slika fabrike 2.jpg

slika fabrike 1.jpg

profili-file-5fc83ae1f3e8b14281003635fc83ae1f3e950.42633768.jpg

profili-file-5fc83ae1a72a75237352095fc83ae1a72b75.96138707.jpg

profili-file-5fc83ae0d3cdf12365111665fc83ae0d3cec8.06860977.jpg

profili-file-5fc83ae05468511085600745fc83ae05468e8.23820599.jpg

Additional days off

Dodatni slobodni dani

Pored slobodnih dana propisanih zakonom, omogućavamo vam i dodatne slobodne dane. Studenti dobijaju 6 dana za polaganje ispita, 3 dana za negu deteta, 1 dan za polazak deteta u prvi razred i 3 dana za stupanje u brak zaposlenog, ili dece zaposlenog.

Mentorship program

Program mentorstva

Znamo da preuzimanje nove pozicije može biti izazovno, zato ćete u svakom vašem koraku ka napretku imati punu mentorsku podršku od strane iskusnih trenera/menadžera/lidera naše komapije.

Parking available

Obezbeđen parking

Bilo da dolazite biciklom, motorom ili automobilom, svi naši zaposleni kao i gosti kompanije imaju obezbeđen parking. Prilikom ulaska u kompaniju dobijate karticu sa kojom lako možete da uđete ili izađete sa parkinga.

Work equipment provided

Obezbeđena oprema za rad

Da bismo svi obavljali radne zadatke u udobnom i bezbednom okruženju, obezbedili smo svu neophodnu zaštitnu opremu za rad, kao i svu ostalu neophodnu opremu u skladu sa pozicijom. Takođe, obezbeđena je potpuno opremljena kuhinja kako bi pauza protekla što prijatnije.

Health and wellbeing

Zdravlje

Sigurnost i zaštita svih zaposlenih jedno je od najbitnijih načela kojih se pridržavamo. Na radnom mestu imamo veliki broj propisa za bezbednost i sigurnost koji nam omogućavaju sigurno okruženje kao i zaštitnu opremu za zaposlene tokom obavljanja posla. Kontinuirano uvodimo nove tehnologije kao mogućnost za zaposlene da postignu više. Pored toga, svi zaposleni su osigurani za slučaj nezgode i povrede na radu.

Education, professional development

Edukacija, profesionalni razvoj

Kako bi svaki zaposleni razvijao veštine neophode za radno okruženje, pripremili smo program treninga i obuka koje se održavaju u našoj kompaniji, ili eksterno. Takođe, svaki zaposleni sa svojim rukovodiocem definiše razvojni plan pomoću kojeg će lakše pratiti svoj napredak.

Team building

Timska druženja

Timski duh je jedna od naših vrednosti. Pored individualnih druženja imamo organizovana dva velika događaja za sve zaposlene, jedan u letnjem periodu i jedan u zimskom periodu.

Family & Parenthood

Porodica i roditeljstvo

Norma Grupa je u svakom momentu svesna važnosti usklađenosti posla i privatnog života. Na ovaj način želimo da se zahvalimo članovima vaših porodica i svima vama na svakodnevnom trudu i zalaganju. Jednom mesečno članovi vaših porodica imaće priliku da posete kompaniju, upoznaju se sa vašim radnim okruženjem, zadacima i svakodnevnim aktivnostima.

Awards, bonuses, gifts

Nagrade, bonusi, pokloni

Svakog zaposlenog očekuju bonusi povezani sa rezultatima rada, kao i pokloni za godine rada provedene u Normi. Takođe, svaku koleginicu čeka poklon za Dan žena, kao i Novogodišnji paketići za vaše mališane.

Trainings, courses, conferences

Obuke, konferencije

Negujemo kulturu kontinuiranog učenja i razvoja, i zato u skladu sa delatnošću u kojoj su radno angažovani, ali i potrebama i zahtevima konkretnog radnog mesta, zaposlenima su na raspolaganju neke od raznovrsnih tehničkih i „soft skills“ obuka, kao i prisustvo na konferencijama.

