Mozzart kladionica

Mozzart kladionica

Poslovi

O nama

Mozzart je osnovan 2001. godine sa sedištem u Srbiji kao kompanija čija je osnovna delatnost organizacija sportskog klađenja, izrada kvota i proizvodnja pratećeg softvera za podršku. Tokom prethodnih petnaest godina prerasli smo u lidera u oblasti igara na sreću u regionu Jugoistočne Evrope. U ovom trenutku, s više od 800 uplatnih mesta i 3000 zaposlenih, brend je prisutan na teritoriji Srbije, Rumunije, Republike Srpske i Makedonije.
Celokupna poslovna politika kompanije Mozzart je zasnovana na modernim principima poslovanja, uz kontinuirano unapređenje usluga, dok je krajnji cilj uspešno predviđanje potreba potošača i održavanje zadovoljstva klijenata. U okviru osnovne delatnosti, imamo sopstvenu produkciju i ponudu visokokvalitetnih kvota za klađenje na različite sportske i druge događaje, sa oko 10.000 kvota na više od 500 događaja dnevno. Istovremeno, kao podršku organizaciji sportskog klađenja, razvili smo zaokružen informatički sistem proizvodnje, održavanja i nadgradnje pratećeg softvera.
Konstantna ulaganja u širenje i jačanje mreže uplatnih mesta, u nove, savremeno opremljene poslovne objekte, u razvoj i poboljšanje poslovanja, značajan su motiv za zaposlene da se usavršavaju i napreduju. Najveći kapital kompanije Mozzart jesu ljudi, visokoobrazovani kadrovi sposobni za donošenje pravovremenih i kvalitetnih odluka, što je nedvosmisleni preduslov za uspešno poslovanje. Praćenjem potreba i brigom o napretku pojedinaca, kompanija pomaže unapređenju veština i znanja zaposlenih, kako kroz individualne, tako i kroz grupne aktivnosti – usavršavanja, seminare i edukacije. Stručan kadar, primena svetskih iskustava i znanja, kao i savremen način rada i organizacija posla stvaraju uslove za ostvarivanje rezultata koji vode stabilnom poslovanju cele kompanije.


Zašto mi?
Godinama unazad zapošljavamo mlade talente, pre svega u IT sektoru pružajući mogućnost diplomcima da steknu praktično iskustvo i razvijaju karijeru u svojoj zemlji. Otvaranje novih radnih mesta je mogućnost za mlade i obrazovne kadrove da svoje mesto nađu u najuspešnijoj regionalnoj kompaniji u oblasti sportskog klađenja.
Kroz program „Put karijere“ kontinuirano pratimo individualni razvoj svakog zaposlenog uz prepoznavanje potreba i stalno ulaganje u usavršavanje zaposlenih kroz razne seminare, edukacije i predavanja. 
Ostvarili smo saradnju sa eminentnim visokoobrazovnim institucijama čiji je osnivač Republika Srbija i kroz program prakse u dinamičnom okruženju omogućili smo studentima završnih godina da se upoznaju sa najsavremenijim softverskim rešenjima, modernim marketinškim, statističkim, analitičkim i drugim alatima, a za najbolje polaznike postoji mogućnost zaposlenja. U okviru programa prakse, studenti se upoznaju sa organizacionom strukturom i funkcionisanjem velikog sistema, načinom donošenja odluka, radom u timu, veštinama prezentovanja, načina izveštavanja menadžmenta, poštovanja zadatih rokova (upravljanje vremenom).
Sarađujemo sa vodećim studentskim organizacijama, a kroz organizaciju stručnih predavanja mladim ljudima dajemo savete za razvoj karijere.
Kroz program stipendiranja najuspešnijih studenata osnovnih i master studija kompanija Mozzart podržava mlade talente, studente analitike, statistike i softverskog inžinjeringa. 


