Mercator-S d.o.o.

Mercator-S d.o.o.

Poslovi

Mesar

više gradova

rok 30.11.2020.

Vozač

Beograd, Niš, Novi Sad

rok 30.11.2020.

Magacioner

Beograd, Niš, Novi Sad

rok 30.11.2020.

Prodavac

više gradova

rok 30.11.2020.

Snaga grupacije

O nama

Mercator-S je deo Mercator Grupe i predstavlja jedan od najvećih maloprodajnih lanaca na tržištu Srbije. U svojoj mreži, raspoređenoj u više od 100 gradova i mesta širom zemlje, ima više od 285 IDEA prodavnica, 35 RODA marketa, 4 Velpro centra, 2 Mercator hipermarketa, 3 IDEA Organik prodavnice i 1 HoReCa centar. Znamo da nije sve u brojevima i zato želimo da istaknemo da je društvena odgovornost naše najveće zadovoljstvo. Ponosni smo na to što godinama unazad podržavamo i učestvujemo u realizaciji najvećih kulturnih i društveno odgovornih događaja u Srbiji.
Mi smo kompanija dovoljno velika da podrži najveće događaje, a dovoljno moderna i fleksibilna da odgovori na ritam vremena u kojem pulsira i zadovoljava potrebe pojedinaca. Sto posto smo tu, živimo i dišemo sa našom zajednicom. Radimo, brinemo i strasno učestvujemo u svakom događaju.
Kao kompanija koja ima odgovoran pristup prema svojim zaposlenima, Mercator-S je u saradnji sa sindikalnom organizacijom krajem 2012. godine doneo odluku o osnivanju Fondacije solidarnosti, koja ima za cilj da pruži materijalnu pomoć zaposlenima koji se nađu u nepredviđenim i teškim životnim situacijama.
Mi smo Mercator-S i zadovoljstvo će nam biti da i vi budete deo našeg tima.

Zašto mi?

Kako do posla u kompaniji Mercator-S u doba Kovida19?

Odgovor je: lako! Sve što vam je potrebno su puna baterija na mobilnom telefonu i stabilna internet konekcija, i ugovor o radu je nadohvat ruke.

Pandemija nas je sve usporila i izmenila naše navike. Mnogi poslovi su stali, neki poslodavci su odličili da redukuju radnu snagu, ali ne i Mercator-S, koji je odmah nakon izbijanja vanrednog stanja omogućio ljudima koji su potrazi za poslom, da isti nađu na bezbedan način. Naime, mi pružamo mogućnost kandidatima da razgovor za posao obave putem video poziva, preko mreža Viber ili WhatsApp.

Ne postoje velike razlike između tradicionalnog intervjua za posao i video intervjua, naročito ne u kvalitetu. Ipak, postoje prednosti online intervju u osnosu na tradicionalni. To su, pre svega:
Bezbednost – intervju obavljate iz svoje sobe, nema kontakta sa drugim ljudima u  gradskom prevozu i nema mogućnosti prenosa zaraze.
Ušteda vremena – kako nema odlaska na lokaciju poslodavca, kandidat štedi vreme.
Komfor – s obzirom da je dom mesto gde se pojedinac najbolje oseća, nema straha od nepoznatog prilikom poseta prostorija velikih kompanija.
Fleksibilnost – intervju se obavlja u terminu kada kandidatu najviše odgovara, oduzima veoma malo vremena (15-20 minuta) i može se pomereti za neki drugi termin usled nepredviđenih okolnosti sa kojima se pojedinac svakodnevno suočava.

Ovo zvuči sjajno, zar ne? Hajde da vidimo na koji se način kandidat može pripremiti za razgovor za posao kada se radi o pozicijama u maloprodaji  i  logistici.

Priprema je vrlo važna kada tražite posao, zato bi bilo dobro da odvojite par minuta, da razmslite kako da se predstavite na najbolji način predstavniku kompanije, ali i da stvorite što bolje uslove za nesmetano odvijanje video poziva. Neka vam baterija na mobilnom uređaju bude dovoljno napunjena za razgovor od 15-ak minuta. Proverite da li je sve u redu sa internet vezom, kao i da li su vam zvuk i kamera u funkciji. Poželjno bi bilo da soba u kojoj ste bude dovoljno osvetljena kako bi vaš intervjuer sa kojim obavljate razgovor video što bolje i da zamolite ukućane da vas ostave nasamo za vreme razgovora, kako ne bi ometali proces, da biste se vi osećali što bolje.

Ove pripreme traju par minuta, a vama će omogućiti maksimalni ugođaj prilikom predstavljanje sebe i svojih kompetencija kompaniji. Nakon ovih tehničkih i socijalnih priprema, sledi intervju za posao.

S obzirom na to da je iskren odnos veoma važan i kao što biste vi voleli da saznate tačne informacije o uslovima koje nudi kompanija, na isti način je važno da kompanija od vas dobije tačne informacije.

