Proces regrutacije i selekcije poslodavca
Nakon pažljivog pregleda pristiglih prijava pozivamo na razgovor širi krug kandidata, za koje smatramo da mogu biti pogodni. Sastanak dogovaramo u zavisnosti od prihvatljivog vremena poslodavca i kandidata.
Razgovori su najčešće grupni i na njima insistiramo na otvorenom razgovoru i svim pitanjima koje mogu upoznati kandidate sa radnim mestom, kako ne bi došlo do nesporazuma.
Nakon razgovora određenom broju kandidata nudimo probni rad, koji traje najduže mesec dana i plaća se, mada se najčešće završava ranije ili zapošljavanjem ili odustajanjem samog kandidata ili prekidom od strane poslodavca kada utvrdi da kandidat ne zadovoljava određene zahteve.
Šta nudimo našim zaposlenima?
Zaposlenima nudimo rad u prijatnom, prijateljskom, neformalnom i otvorenom okruženju, sa razvijanjem bliskih veza koje doprinose uzajamnom poverenju, pomoći, snalaženju i učenju, te lakšem prevazilaženju svih problema.
Radni zadaci se dodeljuju tako da mogu biti obavljeni što lakše i brže, a sva opterećenja pravilno raspoređena među zaposlenima u zavisnosti od mogućnosti, znanja i vremena provedenog na radu.
Insistiramo na konstantnom obrazovanju i napredovanju u obavljanju radnih obaveza, čime zaposleni stiče mogućnost povećanja pozicije i zarade. Svaka inicijativa i individualni učinak su primećeni, visoko se cene i vrednuju.
Pri radu koristimo sva zaštitna sredstva i radnu opremu propisanu Zakonom, a u većini slučajeva i više od toga. Organizujemo obuke za siguran i bezbedan rad, kao i periodične zdravstvene preglede za sva radna mesta sa povećanim rizikom. Zaposleni se upoznaju sa novim tehnologijama u skladu sa potrebama, mogućnostima i radnim mestom.
Radno vreme je fleksibilno i određuje se u zavisnosti od trenutnih potreba i dogovora. Izbegavao rad vikendom, praznicima i noću, sem u situacijama kada je to neophodno, što se dodatno plaća.
Zarada se isplaćuje redovno i izračunava se zasebno za svakog zaposlenog, a zavisi od više faktora kao što su iskustvo i dužina zaposlenja, znanje, timski rad, brzina obavljanja zadataka, individualni trud, precizno izvršavanje zadatih uputstava od strane poslodavca...
Smatramo da samo zadovoljan radnik može pružiti svoj maksimum, čime povećava vrednost i poziciju cele firme.
