GRAWE osiguranje a.d.o.
Osiguranje na Vašoj strani.
O kompaniji
Tradicija. Sigurnost. Stabilnost. Pouzdanost. Poverenje. Iskustvo. GRAWE
GRAWE osiguranje a.d.o, osnovano 1997. godine kao prvo osiguravajuće društvo sa stranim kapitalom u Srbiji, danas se nalazi među liderima na tržištu Republike Srbije u oblasti osiguranja života. Kao deo velike porodice Grazer Wechselseitige Versicherung AG sa sedištem u Gracu i istorijom dugom više od 190 godina, GRAWE gradi uspešno poslovanje u Srbiji na temeljima tradicije, stabilnosti i poverenja.
Dostigli smo broj od 300.000 klijenata u segmentima životnog i neživotnog osiguranja, što je pokazatelj da je GRAWE finansijski stabilno društvo sa dugogodišnjom reputacijom pouzdane osiguravajuće kuće.
Finansijska stabilnost
Finansijska stabilnost GRAWE koncerna se ogleda u sopstvenom kapitalu koji je daleko iznad tržišnog proseka i redovnom ispunjavanju svih finansijskih obaveza. Stopa solventnosti GRAWE koncerna iznosi preko 300%.
Naš GRAWE tim
Poverenje koje gradimo sa našim osiguranicima, saradnicima u poslovnom svetu, kao i sa nadležnim institucijama, jednako nam je važno kao i ono koje negujemo u okviru našeg GRAWE tima, među zaposlenima.
Pouzdan smo partner jedni drugima i našim korisnicima. Težimo da delimo iste vrednosti, poštujemo jedni druge, razmenjujemo znanja i iskustva, rastemo i razvijamo se.
Sa stručnim timom koji broji više od 500 zaposlenih na celoj teritoriji Srbije, omogućavamo klijentima dugoročnu sigurnost i finansijsku stabilnost, kao i podršku u nepredviđenim okolnostima.
Priznanja
Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave
Beneficije
Osluškujemo potrebe naših zaposlenih i brinemo o balansu između privatnog i poslovnog života. Nudimo mogućnost rada do 5 dana mesečno van naših poslovnih prostorija, svim zaposlenima kojima priroda posla omogućava da efikasno obavljaju posao i izvan kancelarije.
Neki vole da im radni dan počne i završi se ranije. Počinjemo sa radom između 07:00 i 09:30, a završavamo između 15:30 i 18:00.
Petkom praktikujemo skraćemo radno vreme, u trajanju od 6 sati.
Nudimo mogućnost ostvarivanja fiksnih bonusa, kao i varijabilnih bonusa i nagradnih putovanja.
Znamo koliko je osiguranje važno, zato svi naši zaposleni imaju pravo na popust na proizvode životnog i neživotnog osiguranja.
Volimo da radimo, ali i da se družimo i dobro provodimo. Organizujemo korporativne proslave i imamo dodatni budžet za timska druženja i izlaske.
Proces selekcije
Cilj procesa selekcije koji smo uspostavili je da kandidatima pružimo adekvatnu priliku da se predstave u podržavajućoj atmosferi. Pored pronalaženja kompetentnih kadrova, naglasak nam je i na proceni kulturološke uklopivosti kandidata u naš sistem i postojeće timove, jer su nam timski rad i atmosfera od izuzetnog značaja.
Trudimo se da kandidatima omogućimo da steknu utisak kako je raditi u našoj kompaniji tako što se tokom procesa selekcije upoznaju sa ključnim osobama koje bi im bile važne za saradnju na novoj poziciji. Svesni smo da, iako mi biramo nove zaposlene u našoj organizaciji, takođe i oni biraju nas.
Jasnost, transparentnost i dvosmerna komunikacija su osnov našeg procesa zapošljavanja. Kontinuirano pružamo kandidatima informacije o koracima u procesu selekcije, očekivanjima u svakom od koraka i temama koje će biti predmet razgovora. Kandidati su uvek upućeni na HR odeljenje ukoliko imaju dodatnih pitanja vezano za poziciju, proces zapošljavanja i sve druge relevantne teme u procesu selekcije. Dostupni smo za pitanja, pogotovo u periodima između zakazanih intervjua.
Blagovremeno pružamo informacije kandidatima o ishodu procesa selekcije, jer cenimo vreme i trud uložen za prijave na naše konkurse. Svi kandidati dobiju odgovor na prijavu i zahvalnicu za učestvovanje u procesu selekcije.