Koncern Bambi a.d.
O kompaniji
Kompanija Bambi
Već preko pola veka generacije potrošača iskazuju zadovoljstvo našom bogatom ponudom slatkih i slanih proizvoda. O Bambiju najbolje govore naši brendovi, lojalnost naših potrošača i brojna priznanja. Ovo se pre svega odnosi na najprepoznatljiviju Plazmu, koja je danas prerasla u čitavu porodicu proizvoda namenjenu za mnogobrojne načine upotrebe, ali i na naše druge brendove kao što su Wellness integralni keks i barovi, Zlatni Pek, JOSH! slane grickalice, Bambi napolitanke i Bambi biskvite.
Bambi je ponosni vlasnik brojnih domaćih i međunarodnih nagrada i priznanja koji se odnose na visok standard kvaliteta proizvoda, kao i celokupne poslovne performanse. Nagrade i priznanja koja smo do sada dobili, potvrđuju naše liderstvo u različitim oblastima, kao što su poslovanje, društvena odgovornost, zaštita životne sredine i mnoge druge.
U središtu svih naših uspeha su naši ljudi. Posvećen, profesionalan i inkluzivni tim je odrednica za sve naše zaposlene. Ukoliko želite da postanete deo slatke priče, koju Bambi i zaposleni ispisuju već više od pola veka, pridružite nam se.
Priznanja
VRH poslodavac - TOP20
Beneficije
Proces selekcije
Nakon što se ukaže potreba za novim radnim mestom u našoj kompaniji i objavi se oglas kako interno, tako i na eksternim kanalima - Infostudu, BAMBI web stranici i našim korporativnim društvenim mrežama, sprovodimo selekciju prijavljenih kandidata. Ukoliko profil kandidata po iskustvu predstavljenom u biografiji odgovara opisu i zahtevima date pozicije, kandidat se kontaktira telefonskim putem kako bi se dogovorio termin inicijalnog intervjua.
Intervju se organizuje sa HR predstavnikom uživo ili putem Microsoft Teams aplikacije. Cilj ovog razgovora je upoznavanje sa kandidatom, njegovim radnim iskustvom, motivacijom, karijernim aspiracijama i preferiranim radnim okruženjem. Takođe, na prvom intervjuu kandidat se može približnije upoznati sa kompanijom Bambi, timom u kome se nalazi upražnjena pozicija, kao i zaduženjima na datoj poziciji.
Naredni korak selekcije, za uži krug kandidata, predstavlja razgovor sa menadžerom tima u kome se nalazi pozicija koju oglašavamo. U ovom delu je veći fokus na tehničkim veštinama i stečenim funkcionalnim znanjima kandidata.
Po potrebi se kao vid dodatnog testiranja kandidata može uključiti i studija slučaja, gde kandidati kroz kratku prezentaciju prikazuju svoje rešenje na unapred dati problem ili situaciju.
Ovi koraci pomažu da steknemo što bolju sliku o svakom kandidatu, kao i da pronađemo osobu koja će se najbolje uklopiti u tim.
Nakon konačnog izbora kandidata i zatvaranja procesa selekcije, sve kandidate koji su učestvovali u procesu obaveštavamo o ishodu.
Pored prijave na oglas za upražnjene pozicije, kandidati koji su zainteresovani da postanu deo našeg tima, mogu se u svakom trenutku prijaviti putem mejla i ući u Bambi bazu za sve buduće selekcije.