Naši zaposleni

Jovica Šabić
Lider Betting tima/ IT direkcija

Već šest godina sam deo Mozzart kompanije i najjači utisak mi je osećaj da sam tu tek nekoliko meseci. Toliko je vreme brzo prošlo, pre svega zahvaljujući izuzetno dinamičnom poslu i prijatnom radnom okruženju. Svih šest godina sam proveo u jednom timu, timu za klađenje. Naš primarni posao su sve funkcionalnosti koje se tiču klađenja, sportskog klađenja, klađenja uživo, loto klađenja. Ukratko, naš fokus je isključivo na igraču. 
Svaki radni dan je drugačiji i trudimo se da uradimo nešto novo, da smislimo nešto što će omogućiti više zabave našim lojalnim igračima. S obzirom da imamo neku vrstu fleksibilnog radnog vremena, dolazim na posao između 8 i 10 časova, prva stvar koju uradim jeste da proverim da li je neko od kraja prethodnog dana kontaktirao sa mnom, da li smo imali nekih problema prethodne noći, s obzirom da organizujemo klađenje 24 sata dnevno u više država.  
 
S obzirom da je posao veoma dinamičan i da se stvari menjaju baš brzo, kako tehnološki tako i u biznisu, zadaci budu dosta izazovni. Prioritet svih ljudi u firmi je, naravno, zadovoljstvo svih korisnika i konstantno unapređenje sistema, što svakako ume da bude i te kako izazovno. 
 
Motivacija je ključ uspeha, to je nešto što pokreće celu kompaniju. Ultimativni uslov za postizanje uspeha u bilo kom poslu jeste visok stepen motivisanosti ljudi. U mom slučaju, ima više izvora motivacije. Pre svega, želim da proizvod na kojem ja radim bude najbolji mogući. Svako uživa u proizvodima svog rada. Naravno, motiviše me činjenica da zaista radim s odličnim kolegama, da su svi spremni svakome da izađu u susret u svakoj situaciji. S druge strane, toliko je izazovan posao da prosto morate sve vreme da učite, da savladavate dosta toga, od tehničkih stvari koje se tiču programiranja do biznis stvari koje se tiču sportskog klađenja.
 
U IT sektoru iz dana u dan, pored toga što pokušavamo da zadovoljimo sve zahteve ljudi iz biznisa, pokušavamo da modernizujemo delove našeg softverskog rešenja, tako da iskustvo koje se ovde stiče je i te kako primenjivo i korisno. Praktično sve moderne tehnologije iz sveta programiranja mi koristimo i pokušavamo da idemo u korak sa svim svetskim kompanijama.

Dragan Tadić
Glavni predavač u Centru za obuku/ HR sektor

Sa zadovoljstvom mogu da konstatujem da sam deo Mozzart kompanije od 2009. godine. Karijeru sam započeo kao junior operater, kasnije sam unapređen u šefa uplatnog mesta, a od 2015. godine sam u HR sektoru. Jedan od glavnih poslovnih principa kompanije jeste razvoj zaposlenih i mogućnost napredovanja. Raspisan je interni konkurs na koji sam se prijavio, uspeo da prođem selekciju i zaposlim se u Centru za obuku na mestu predavača, gde sam posle godinu dana opravdao ukazano poverenje i unapređen sam na poziciju glavnog predavača.
 
Posao predavača je dimaničan i pun izazova. Svakodnevni rad s budućim operaterima kompanije Mozzart zahteva prilagođavanje tempa i pristupa rada svakom pojednicu. Moje kolege iz Centra za obuku i ja se maksimalno trudimo da svojim znanjem, iskustvom i praktičnim radom pripremimo buduće operatere za sve zadatke na uplatnom mestu, jer posao operatera zahteva pre svega odgovornost, pouzdanost, efikasnost i sveobuhvatni profesionalizam.
 
Centar za obuku broji tri predavača i šefa centra, a saradnja između mene i mojih kolega je na zavidnom nivou, što se odražava i na nivo obučenosti svih budućih operatera. Kolege su pune razumevanja i znaju da mi izađu u susret kada su u pitanju trke na ultramaratonima ili trejl trkama u kojima učestvujem. Timski duh je jako bitan kako u sportu tako i u poslu.
 
Kao veliku prednost svog radnog mesta vidim priliku da upoznam mlade ljude i da im pružim sve svoje stečeno znanje i iskustvo, koje će kasnije moći da iskoriste. Često se pitam ko će od njih postati bukmejker, kontrolor ili moj kolega predavač. Posebno sam ponosan kada čujem da je neko od novozaposlenih koje sam ja obučio postao šef uplatnog mesta, menadžer...

Beneficije

Zaposleni u našoj kompaniji imaju na raspolaganju

Kontakt

Mozzart kladionica

Zrenjaninski put 84c, Beograd, SRBIJA

job@mozzartbet.com

http://www.mozzartbet.biz/sr

Facebook
Twitter