Magna Seating d.o.o. Odžaci
Forward.For.All
O kompaniji
Upoznajte nas:
Naše inovacije oblikuju život ljudi, poboljšavajući način kako se kreću kroz svet. Inovativna rešenja ne samo da oblikuju, već i unapređuju živote ljudi širom sveta, čineći mobilnost dostupnijom i prihvatljivijom za sve. Kroz naše napredne tehnologije, vozila postaju sigurnija, pametnija, prateći ritam modernog načina života. Uz sve ove inovacije, mi smo posvećeni očuvanju naše planete, smanjujući štetne uticaje na okolinu i kreirajući bolju budućnost za sve nas. Ovo je naša priča, priča o brendu koji ne samo što donosi promene, već i inspiriše svet da se menja i bude bolje mesto za sve nas.
Magna International pripada grupi najvećih svetskih dobavljača u automobilskoj industriji. Mi smo kompanija za mobilne tehnologije sa globalno, preduzetnički nastrojenim timom od 181.000 zaposlenih i organizacionom strukturom osmišljenom da inovira poput startapa. Sa 65. godina, dugom tradicijom u poslovanju trudimo se da održimo korak u automobilskoj industriji. Poslujemo u Srbiji na 4 lokacije (Beograd, Novi Sad, Odžaci i Aleksinac). Proizvodni pogoni nalaze se u Odžacima i Aleksincu, dok je Magna Global IT u Beogradu, a Shared Finance Center u Novom Sadu.
Fabrika u Odžacima otvorena je 2012. godine, dok je fabrika u Aleksincu otvorena 2020. godine. Fabrika Magna Seating bavi se proizvodnjom presvlaka za autosedišta za poznate prozvodjače ( Audi, Renault, Skoda, BMW). Sa preko 2500 zaposlenih, Magna Seating svojim konstantnim razvojem i usavršavanjem svojih proizvodnih mogućnosti radi na proširivanju kapaciteta za zapošljavanje novih radnika.
Oglasi
Beneficije
Proces selekcije
Kako izgleda proces selekcije?
Proces selekcije u našoj kompaniji realizuje se kroz medjusobno upoznavanje. Kroz nekoliko razgovora sa tobom predstavljamo posao koji te čeka, tim u koji dolaziš, našu kulturu i vrednosti. Isto tako, želimo da upoznamo tebe, tvoje dosadašnje iskustvo kao i da se uverimo da poseduješ neophodna znanja i veštine za poziciju za koju se prijavljuješ.
Želim da konkurišem za posao u Magna Seating-u, kako to da uradim?
Često imamo otvorene konkurse. Tada je potrebno da imaš biografiju koju ćeš ubaciti u prijavu, a možeš da dodaš i motivaciono pismo, sertifikate o dodatnim obukama. Odgovor od nas će ti stići za najviše dve nedelje.
S kim razgovaram na intervjuima?
Prilikom intervjua uvek je prisutan neko od kolega iz tima za regrutaciju, Milica, Marina ili Milijana i Vlada. Tokom procesa upoznaćeš i svog budućeg nadređenog.
Koliko intervjua praktikujemo i koliko traju?
Prvo ćeš imati jedan kraći intervju (30-45 minuta), i on predstavlja prvi krug selekcije. Ukoliko prođeš dalje, očekuje te još jedan intervju za koji je potrebno da izdvojiš više vremena (60-90). Dešava se, ali jako retko, da imamo i treći intervju, i on je najčešće kraći (oko 30-ak)minuta.
Koji su ključni faktori koje uzimamo u obzir prilikom odabira kandidata za pozicije u automobilskoj industriji?
Prilikom odabira kandidata, pre svega posvećujemo posebnu pažnju sposobnostima I veštinama, stručnosti I specijalizaciji koju kandidat poseduje, pored toga u obzir uzimamo i relevantno iskustvo kao obrazovanje kandidata.
Koje veštine ili osobine su posebno važne prilikom regrutovanja za poslove u ovom sektoru?
Komunikacione veštine su važne prilikom regrutovanja za sve poslove, pored toga pažnja je usmerena I na tehničke I analitičke veštine u zavisnosti od konkretne pozicije, upornost I sposobnost rešavanja problema. Sposobnost timskog rada je posebno važna u automobilskoj industriji zbog uske povezanosti između različitih sektora I funkcija unutar kompaniji.
