AmRest
Winning Hearts
O kompaniji
Mi smo globalna kompanija sa 45.000+ ljudi u 25 zemalja širom sveta, vođena globalnom svrhom i čvrstim uverenjem da je izvrsnost naše usluge način da osvojimo srca ljudi.
Osnovani 1993. godine, sada smo jedan od najvećih operatera restorana u Evropi i značajan akter u restoranskoj industriji u Kini. Od sušija do hamburgera, od "cigla i maltera" restorana do naših virtuelnih brendova, cilj nam je da pružimo izuzetnu uslugu i neodoljiv ukus naših proizvoda po pristupačnim cenama, našim gostima širom sveta.
AmRest se bavi ljudima, jer su oni koji drži našu kulturu na okupu. Radimo sa različitim brendovima, ali svi smo AmRestovci. Imamo strast da stalno učimo i ambiciju da inspirišemo globalnu industriju restorana. Znamo da svojim snažnim vrednostima, strašću i disciplinom možemo osvojiti srca gostiju, poslužiti odličnu hranu i doneti sreću.
Oglasi
Beneficije
Iskustva zaposlenih
Proces selekcije
AmRest kao kompanija osnažuje ideju zapošljavanja bez iskustva, stoga su vrata naše kompanije otvorena svima koji žele da srećni i nasmejani dolaze na posao. Verujemo da he Will > Skill (Volja > Veštine)!
Proces selekcije počinje vašom prijavom putem dostupnih oglasa naše kompanije. Sam proces prijave je veoma lagan i ne traje duže od dva minuta.
Svaka prijava ide direktno u našu bazu podataka (CTS platforma), gde vaše podatke naš tim regrutera obrađuje na adekvatan način i vama daje povratnu informaciju povodom intervjua u roku od 24h.
Procesu selekcije uvek pristupamo transparentno, objektivno i profesionalno, vodeći se najsavremenijim regrutacionim alatima.
Kakav/a treba da budem tokom intervjua? Veoma je jednostavno, želimo da budete iskreni, nasmejani i pozitivni, to je sve. Naša pitanja su otvorenog tipa, a atmofera tokom intervjua je prijateljska i opuštena. Kandidat može da postavi bilo kakvo pitanja, da bi dobio/la što bolji uvid u svoj budući posao. Trudimo se da napravimo dobru hemiju tokom intervjua!
Nakon intervjua naši regruteri će vas obavestiti o njihovoj odluci u roku od 12h
Kompanijski brendovi
Prisutni smo u preko 100 zemalja i svakog dana nas poseti skoro dvadeset miliona ljudi. Teško je danas poverovati da je 1930. godine, kad je osnivao svoj prvi KFC restoran, Harlands Sanders imao jedino recept za odličnu piletinu i veliku veru u to da će postići uspeh.
Od početka se rukovodio principom kom je ostao veran i koji je potpuno poštovao.
„Unesi srce u to šta radiš i radi to najbolje što možeš!”
Danas, bez obzira na to što je od tog trenutka prošlo mnogo godina, još uvek poštujemo taj princip.
Verujemo naime da je on odgovoran za uspeh KFC-a i da zbog njega toliko ljudi bira naše restorane – ovde se osećaju prijatno, veruju nam i nagrađuju naše napore.
Gde god da si, možeš biti siguran da je hrana u KFC-u uvek sveža, pripremljena neposredno pre služenja, i to ručno od samog početka.
Jer samo takva hrana ima najbolji ukus.
STARBUCKS® posebnu pažnju posvećuje tome da sve što radi, poštuje baš tu vezu: od posvećenosti najkvalitetnijoj kafi na svetu, do načina na koji podstiče svoje kupce i zajednicu na odgovorno poslovanje. STARBUCKS® je počeo kao samo jedan kafić, pre skoro četrdeset godina i od tada, gde god da se pojavi i koje god mesto dotakne, pokušava da ga učini malo boljim u odnosu na ranije.
Kada je otvoren prvi STARBUCKS® 1971. našu kompaniju je činio jedan kafić u istorijskom delu Sijetla, na otvorenoj pijaci Pike Place. Na malom pultu STARBUCKS® je posluživao neke od najboljih svetskih kafa od celog zrna. Ime nadahnuto romanom Moby Dick, simbolizovalo je romantiku prekookeanskih putovanja i pomorsku tradiciju prvih trgovaca kafom.
STARBUCKS® je od početka drugačijeg koncepta. Nije u pitanju samo kafa i bogata tradicija, već i poseban osećaj povezanosti. STARBUCKS® misija je nadahnuti ljudski duh istovremeno kroz pojedinca, svaku ispijenu kafu i zajednicu.