Trening asertivne komunikacije - peta generacija polaznika

Verujemo da se zdrava organizaciona kultura gradi i neguje kroz uvažavanje različitih mišljenja, kvalitetne povratne informacije, spremnost na rad na sebi i poštovanje koje pokazujemo jedni drugima. Ključni element svega toga jeste upravo način na koji komuniciramo.

Zato se asertivnom komunikacijom bavimo sistematično, kroz seriju internih treninga koji nam pomažu da ovu veštinu sagledamo iz različitih uglova. Jednom mesečno, tokom šest meseci, okupljamo se na radionicama na kojima se bavimo temama kao što su:
- prepoznavanje različitih komunikacionih stilova;
- razumevanje faktora koji nam olakšavaju ili otežavaju da budemo asertivni (naših uverenja, emocija, kognitivnih distorzija) - uz podsećanje da bez obzira na okolnosti, samo mi snosimo odgovornost za to kako reagujemo;
- razbijanje najčešćih zabluda o tome kako zapravo funkcionišu procesi mišljenja, osećanja i donošenja odluka;
- upoznavanje konkretnih tehnika i tipova asertacije;
- učenje kako asertivno uputiti pohvalu ili kritiku.

Nedavno je sa radom startovala i peta generacija polaznika, čime ćemo doći do gotovo 300 koleginica i kolega koji su prošli kroz ovaj program.

Ponosni smo na posvećenost našeg tima, na kulturu koju zajedno gradimo i na sve naše kolege/inice koje ulažu vreme i trud u lični i profesionalni razvoj.