Rukovodjenje operativno-logističkim sektorom podrazumeva koordinaciju niza procesa i aktivnosti, sa timom mladih, ambicioznih ljudi, kojima su povereni odgovorni i izazovni zadaci. Nastojimo da izgradimo i održimo korporativnu kulturu koja promoviše visok nivo radne etike, ekspeditivnosti i stručnosti. Bezbednost i zdravlje na radu, odnosno očuvanje i zaštita životne sredine su od imperativnog značaja u planiraju i realizaciji svih aktivnosti koje sprovodimo. Poštujemo individualne razlike, ali se trudimo da one ne kompromituju zajedništvo, već da mu daju novu dimenziju.Zbog prirode delatnosti kojom se bavimo, svaki zaposleni prošao je niz obuka i poseduje specifična stručna znanja iz vlastite delatnosti rada. Zbog toga, ali i zbog činjenice da je većina zaposlenih u kompaniji od osnivanja, te da smo zajedno učili, napredovali, savladavali izazove, svakog kolegu posmatram kao vredan kompanijski resurs.