ojačaju svoje fizičko i mentalno zdravlje. Kroz razne kulturne i sportske aktivnosti negujemo i podstičemo timski duh, a često smo inicijatori humanitarnih manifestacija jer želimo da pomognemo zajednici.
Ponašanja koja negujemo
Verujemo u ljudski pristup i zato radimo kao tim, pomažemo jedni drugima i zajedno ostvarujemo sve postavljene ciljeve. Posvećeni smo klijentima, preuzimamo odgovornost za njih i njihove potrebe stavljamo na prvo mesto.
Put ka još boljim rezultatima pronalazimo u inovativnim rešenjima koja unapređuju život naših klijenata i zaposlenih. Radimo u modernom okruženju koje podstiče kreativnost, jednostavnost i efikasnost i omogućava nam da se fokusiramo na pružanje vrhunske usluge u svakom trenutku.
Gradimo kulturu u kojoj se vrednuju zaposleni i gde je važno mišljenje svakog člana tima. Nastojimo da pomognemo svojim ljudima da se konstantno razvijaju. Podstičemo zaposlene da održavaju ravnotežu između privatnog i poslovnog života jer je to ključ za uspeh i postizanje vrhunskih rezultata.
Oglasi
Beneficije
Svako ima svoj ritam, pa kod nas svako kreira svoje radno vreme. Obično počinjemo sa radom između 7.00 i 10.00, a završavamo između 15.00 i 18.00.
Naša onlajn platforma za edukaciju je svima dostupna 24/7. Naši treneri su tu da zaposlenima pruže zanimljive obuke za unapređenje znanja i veština. Zaposlenima su na raspolaganju i eksterne stručne obuke i razne druge prilike za učenje i razvoj.
Brinemo i o novopečenim mamama i tatama. Zato za njih imamo posebne pogodnosti: paketić za bebu, vrednosnu karticu, a za tate dodatnih 30 slobodnih dana da uživaju u bebinim prvim danima. Generalijeve mame po povratku sa porodiljskog rade pola radnog vremena, uz punu platu, kako bi lakše uskladile sve obaveze. Roditelji đaka prvaka dobijaju slobodan dan za prvi dan u školi, a ostatak te nedelje rade pola radnog vremena. Isto važi i za roditelje dece koja kreću u vrtić. Svake godine mališane naših zaposlenih obradujemo novogodišnjim paketićima. Mislimo i na samohrane roditelje i na one koji imaju veliku porodicu i za njih imamo posebne beneficije.
Timski duh razvijamo kroz razna sportska dešavanja. Često organizujemo nezaboravne team building-e i putovanja, jer znamo da se timski duh najbolje gradi van kancelarije.
Zdravlje naših zaposlenih nam je na prvom mestu. Preventiva je najbitnija, pa im zato od prvog dana obezbeđujemo privatno zdravstveno osiguranje, godišnje sistematske preglede i dodatno osiguranje za teže bolesti, hirurške intervencije i nezgode.
:format(webp)/https%3A%2F%2Fposlovi.infostud.com%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fteam-member-bg-large.d03c918b.png)
:format(webp)/https%3A%2F%2Fposlovi.infostud.com%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fteam-member-bg-small.fd097262.png)
Proces selekcije
Naša snaga je u našim ljudima. Upravo zbog toga oni su naš najveći resurs. Naši zaposleni su ti koji svakodnevno daju sve od sebe kako bi stvorili razliku i unapredili svet oko nas. Timski rad ovde nije samo reč, to je osnova svega što radimo. Verujemo da svaki član našeg tima donosi jedinstvenu energiju, iskustvo i perspektivu. Zajedno gradimo kulturu u kojoj je svaki glas važan i svaki uspeh delimo kao tim.
Kada se kandidati prijave na konkurs, pažljivo pregledamo sve biografije kako bismo izdvojili kandidate koji ispunjavaju uslove konkursa. Njih pozivamo u drugi krug selekcije. Zavisno od zahteva pozicije, kandidati mogu da očekuju onlajn testiranje. Zatim ih pozivamo na intervju, gde se bliže upoznajemo, razgovaramo o njihovim interesovanjima i procenjujemo njihove veštine i kompetencije. Najuspešniji kandidati prolaze u finalni krug, gde ih čeka intervju sa potencijalnim nadređenim.
Tokom celog procesa selekcije negujemo otvorenu i transparentnu komunikaciju sa svim kandidatima i obaveštavamo ih o ishodu konkursa.
:format(webp)/https%3A%2F%2Fposlovi.infostud.com%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fblog-bg-large.26407ca6.png)
:format(webp)/https%3A%2F%2Fposlovi.infostud.com%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fblog-bg-small.20a1d067.png)
:format(webp)/https%3A%2F%2Fposlovi.infostud.com%2F_next%2Fstatic%2Fmedia%2Fblue-bg-square.b6d53e5d.jpg)