Leoni Wiring Systems Southeast d.o.o.
O kompaniji
Kompanija LEONI Wiring Systems Southeast - LEONI Srbija - proizvodi kablovske snopove za automobile premijum klase najpoznatijih svetskih proizvođača automobila. LEONI Srbija ima oko 12.500 zaposlenih i najveći je poslodavac u Srbiji u oblasti industrije. Kompanija je deo multinacionalne kompanije LEONI AG koja posluje u 27 zemalja i ima oko 100.000 zaposlenih širom sveta.
LEONI u Srbiji ima 4 fabrike – u Prokuplju (od 2009), Malošištu (od 2014), Nišu (od 2017) i Kraljevu (od 2018).
LEONI Srbija izvozi kompletnu proizvodnju pa je tako kompanija 2023. bila među pet najvećih srpskih izvoznika. LEONI sarađuje sa oko 700 lokalnih dobavljača i time višestruko doprinosi ekonomskom razvoju Srbije.
Posebnu pažnju kompanija pridaje razvoju zaposlenih kroz treninge i obuke. LEONI Srbija je posvećena pojedincima i zajednici – za svoje zaposlene obezbeđuje brojne pogodnosti, a društveno odgovornim akcijama doprinosi razvoju lokalnih sredina.
Beneficije
Iskustva zaposlenih
Nenad Savić
Specijalista u sektoru proizvodnog inženjeringa.
Dragana Pešić
Inženjer zaštite životne sredine
Stefan Dražinac
Vođa tima održavanja
Saška Cekić
Vođa segmenta, Proizvodna jedinica Malošište
Katarina Minčić
Biznis partner u ljudskim resursima - viši specijalista, Proizvodna jedinica Niš
Sandra Dojčinović
Ekspert za obuku zaposlenih, Proizvodna jedinica Niš
Marija Stamenković
Viši stručni referent za obračun zarada, Leoni Srbija
Nemanja Lazarević
Inženjer test tehnologije, Proizvodna jedinica Niš
Proces selekcije
Ukoliko ste u potrazi za poslom, a svoje radno mesto ste prepoznali unutar naše kompanije, sledeći korak je upoznavanje sa našim procesom regrutacije i selekcije.
Zavisno od pozicije za koju aplicirate, dinamika ovog procesa se može razlikovati.
Ukoliko vas zanima rad u proizvodnji:
Prijavom na Infostud oglas dolazite u kontakt sa našim HR timom za regrutaciju i selekciju kandidata.
Nakon pregleda svih pristiglih prijava, naš tim će vas kontaktirati, upoznati sa pozicijom i uputiti na dalji proces selekcije.
Ono što izdvajamo i čime povećavamo vaše šanse za zaposlenje - prethodno radno iskustvo u auto industriji nije neophodno.
Veoma smo ponosni na uspostavljen on-boarding sistem u kompaniji koji podržava naš HR tim, gde novozaposleni imaju priliku da prođu teorijsku i praktičnu obuku u našem Trening centru kako bi se upoznali sa budućim procesima na kojima će raditi.
Nakon uspešnog završetka obuke, zaposleni se upućuje na svoje radno mesto gde se upoznaje sa svojim nadređenim, timom i radnim zadacima.
Početak rada u proizvodnji je često stepenik više ka napredovanju.
Putem naših internih konkursa svakom zaposlenom se pruža šansa da se prijavi na otvoreni konkurs i pokaže nam zašto je baš on/ona pravi kandidat za tu poziciju.
Pronalazite sebe na nekoj drugoj poziciji:
Ukoliko mislite da vaše prethodno radno iskustvo možete nadograditi zaposlenjem kod nas ili stvoriti neko novo, prijavom na Infostud oglas za poziciju koja vam zvuči kao prava prilika za vas, dobijate šansu da stupite u kontakt sa našim HR timom i time se detaljnije informišete o svim pojedinostima same pozicije.
Kada dobijemo vašu prijavu, prvi telefonski kontakt je kratko upoznavanje kandidata sa pozicijom za koju je zainteresovan, predlaganje termina za intervju i zakazivanje istog.
U zavisnosti od pozicije za koju aplicirate, možete proći više krugova procesa selekcije.
Na intervjuu imate priliku da se detaljnije informišete o uslovima rada koje kompanija nudi, kao i da dobijete odgovore na sva pitanja koja su vam u tom trenutku bitna. Ukoliko se nekih pitanja setite naknadno, putem kontakt telefona/e-mail adrese možete dobiti povratnu informaciju našeg tima koji vam je uvek na raspolaganju.
Ono što je zajedničko za sve pozicije tokom procesa selekcije, jeste činjenica da kandidat povratnu informaciju može očekivati u periodu od dve do četiri radne nedelje.
Postanite deo našeg uspešnog tima!
