Nidec Elesys Europe d.o.o. Novi Sad
All for dreams
O kompaniji
NIDEC Corporation je japanska kompanija osnovana 1973. godine u Japanu, sa jasnim fokusom na razvoj i proizvodnju malih preciznih motora. Kroz decenije posvećenog rada i tehnološkog usavršavanja, kompanija je izgradila snažnu ekspertizu u oblasti motora za automobilsku industriju, kućne aparate, komercijalnu i industrijsku primenu, kao i motora za mašine, uz razvoj elektronskih i optičkih komponenti i drugih srodnih proizvoda.
Ono što je započelo kao specijalizovana proizvodnja, danas predstavlja globalnu mrežu znanja i tehnologije. Nidec Grupa posluje kroz mrežu od više od 300 kompanija u preko 40 zemalja širom sveta i zapošljava više od 100.000 ljudi, kombinujući globalno znanje, tehnološku izvrsnost i lokalnu ekspertizu kako bi odgovorila na potrebe različitih industrija.
U oblasti automobilske elektronike, Nidec Corporation se pozicionira kao globalni razvojni i proizvodni lider, fokusiran na projektovanje i proizvodnju naprednih elektronskih sistema za savremena i buduća vozila. Fokus je usmeren na razvoj pouzdanih, bezbednih i energetski efikasnih sistema koji čine „nervni sistem“ vozila - od sistema za upravljanje pogonskim sklopom, karoserijom i bezbednosnim funkcijama, do inteligentnih elektronskih rešenja koja omogućavaju elektrifikaciju, automatizaciju i povezivost vozila. Inženjerska preciznost, dugoročna pouzdanost i duboko razumevanje realnih uslova eksploatacije ugrađeni su u svaki proizvod Nidec korporacije.
Nidec Elesys Europe predstavlja ključni deo ove globalne mreže, sa snažnim inženjerskim, razvojnim i proizvodnim kapacitetima u oblasti automobilske elektronike. Ovde se globalno znanje Nidec Grupe kombinuje sa lokalnom ekspertizom - naši timovi blisko sarađuju sa vodećim proizvođačima vozila, učestvujući u kompletnom životnom ciklusu proizvoda: od koncepta i definisanja arhitekture sistema, preko razvoja hardvera i softvera, do validacije i serijske proizvodnje elektronskih upravljačkih jedinica (ECU).
Nidec Elesys Europe je okruženje u kojem se sistemsko razmišljanje, funkcionalna bezbednost, kvalitet i inovacija susreću sa realnim industrijskim izazovima. Kao tim, razvijamo tehnologije koje čine vozila bezbednijim, efikasnijim i pametnijim - rešenja koja svakodnevno rade u pozadini, ali imaju ključnu ulogu u savremenoj mobilnosti.
Naša misija je jasna: kroz vrhunsko inženjerstvo razvijati pouzdana elektronska rešenja i ECU sisteme koji oblikuju vozila budućnosti.
Od aprila 2025. godine, Nidec Elesys Europe posluje u sastavu Nidec Mobility Corporation, globalne organizacije usmerene na tehnologije mobilnosti budućnosti. Ova promena otvara nove mogućnosti za profesionalni razvoj, međunarodnu saradnju i rad na još kompleksnijim i inovativnijim projektima u okviru Nidec grupe.
Oglasi
Beneficije
Zdravlje zaposlenih je naš prioritet. Kroz dobrovoljno zdravstveno osiguranje omogućavamo brz i kvalitetan pristup privatnim zdravstvenim uslugama, pružajući dodatnu sigurnost i brigu za zaposlene i njihove porodice.
Kontinuirani razvoj znanja i veština ključan je deo naše kulture. Zaposlenima su dostupne stručne, tehničke i razvojne obuke koje podržavaju profesionalni rast i dugoročno napredovanje u okviru kompanije.
Razumemo važnost ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Fleksibilno radno vreme omogućava zaposlenima da lakše usklade profesionalne obaveze sa ličnim potrebama.
U skladu sa prirodom posla i organizacionim potrebama, omogućavamo rad od kuće, pružajući veću autonomiju i dodatnu fleksibilnost u svakodnevnom radu.
Zaposlenima su dostupne organizovane linije do radnog mesta, kao i pokrivanje troškova javnog prevoza. Kompanija dodatno podstiče deljenje prevoza među zaposlenima, doprinoseći većoj efikasnosti i održivoj mobilnosti.
Iskustva zaposlenih
Proces selekcije
Kako izgleda naš proces selekcije?
Sve počinje onog trenutka kada kandidat otvori naš oglas i u njemu prepozna nešto svoje - izazov koji traži, okruženje koje priželjkuje ili osećaj da bi baš ovde mogao da napravi sledeći korak u karijeri.
Kada prijave stignu, naš HR tim ih pažljivo pregleda. Ne tražimo „savršene“, već ljude koji se uklapaju u naše vrednosti: timski duh, odgovornost, poštovanje, otvorenost i želju za rastom. Kandidati čije iskustvo i motivacija rezonuje sa onim što gradimo, dobijaju poziv da se upoznamo uživo.
Intervju je mesto gde se bolje upoznajemo, uz asistenciju HR stručnjaka i eksperata iz relevantnih timova za poziciju na koju ste konkurisali. Želimo da čujemo više o vašem iskustvu, veštinama, načinu razmišljanja i tome kako pristupate izazovima. Isto tako, važno nam je da i vi upoznate nas: tim, svakodnevicu, podršku koju možete očekivati i jasna očekivanja u ulozi.
Razgovor je iskren dijalog u kojem najviše cenimo autentičnost i otvorenost.
Nakon intervjua, sumiramo utiske i beleške i donosimo odluku koja je u najboljem interesu i kandidata i tima. Svi kandidati dobijaju povratnu informaciju. Oni koji se posebno izdvoje dobijaju ponudu za zaposlenje, a kandidati koji ostave snažan utisak ostaju u našoj bazi - jer se često dogodi da se već sledeća prilika pokaže kao prava.
Na kraju, sve se vraća tamo gde je počelo - kod vas.
Ako ste se prepoznali u našim vrednostima i ako vam opis posla zvuči kao sledeće poglavlje vaše karijere, pozivamo vas da nam se javite.
Radujemo se da čujemo vašu priču.