GRAWE osiguranje a.d.o.
Osiguranje na Vašoj strani.
O kompaniji
Tradicija. Sigurnost. Stabilnost. Pouzdanost. Poverenje. Iskustvo. GRAWE
GRAWE osiguranje a.d.o, osnovano 1997. godine kao prvo osiguravajuće društvo sa stranim kapitalom u Srbiji, danas se nalazi među liderima na tržištu Republike Srbije u oblasti osiguranja života. Kao deo velike porodice Grazer Wechselseitige Versicherung AG sa sedištem u Gracu i istorijom dugom više od 190 godina, GRAWE gradi uspešno poslovanje u Srbiji na temeljima tradicije, stabilnosti i poverenja.
Poverenje koje ovoj kompaniji poklanja više od 70.000 porodica, pokazatelj je da je GRAWE finansijski stabilno društvo sa dugogodišnjom reputacijom pouzdane osiguravajuće kuće.
Finansijska stabilnost
Finansijska stabilnost GRAWE koncerna se ogleda u sopstvenom kapitalu koji je daleko iznad tržišnog proseka i redovnom ispunjavanju svih finansijskih obaveza. Stopa solventnosti GRAWE koncerna iznosi preko 300%.
Naš GRAWE tim
Poverenje koje gradimo sa našim osiguranicima, saradnicima u poslovnom svetu, kao i sa nadležnim institucijama, jednako nam je važno kao i ono koje negujemo u okviru našeg GRAWE tima, među zaposlenima.
Pouzdan smo partner jedni drugima i našim korisnicima. Težimo da delimo iste vrednosti, poštujemo jedni druge, razmenjujemo znanja i iskustva, rastemo i razvijamo se.
Sa stručnim timom koji broji više od 500 zaposlenih na celoj teritoriji Srbije, omogućavamo klijentima dugoročnu sigurnost i finansijsku stabilnost, kao i podršku u nepredviđenim okolnostima.
Oglasi
Beneficije
Proces selekcije
Cilj procesa selekcije koji smo uspostavili je da kandidatima pružimo adekvatnu priliku da se predstave u podržavajućoj atmosferi. Pored pronalaženja kompetentnih kadrova, naglasak nam je i na proceni kulturološke uklopivosti kandidata u naš sistem i postojeće timove, jer su nam timski rad i atmosfera od izuzetnog značaja.
Trudimo da kandidatima omogućimo da steknu utisak kako je raditi u našoj kompaniji tako što se tokom procesa selekcije upoznaju sa ključnim osobama koje bi im bile važne za saradnju na novoj poziciji. Svesni smo da, iako mi biramo nove zaposlene u našoj organizaciji, takođe i oni biraju nas.
Jasnost, transparentnost i dvosmerna komunikacija su osnov našeg procesa zapošljavanja. Kontinuirano pružamo kandidatima informacije o koracima u procesu selekcije, očekivanjima u svakom od koraka i temama koje će biti predmet razgovora. Kandidati su uvek upućeni na HR odeljenje ukoliko imaju dodatnih pitanja vezano za poziciju, proces zapošljavanja i sve druge relevantne teme u procesu selekcije. Dostupni smo za pitanja, pogotovo u periodima između zakazanih intervjua.
Blagovremeno pružamo informacije kandidatima o ishodu procesa selekcije, jer cenimo vreme i trud uložen za prijave na naše konkurse. Svi kandidati dobiju odgovor na prijavu i zahvalnicu za učestvovanje u procesu selekcije.