Picture 1 - izmenjena boja.jpg

Picture 2.png

Picture 3.jpg

Work equipment provided

Obezbeđena oprema za rad

Posebnu pažnju posvećujemo radnom okruženju kako bi se zaposleni osećali prijatno. Posvećeni smo uređenju prostora, rasporedu prostorija, opremanju kacelarija, obezbeđivanju kuhinje, dodatnih prostorija za pauzu, soba za odmor, kao i parkinga za zaposlene, i sve to u jednom modernom ambijentu sa puno prirodnog svetla. Svi zaposleni rade na službenim računarima vrhunskog kvaliteta.

Education, professional development

Edukacija, profesionalni razvoj

Za sve zaposlene uspostavljen je stimulativan mehanizam profesionalnog razvoja, uključujući razvoj karijere i unapređenje organizacionih sposobnosti - interne obuke i treninzi, razvojni plan i redovni feedback menadžera.

Flexible working hours

Fleksibilno radno vreme

Work/life balans zaposlenih nam je od izuzetne važnosti. Fleksibilno radno vreme podrazumeva mogućnost da radni dan započnete između 7 i 10 časova ujutru, a završite između 15 i 18 časova popodne, u zavisnosti od toga kada ste počeli. Takođe, mogućnost povremenog rada van kancelarije je nešto što je na raspolaganju kolegama. Fleksibilni oblici rada omogućavaju zaposlenima balans između privatnog i poslovnog života. Svako od nas ima drugačiji bioritam i individualne dnevne obaveze. Sjajno je znati da svoj radni dan možemo započeti nešto kasnije jer smo na važnim projektima radili do sitnih noćnih sati ili možemo povremeno raditi na daljinu, ako priroda našeg posla to dozvoljava.

Work from home

Rad od kuće

Trenutno sve naše beogradske kolege rade od kuće zbog pandemije. Kada se stvari vrate u normalu, imaćemo mogućnost da radimo od kuće dva puta nedeljno.

Trainings, courses, conferences

Obuke, konferencije

Deo budžeta kompanije namenjen je obuci zaposlenih. U skladu sa svojom pozicijom zaposleni mogu izabrati eksterne obuke u cilju profesionalnog usavršavanja, obuke iz oblasti menadžmenta, besplatni kurs jezika, itd.

Team building

Timska druženja

Organizujemo različite timske aktivnosti, kako uživo tako i u online okruženju. Pratimo situaciju, prilagođavamo organizaciju događaja i gradimo koherentne timove u skladu sa svim merama bezbednosti. Periodično organizujemo i razne vrste team building-a, sportske aktivnosti, gledanje utakmica, a sve u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji.

Awards, bonuses, gifts

Nagrade, bonusi, pokloni

Deca zaposlenih mlađa od 15 godina dobijaju božićne/novogodišnje paketiće. Godišnji bonus na osnovu kompanijskih i individualnih ciljeva.  Program bonusa za preporuke novih kolega. Izgrađen diferencirani sistem nagrađivanja, kojim postižemo našu želju da nagrađujemo najbolji učinak i slavimo zajednički uspeh.

MAK-SYSTEM Logo.png

Darko Pejčinov

profile.jpg

Već tokom studija, osim onoga što sam naučio na fakultetu, stekao sam šira znanja iz oblasti IT. Bez obzira na to, znao sam da je to samo polazna osnova i da je potrebno mnogo više u industriji koja se razvija i menja iz dana u dan. Najbolji način da proširite svoja znanja je da se nađete u nepoznatom okruženju. &nbsp;Već na fakultetu sam znao da želim da radim u velikoj globalnoj kompaniji. I to kompaniji koja se bavi razvojem proizvoda, koja te proizvode prodaje na tržištu, a ne one koja se bavi samo pružanjem usluga. Kompanija u kojoj mogu da naučim ne samo kako se prave napredna softverska rešenja, već i ona u kojoj mogu da naučim kako da hostujem, plasiram, prodajem i održavam ta rešenja.
 
Jednostavno rečeno, MAK-SYSTEM je bio pravi izbor za početak karijere u IT i za moj dalji razvoj, jer je kompanija sa veoma zanimljivim i izazovnim radnim okruženjem.
Svi proizvodi koje naša kompanija poseduje predstavljaju medicinsko softversko rešenje, od kojih su mnogi ujedno i sertifikovani medicinski uređaji. To znači da su svi izazovi u njihovom razvoju ne samo tehničke prirode već sa sobom povlače i ogromnu odgovornost jer naši uređaji se koriste u zdravstvu, te moraju da budu 100% bezbedni, visoko dostupni i gotovo bez ikakvih zastoja. Uvek je veliko zadovoljstvo videti finalno softversko rešenje na čijem ste razvoju radili. Spoznaja da upravo to rešenje spašava nečiji život pruža zaista nemerljivo zadovoljstvo i ponos.
 
Briga o zaposlenima i razmena znanja i iskustva su uvek bili jedna od jačih vrednosti u MAK-SYSTEM-u. Kontinuirani koučing i mentorstvo su glavni pokretač mog profesionalnog razvoja. Pored redovnih pogodnosti koje nudi svaka savremena IT kompanija, MAK-SYSTEM nudi jedinstvenu priliku za izgradnju softverskih rešenja za zdravstvo, rešenja koja pomažu u spasavanju života.

Željana Milošević

Photo.PNG

U MAK-SYSTEM sam došla u novembru 2019. godine kada sam, nakon dve godine rada na fakultetu, odlučila da svoju karijeru nastavim u firmi u kojoj ću moći da primenim stečeno znanje tokom studija i da nastavim da se profesionalno usavršavam. Iako sam prilikom prijave na konkurs za posao jako malo znala o kompaniji, tokom procesa selekcije sam saznala impresivne informacije koje su bile ključne za donošenje odluke gde želim da nastavim svoj karijerni put.
Ono sto ovu kompaniju zasigurno izdvaja od ostalih jeste domen proizvoda koji se razvijaju u okviru nje. Razvoj softvera u medicinske svrhe, pored velike odgovornosti koju nosi sa sobom, predstavlja i pravi izazov kako zbog svoje složenosti, tako i zbog konstantne inovativnosti koju je neophodno uvoditi. Upravo zato mi je jako bitno to što imam privilegiju da radim sa ljudima koji zaista odlično poznaju svoj posao i koji su spremni da svoje bogato znanje i iskustvo dele sa drugim kolegama. Iako jezgro portfolija proizvoda kompanije predstavljaju softveri koji su u upotrebi više godina, MAK-SYSTEM neprestano prati vodeće svetske trendove u domenu novih tehnologija i softverskih rešenja i zalaže se za njihovo inkorporiranje u svoje proizvode.
Radeći u MAK-SYSTEM-u imate priliku da sarađujete sa klijentima iz celog sveta i da se na taj način upoznajete za različitim procedurama i propisima u oblasti zdravstva kako u privatnom tako i u državnom sektoru. Iz tog razloga smatram da je rad u ovoj kompaniji sjajna prilika i za sve one koji su možda nekada davno potisnuli ljubav prema medicini ili farmaciji zarad bavljenja programiranjem, da tako objedine te dve oblasti i da zaista uživaju u poslu koji rade.

MAK-SYSTEM International Group