Sport and fitness

Sport i rekreacija

Norma Grupa podstiče timski duh među zaposlenima, i zato, da biste što kvalitetnije proveli slobodno vreme van posla, sa kolegama ili porodicom, omogućili smo termine samo za vas za kuglanje, fudbal, plivanje, stoni tenis i košarku.

Private health insurance

Dobrovoljno zdravstveno osiguranje

Svaki zaposleni ima pravo da koristi benefit karticu u Kući zdravlja, sa određenim popustima za vas i vaše najbliže.

Osnovan pre više od 50 godina,&nbsp;Breeze se bavi&nbsp;proizvodnjom disk šelni za avione, automobile, oklopna vozila i industrijske mašne. Kompanija je svetski lider u oblasti tehnologije konstruisanih spona i spojnica.

profili-file-5fc83ae2a091818953758025fc83ae2a09268.64813736.png

Breeze

Osnovana 1855. godine, Kompanija Herbert Terry i sinovi postala je&nbsp;međunarodno poznata i poštovana zbog duge istorije dostignuća u oblasti izvora i industrijskih spojeva.

profili-file-5fc83ae2b7e9015701551215fc83ae2b7e992.57867727.jpg

Terry

Osnovana je 1949. godine pod imenom Rasmussen GmbH, Norma Nemačka GmbH je jedan od vodećih svetskih proizvođača u&nbsp;oblasti tehnologija spajanja za automobilsku industriju.

profili-file-5fc83ae2cb8b419049660885fc83ae2cb8c81.71769700.jpg

NORMA

profili-file-5fc83ae016a051082690795fc83ae016a122.76034911.jpg

Dragan Grčić

Dragan Grčić.JPG

Naš kolega Dragan je deo Norma priče već 10 godina od kada je došao u našu kompaniju na poziciju Rukovodilac Održavanja. Ubrzo nakon te pozicije prelazi na poziciju Rukovodilac Razvoja a od 2013. godine preuzima poziciju Rukovodilac Ekstruzije. Sa ovom pozicijom dobija nove odgovornosti i zaduženja ali i tim, proces i nove projekte koji rastu iz godine u godinu. Od tadaDragan je uspešno uspostavio proces ekstrudiranja i formirao tim sa više od 20 ljudi koji svakodnevno uspešno snabdevaju proizvodnju.
 
Da li se sećaš svog prvog dana u Norma Grupi?
„Beše davno, ali moj prvi dan nije bio u trenutnoj fabrici, već u prostorijama u gradu koje je kompanija imala i bilo nas je svega 5-oro. Fabrika u kojoj smo sada nije bila završena i u tom trenutku su postavljali krov i izlivali podove. Tada sam vodio sve aktivnosti vezane za održavanje I funkcionisanje fabrike, tako da sam od prvog dana pratio radove i sarađivao sa eksternim izvođačima.“
 
Na šta si posebno ponosan u svom radu tokom ovih 10 godina?
„Definitivno na ljude i na svoj tim! - sa mnom u timu su odlični profesionalci koji su tu dugi niz godina. Srećan sam što svaki mesec sve više napredujemo i učimo jedni od drugih. Učestvovati u izgradnji nečega što je nekad bio „brownfield“ a sada je velika i uspešna kompanija je nešto što bih takođe izdvojio, malo ljudi ima priliku da prođe sve faze rasta jedne kompanije.“
 
Zbog čega voliš svoj posao?
„Tehnika i tehnologija koju posedujemo je izuzetna. Mogućnost da svakodnevno radim i učestvujem u razvoju takve tehnologije me pokreće i motiviše za dalje.“

Jovana Katin

Jovana Lazic Slika.jpg

Ljudi me često pitaju čime se baviš. Iskreno, fokus mog dana je dete. Ali, radim i na proizvodima koji se baziraju na principu selektivne katalitičke redukcije u automobilima. Diploma Tehnološkog fakulteta omogućila mi je početak profesionalnog razvoja u Norma Grupi. Tu kreće moje putovanje i razvoj od Norma Start programa za studente, preko pozicija Test inženjera i Inženjera kvaliteta.
 
Moje ime je Jovana i danas radim kao IMS Supervizor.

Norma Grupa Jugoistočna Evropa