Kristina Stojanović

Prvi kontakt sa kompanijom Milšped d.o.o sam imala na sajmu zapošljavanja – Youth Fair. Naišla sam na prijatne koleginice koje su mi odmah pružile informacije kako mogu da postanem deo Milšped kompanije. Kao apsolvent master studija Mašinskog fakulteta, karijeru sam započela na letnjoj praksi 2024. godine. Tri meseca sam bila praktikant, tokom koje su kolege delile svoje iskustvo i znanje sa mnom.  Kolege su me postepeno uvodile u poslovanje Milšped kompanije, a tokom vremena mi davale da rešavam realne probleme i stičem praktično znanje. Tokom prakse sam bila prepoznata od direktora tehničkog sektora i dobila sam priliku za zaposlenje u Tehničkom sektoru.

Tokom proteklog vremena sam dobila znanje iz različitih oblasti – nabavka, održavanje putničkih vozila, održavanje objekata. Vreme koje sam provela u kompaniji mi je pokazalo da je za uspešan rad sektora, prvenstveno važna dobra organizovanost i komunikacija sa kolegama. Istakla bih da sam tokom svog rada naišla na veliku podršku svog mentora, koji je bio voljan da sa mnom deli svoje znanje i pruži mi priliku da izađem iz okvira svakodnevnog poslovanja. Uključio me je u aktuelne projekte koji se razvijaju u firmi, čime sam dobila drugu perspektivu o kompaniji i čemu ona teži u budućnosti.

Početkom 2025. godine od strane HR službe i mog direktora sam dobila priliku da budem deo projekta – Talent program 2025. Ovaj projekat oslikava poslovanje Milšped grupacije, koja pruža priliku i podršku mladim ljudima da razvijaju svoju karijeru. Tokom ovog programa nas 13 ima priliku da razvija projekte od početka i suočava se sa problemima na tržištu.

Moje kratkotrajno iskustvo u Milšped d.o.o mi je pružilo veliko iskustvo, zahvaljujući mojim kolegama i mom direktoru. Praksa je odlična početna tačka za razvijanje karijere, bez obzira da li imate prethodnog iskustva u oblasti rada.