IKEA Srbija d.o.o.
IKEA Srbija d.o.o.

IKEA Srbija d.o.o.

O kompaniji

Prešli smo dug put od trenutka kad je 1943. godine Ingvar Kamprad osnovao kompaniju IKEA. Od malog preduzeća u Švedskoj koje je prodavalo proizvode putem kataloga, IKEA je postala jedan od najpoznatijih svetskih brendova za uređenje doma. Danas postoji na stotine robnih kuća IKEA širom sveta i još mnogo je u pripremi.


Robna kuća IKEA Beograd otvorena je 10. avgusta 2017. godine, a u svom asortimanu ima više od 9.500 funkcionalnih i pristupačnih proizvoda. Da bi svoje proizvode približila što širem krugu ljudi, tokom 2018. su otvoreni i dostavni centri u Novom Sadu i Nišu. Ekspanzija je nastavljena, tako da je u 2022. godini IKEA prisutna u 18 gradova u Srbiji na preko 40 lokacija, kroz usluge Dostavni centar (Novi Sad i Niš), Click & Collect blizu tebe ( Novi Beograd, Čačak, Pančevo, Kragujevac) i Paket Shop (33 lokacije u 17 gradova).


Ali u kompaniji IKEA, sve se ipak svodi na ljude.


Naša vizija je da stvorimo bolju svakodnevicu za što više ljudi. Ova ambicija predstavlja izazov za sve nas i podstiče nas da rešenja za uređenje doma činimo pristupačnim i dostupnim za milione ljudi širom sveta.

Zajedničkim radom ostvarujemo ovu viziju. Kad radimo jedni s drugima, oslobađamo sav svoj potencijal, kao i ideje i zamisli koje će unaprediti i razviti kompaniju IKEA. Primetili smo da se već mnogo godina ljudi razvijaju uz nas i verujemo da je naš entuzijazam jedan od razloga za to. Osnovu našeg rada čine vrednosti kompanije i trudimo se da svačije mišljenje bude uvaženo.


Naše vrednosti govore o nama


Delimo IKEA viziju i vrednosti, a IKEA kultura koju je uspostavio naš osnivač ostaje u središtu svega što radimo. U pitanju su snažne vrednosti koje nas vode pri svakom koraku – pomažu nam da zajednički obavljamo poslove, rešavamo probleme i donosimo pametne odluke. Kad spojimo sve vrednosti, dobijamo obrazac – zajedničku kulturu – što obično nazivamo radom „na IKEA način“.


Više od posla


Rad u kompaniji IKEA znači da smo svi deo inspirativnog, zabavnog i dinamičnog okruženja. Uprkos tome što funkcionišemo kao jedan veliki, globalni tim, cenimo rad koji se ne oslanja na birokratiju. I neprekidno ga podstičemo dok poslovanje činimo lakšim i prikladnijim za kupce u digitalnoj eri.

U kompaniji IKEA Srbija ponosni smo na to što posao nikako ne podrazumeva samo rad, a naši zaposleni najvažniji su resurs koji imamo, pa je prirodno da želimo da znamo šta oni misle o radu u kompaniji IKEA. Na osnovu anonimne ankete sprovedenom među zaposlenim, sa zadovoljstvom možemo da kažemo da je više od 80% zaposlenih u Srbiji ponosno što radi u kompaniji IKEA te za njih.


Razvoj karijere


U kompaniji IKEA nema tradicionalnih karijera, tako da možeš da napreduješ na mnogo načina – sve od tebe zavisi. Tvoju budućnost u kompaniji IKEA oslikavaju jasan razvoj karijere, relevantne obuke i mnogo učenja u poslu. Imaćeš priliku da rasteš i razvijaš se na trenutnom radnom mestu i u raznim delovima kompanije IKEA, na različitim pozicijama i u različitim procesima. Imamo mnogo primera internih promena karijere i unapređenja. Na tebi je da sve to pokreneš. Formalne kvalifikacije nisu nešto što smatramo neophodnim za ostvarivanje svih tvojih potencijala, pa ukoliko pokažeš inicijativu, pružićemo ti svu potrebnu obuku i podršku.


Jednake mogućnosti za sve


Kao humanistička kompanija, smatramo da svako ima pravo na pošten tretman i jednake mogućnosti. Zato aktivno radimo na stvaranju inkluzivnog okruženja u kojem svaki zaposleni može da bude ono što jeste i na taj način doprinese razvoju poslovanja. U kompaniji IKEA, želimo ti dobrodošlicu bez obzira na to odakle dolaziš, u šta veruješ, kako izgledaš i pored koga voliš da se ušuškaš ispred televizora. Ne brinemo ni o tome kako uređuješ kuhinjske elemente. Zanimaš nas isključivo ti, jer ti si ti. Ne želimo da naši zaposleni jedva čekaju kraj radnog dana, već želimo da se razvijaš, a to je moguće jedino ako se osećaš bezbedno i možeš zaista da budeš ono što jesi. Kad te zaposlimo, želimo da te zadržimo, jer imamo puno sjajnih zajedničkih ciljeva. Znamo da smo na dobrom putu, jer naši zaposleni uvažavaju naše napore i govore kako su ponosni što učestvuju u ovom sjajnom putovanju. Tako gotovo 90% zaposlenih kaže da u kompaniji IKEA mogu biti ono što jesu.


