MTU Maintenance Serbia d.o.o.
MTU Maintenance Serbia d.o.o.

MTU Maintenance Serbia d.o.o.

Oblikujte budućnost vazduhoplovstva sa nama!

O kompaniji

Kao vodeći nemački proizvođač motora, MTU Aero Engines spada među najbolje na svetu. Kompanija razvija, proizvodi, prodaje i održava civilne i vojne avionske motore svih klasa potiska i snage kao i stacionarne industrijske gasne turbine. Sa oko 10.000 zaposlenih, prisutan je u svim važnim regionima i na tržištima. 

U Staroj Pazovi, nedaleko od beogradskog međunarodnog aerodroma, formira se još jedno najsavremenije postrojenje za popravku delova motora: društvo MTU Maintenance Serbia. MTU po prvi put podržava dualnu obuku van Nemačke, sarađujući sa univerzitetima, školama i Vazduhoplovnom akademijom u Beogradu. Zajedno obučavamo buduće stručnjake koji će ojačati prvoklasni tim u MTU-u i koji se raduju uzbudljivom poslu u visoko-tehnološkoj industriji kao što je vazduhoplovstvo.

Beneficije

Jedan od osnovnih ciljeva kompanije je da zaposlene podrži u njihovom razvoju i osnaži u karijernom napredovanju. Našim kolegama je dostupna velika globalna baza MTU obuka, ali i eksterni treninzi koji su relevantni za njihov razvoj. Kao visokotehnološkoj kompaniji, važno nam je da zaposleni imaju priliku da prate trendove u industriji pa smo zbog toga česti učesnici na različitim konferencijama i edukacijama.
Važno nam je da timski imamo priliku da proslavimo značajne trenutke i prekretnice u zajedničkom radu tako da vreme za zabavu obezbeđujemo na našim proslavama i team building događajima.
Naše kolege su uvek raspoložene da učestvuju u različitim sportskim aktivnostima, a u skladu sa organizacionom kulturom u kojoj je zdravlje veoma važno, kompanija ih u tome jako podržava. Stalni smo učesnici Belgrade Business Run-a, a kolegama će uskoro na raspolaganju biti i košarkaški teren u krugu fabrike. Kroz paket flexi benefita kolege mogu da koriste FitPass ili plate članarinu u različitim sportskim centrima.
U periodu kada naša kompanija raste želimo da zaposlenima odamo priznanje i nagradimo njihov trud i rezultate kroz različite bonus šeme. Pored godišnjeg bonusa zaposlenima je obezbeđen i bonus lojalnosti za građenje uzajamnog poverenja između kompanije i zaposlenih i zajedničko ostvarenje ciljeva.
Predah od radnih zadataka uz kafu i zdravu užinu je uvek dobrodošao tako da kolege imaju na raspolaganju besplatno korišćenje aparata za kafu i besplatno voće tokom Voćnog dana.

Proces selekcije

Proces selekcije u našoj kompaniji počinje objavom oglasa i prikupljanjem prijava kandidata. Naš HR tim svaku prijavu pregleda vrlo detaljno kako bi ustanovio da li se iskustvo i obrazovanje kandidata uklapa u profil pozicije za koju se prijavio. 

Sa kandidatima koji ispunjavaju inicijalne kriterijume u pogledu iskustva i/ili obrazovanja zakazujemo online razgovor. Ukoliko je kandidat uspešan tokom prvog kruga, naš HR tim organizuje i drugi krug razgovora na kojem je obavezno prisutan i rukovodilac odeljenja u kojem je otvorena pozicija. U najvećem broju slučajeva ovo je i poslednji krug selekcije nakon kojeg se donosi odluka o kandidatu ili kandidatima kojima će biti komunicirana ponuda za posao.

Za neke specifične pozicije gde je potrebno da dodatno testiramo kompetencije kandidata postoji i dodatni krug selekcije koji podrazumeva rad na studiji slučaja ili rešavanje nekog praktičnog zadatka koji je relevantan za poziciju na koju se kandidat prijavio.

Vrsta selekcije
Intervju

Kontakt

Adresa

Četvrta centralna radna broj 1, Nova Pazova, Srbija

Kontakt
Matični broj

21497495

PIB

111531672