HTEC

Zašto HTEC?  Sinergija kreativnosti našeg tima i entuzijazma za razvijanje kompleksnih tehnoloških rešenja nas pokreće da stvaramo proizvode budućnosti koji menjaju svet, omogućavajući našim partnerima da ubrzano uvode novine i kreiraju digitalne proizvode unutar različitih industrija koje koriste milijardama ljudi širom sveta.

Činimo da nemoguće postane moguće tako što:

·  Radimo sa najsavremenijim tehnologijama

·  Radimo sa svetski poznatim poslovnim liderima na revolucionarnim projektima

·  Pružamo kako mladim talentima tako i inženjerima sa ogromnim iskustvom jedinstvene mogućnosti za dalji razvoj karijere

Kultura deljenja znanja

U HTEC-u verujemo da je znanje najvrednije kada se deli i unapređuje. Naša kultura zasniva se na zajedničkom učenju i rastu, a ključni elementi toga su naši tri vrste career path-a. Bez obzira na to da li želite da nastavite u tehničkom smeru, postanete lider u timu ili se usmerite ka menadžerskoj poziciji, imamo jasno definisane opcije za vaš profesionalni razvoj.

Jedan od najvažnijih resursa koji omogućava ovaj rast je naša interna platforma "Internal Career Opportunities". S obzirom na to da naš tim broji više od 2500 članova, dostupne su razne prilike za prelazak između projekata ili čak promenu karijere, a sve bez potrebe za promenom kompanije. Svi poslovi koje objavljujemo javno predstavljaju samo deo šireg opsega mogućnosti unutar HTEC-a.

Naša kultura deljenja znanja podstiče sve članove tima da aktivno učestvuju u mentorstvu i razmeni iskustava. Održavamo redovne tech talk-ove, interne radionice i specijalizovane kurseve koji vam omogućavaju da uvek budete u korak sa najnovijim tehnologijama.

Kroz razne leadership programe, naši zaposleni imaju mogućnost da stiču menadžerske i tehničke veštine, dok eksterni događaji poput tech meetup-a i konferencija podstiču kontinuirano učenje, profesionalni razvoj ali i mogućnost da sami pokažu svoje ekspertize i izgrade svoj identitet u zajednici.

Mentorstvo je srž naše kulture – seniori i juniori razmenjuju znanja, a saradnja sa ekspertima iz globalnih tehnoloških kompanija pruža jedinstvenu priliku za rast.

Industrije:

HTEC sarađuje sa vodećim globalnim kompanijama u industrijama koje oblikuju budućnost. Naši timovi razvijaju inovativna rešenja u sledećim oblastima:

• Healthcare & Life Sciences – AI-driven dijagnostika, digitalni zdravstveni sistemi
• Transportation & Mobility – softver za autonomna vozila, pametni transportni sistemi
• Industrials – IoT rešenja, napredna robotika, digitalne fabrike
• Financial Services & Insurance – sigurnost podataka, blockchain, digitalna plaćanja
• Retail & CPG – inteligentni preporučni sistemi, optimizacija korisničkog iskustva

Kombinujemo duboku domensku ekspertizu sa najnovijim tehnologijama kako bismo pomerali granice mogućeg.

Benefiti:

• Fleksibilnost – Fleksibilno radno vreme i mogućnost rada na daljinu omogućavaju balans između posla i privatnog života.
• Profesionalni razvoj – Programi obuke, radionice i kontinuirana podrška za napredovanje u karijeri.
• Zdravstvene pogodnosti – Privatno zdravstveno osiguranje
• Podrška roditeljima – Puno plaćeno porodiljsko odsustvo za majke, odsustvo za tate i skraćeno radno vreme za nove roditelje. (100% plaćeno porodiljsko odsustvo; za mame – 6h radno vreme dok beba ne napuni 18 meseci; za tate - 5 dodatnih plaćenih dana + 6h radno vreme u prvih 20 dana)
• Tehničko mentorstvo – Konsultacije i mentorstvo sa senior stručnjacima iz našeg Tech Excellence Office-a, uz pristup posvećenim tehnološkim zajednicama.
• Sport i rekreacija – Teretana, termini za fudbal i košarka, interne inicijative (sportske trke, druženje u prirodi) i druge aktivnosti koje omogućavaju održavanje fizičkog zdravlja i izgradnju timskog duha.