Magna Seating d.o.o. Odžaci
Forward.For.All
O kompaniji
Upoznajte nas:
Naše inovacije oblikuju način života ljudi poboljšavajući način kako se kreću kroz svet. Činimo mobilnost pristupačnijom većem broju ljudi čineći vozila čistijim, sigurnijim i pametnijim, sve to uz obezbeđivanje smanjenja štetnosti uticaja na planetu. I tu počinje priča o našem brendu.
Magna International pripada grupi najvećih svetskih dobavljača u automobilskoj industriji. Mi smo kompanija za mobilne tehnologije sa globalnim, preduzetnički nastrojenim timom od 181.000 zaposlenih i organizacionom strukturom osmišljenom da inovira poput startapa. Sa 65 godina stručnosti i pristupom sistemske izrade, inženjeringa i proizvodnje koja dodiruje gotovo svaki aspekt vozila, pozicionirani smo da podržimo napredovanje mobilnosti u transformišućoj industriji. Magna International posluje u Srbiji na 4 lokacije (Beograd, Novi Sad, Odžaci i Aleksinac). Proizvodni pogoni nalaze se u Odžacima i Aleksincu, dok je Magna Global IT u Beogradu, a Shared Finance Center u Novom Sadu.
Fabrika u Odžacima otvorena je 2012. godine, dok je fabrika u Aleksincu otvorena 2020. godine. Fabrika Magna Seating bavi se proizvodnjom presvlaka za autosedišta za poznate prozvodjače ( Audi, Renault, Skoda, BMW).Tokom predjašnjih godina kompanija radi na uspešnom I kvalitetnijem poslovanju, posvećenošću I stalnim inovacijama. Sa preko 2500 zaposlenih, Magna Seating svojim konstantnim razvojem i usavršavanjem svojih proizvodnih mogućnosti radi na proširivanju kapaciteta za zapošljavanje novih radnika.
Oglasi
Beneficije
Iskustva zaposlenih
Podelite vaše utiske o kompaniji na osnovu dobijenih informacija iz profila.
Proces selekcije
Kako izgleda proces selekcije?
Proces selekcije u našoj kompaniji realizuje se kroz medjusobno upoznavanje. Kroz nekoliko razgovora sa tobom predstavljamo posao koji te čeka, tim u koji dolaziš, našu kulturu i vrednosti. Isto tako, želimo da upoznamo tebe, tvoje dosadašnje iskustvo kao i da se uverimo da poseduješ neophodna znanja i veštine za poziciju za koju se prijavljuješ.
Želim da konkurišem za posao u Magna Seating, kako to da uradim?
Često imamo otvorene konkurse. Tada je potrebno da imaš biografiju koju ćeš ubaciti u prijavu, a možeš da dodaš i motivaciono pismo, sertifikate o dodatnim obuka.Odgovor od nas će ti stići za najviše dve nedelje.
S kim razgovaram na intervjuima?
Prilikom intervjua uvek je prisutna neko od kolega iz tima za regrutaciju, Milica, Marina ili Milijana i Vlada. Tokom procesa ćeš upoznati i svog budućeg nadređenog.
Koliko intervjua praktikujemo i koliko traju?
Prvo ćeš imati jedan kraći intervju (30-45 minuta), i on predstavlja prvi krug selekcije. Ukoliko prođeš dalje, očekuje te još jedan intervju za koji je potrebno da izdvojiš više vremena (60-90). Dešava se, ali jako retko, da imamo i treći intervju, i on je najčešće kraći (oko 30-ak minuta).
Koji su ključni faktori koje uzimamo u obzir prilikom odabira kandidata za pozicije u automobilskoj industriji?
Prilikom odabira kandidata pre svega posvećujemo posebnu pažnju sposobnostima I veštinama, stručnostima I specijalizaciji koju kandidat poseduje, pored toga u obzir uzimamo I relevantno iskustvo kao I obrazovanje kandidata.
Koje veštine ili osobine su posebno važne prilikom regrutovanja za poslove u ovom sektoru?
Komunikacione veštine su važne prilikom regrutovanja za sve poslove, pored toga pažnja je usmerena I na tehničke I analitičke veštine u zavisnosti od konkretne pozicije, upornost I sposobnost rešavanja problema. Sposobnost timskog rada je posebno važna u automobilskoj industriji zbog uske povezanosti između različitih sektora I funkcija unutar kompaniji.