Verujemo u ljude. Saznaj šta se dešava kad neko veruje u tebe.

Beneficije

Podelite vaše utiske o kompaniji na osnovu dobijenih informacija iz profila.

Proces selekcije

Uputstva za IKEA proces prijavljivanja za posao, korak po korak

Hvala ti na iskazanom interesovanju. Ne znaš šta sledeće da uradiš? Nema problema. Pokazaćemo ti kako da se prijaviš za posao i priključiš se rastućem timu IKEA zaposlenih.

Imaj na umu da određeni procesi regrutacije mogu da izgledaju drugačije, zavisno od vrste pozicije.


Šest koraka do narednog posla. Nije potrebna knjižica s uputstvima.

IKEA proces zapošljavanja prilično je jednostavan. Ipak smo mi direktni ljudi koji vole jednostavnost. Evo šta možeš očekivati.


1. Pretraži i prijavi se za posao

Postoji posao koji ti se sviđa? Sjajno, sada je vreme da pošalješ prijavu. Prvo, poseti Portal za zapošljavanje i naravi svoj profil. Ne zaboravi da priložiš svoj CV. Motivaciono pismo pruža ti mogućnost da predstaviš sebe i šta te motiviše. Interesuje nas šta te izdvaja od drugih. To je sve. Igra može da počne!


2. Prvobitna provera

Naši regruteri pregledaju sve primljene prijave a zatim, zavisno od pozicije na koju se prijavljuješ, mogu te zamoliti da uradiš jednostavan zadatak. Očekuj odgovor u najkraćem mogućem roku.


3. Vreme je da se upoznamo

Znamo da je tvoja ličnost mnogo bogatija od onoga što vidimo u radnoj biografiji, pa želimo da te upoznamo. Konačno, mi zapošljavamo ljude, a ne CV. Kontaktiraćemo s tobom putem telefonskog poziva ili te pozvati na video intervju. Nakon toga može uslediti onlajn intervju uživo s regruterom ili tvojim potencijalnim budućim menadžerom.


4. Intervju

Približavamo se kraju procesa, zato udahni duboko i čestitaj sebi. U ovom koraku, želimo ponovo da se sastanemo. Koristimo nekoliko različitih vrsta intervjua, ali obično ćeš upoznati svog budućeg menadžera u ličnom intervjuu za posao, na jednoj od naših radnih lokacija ili onlajn. Takođe, možda ćeš imati intervju s menadžerom svog menadžera. Iskoristi ovu priliku da iskažeš šta te motiviše i pitaš sve što te zanima o budućem poslu. Zapamti, u redu je da osećaš tremu, ona pokazuje da ti je ovaj posao važan.


5. Ponuda

Čestitamo! Doneli smo odluku i sad je vreme da ti učiniš isto. Kontaktiraćemo s tobom i predstavićemo ti ponudu za zaposlenje, o kojoj ćemo porazgovarati. Takođe, dobićeš ponudu u pisanoj formi, pa možeš da je pročitaš da dobiješ sve informacije za donošenje odluke. Naravno, nadamo se da ćeš pristati. Kada dajemo ponudu, važna nam je jednakost plata. Staramo se da plaćamo fer i u skladu s tvojim iskustvom i kvalifikacijama. To znači da te možemo pitati za očekivanja u vezi s platom, ali nećemo te pitati o plati na prethodnom poslu. U ovom stadijumu vršimo proveru neophodnih dokumenata i referenci.


6. Prijem zaposlenih

Nakon što odobriš ponudu, omogućićemo ti pristup portalu za prijem zaposlenih, da saznaš više o IKEA brendu i poslovanju, svom novom timu i pogledaš korisne informacije. Sve što ti treba da se spremiš za prvi dan kao IKEA zaposleni.


Želiš da saznaš više detalja?

Poseti sajt:

https://www.ikea.com/rs/sr/this-is-ikea/work-with-us/uputstva-za-ikea-proces-prijavljivanja-za-posao-korak-po-korak-pubfffab7d1

Vrsta selekcije
Test
Intervju

Kontakt

Društvene mreže
Adresa

Astrid Lindgren 11, Beograd, Srbija

Kontakt
Matični broj

20287608

PIB

104990791

Broj zaposlenih

> 1000