Intervju se odvija u nekoliko faza. U prvoj fazi ćete se predstaviti, gde je cilj da predstavnik kompanije sazna što više o vama: stečenom obrazovanju, delu grada u kome živite, koja su vam interesovanja, motivacija i planovi za budućnost, način na koji ste saznali za našu kompaniju.
Druga faza je rezervisana za radno iskustvo i znanje.
Setite se svih svojih prethodnih radnih iskustava, šta ste tačno radili na prethodnom poslu, koliki je vremenski period koji ste proveli u datoj kompaniji kao i razloge zbog kojih ste napustili prethodni posao. Ukoliko nemate prethodnog radnog iskustva u maloprodaji ili logistici, nemojte očajavati! Nama su potrebni ljudi koji imaju želju da rade, koji se ne boje izazova, spremni su da uče nove stvari i da budu deo tima koji ima budućnost.
U sledećoj fazi predstavnik kompanije će vas upoznati sa uslovima rada, organizaciji, zaduženjima u vezi sa pozicijom za koju ste konkurisali, smenskim radom, sistemima nagrađivanja i svega ostalog što bi vam bilo korisno. Nemojte se ustručavati da postavite pitanja za sve što vam nije dovoljno jasno ili biste detaljnije hteli da se upoznate sa bilo kojim segmentom rada. Vaša pitanja su uvek dobrodošla, jer na taj način pokazujete interesovanje za rad u našoj kompaniji. Predstavnik kompanije će vas obavestiti o vremenu kada će vam javiti konačnu odluku i možete smatrati da je time razgovor završen. Sledeći korak je poziv naše kompanije i obaveštenje da ste postali deo tima od 8000 ljudi koji neprestano raste!

S obzirom na to da su okolnosti izmenjene i da su nepredviđene situacije česte, nemojte se brinuti ukoliko u toku razgovora izgubite internet konekciju ili vam neko od članova porodice prekine intervju. Niko vam neće zameriti i razgovor će se nastaviti sasvim normalno čim se povoljni uslovi ponovo uspostave. Nama su bitni ljudi, njihovo zadovoljstvo, jer samo tako možemo zajedno stvarati velika dela.

Naši zaposleni

Maja Marković, rukovodilac Službe za digitalni marketing

​​Započela sam karijeru u kompaniji Mercator-S pre više od 6 godina na poziciji specijaliste za digitalni marketing i od tada sam radila na nekoliko različitih pozicija. Trenutno imam priliku da kao media managera objedinim i primenim sva stečena znanja o komunikaciji sa potrošačima kroz posao koji je zanimljiv, dinamičan i drugačiji svakog dana. Svoj posao volim, jer je svaki dan jedna nova avantura – ne umara me, već upravo suprotno - inspiriše me i daje mi energiju.
 
Mercator-S je kompanija u kojoj ambicione osobe imaju prostora za razvoj. Organizaciona kultura je motivišuća, a mogućnosti za sticanje novih veština su neograničene. Srećna sam što sam okružena vrednim i posvećenim kolegama koji su u svakom trenutku spremi da pomognu i zahvalna sam što imam priliku da sarađujem sa kompetentim i uspešnim menadžerima koji rado dele svoja iskustva i stručnost.

Lazar Marković, direktor Poslovnog područja maloprodaje

U kompaniju IDEA, odnosno Mercator-S, došao sam preko programa Prva šansa. Imao sam diplomu Ekonomskog fakulteta u Beogradu i nijedan dan radnog iskustva. I sada se sećam svog prvog dana na poslu. Tada, kao pripravnik koji je prolazio sva odeljenja u prodavnici, nisam mogao ni da pretpostavim u kom pravcu ću se razvijati moja karijera. Imao sam sreću da postanem deo ovog tima i da učim od najboljih. Dobio sam induvidualan plan razvoja, bio sam na raznim stručnim usavršavanjima, pohađao sam MBA studije na Bled School of Management, i posle sedam godina postao sam direktor Područja maloprodaje. Moja karijera je rezultat rada, ali i poslovne kulture Mercator-S tima koji puno ulaže u mlade, pruža šansu da se dokažu, tima koji ukoliko dođe do greške „svežih“ u poslu daje još veću podršku.

Stevan Nenadović, direktor Sektora skladišta Poslovnog područja logistike

Nekoliko sati posle položenog poslednjeg ispita na master studijama Saobraćajnog fakulteta u Beogradu, dobio sam poziv od današnjih kolega da dođem na intervju za posao. Svoju karijeru u ovom timu počeo sam kao praktikant u logistici, a danas, pet godina kasnije, upravljam skladištima u svim logističkim i veleprodajnim centrima u kompaniji, koja na dnevnom nivou odvoje više od 100.000 kutija i 3.000 paleta. Posebno bih da izdvojim, onda bi to svakako bila saradnja sa fenomenalnim ljudima od kojih se trudim da svakog dana naučim nešto novo.

Beneficije

Zaposleni u našoj kompaniji imaju na raspolaganju

Video

Društvene mreže

Facebook
Molimo vas da osvežite stranicu kako bi se upisani feed pojavio. https://www.facebook.com/IDEASrbija/

Kontakt

Mercator-S d.o.o.

Temerinski put 50, 21000 Novi Sad, SRBIJA

info@mercator.rs

www.idea.rs ​   www.roda.rs

Facebook
Twitter