2976_NS_TRG manja rezolucija.jpg

OTP Banka Srbija_BGD.JPG

4805.jpg

20210728_100910.jpg

Ecommerce awards.jpg

otp-9.jpg

IMG-9219b57b900f69b9e162a6ed6696ee66-V.jpg

Wellness

Recharge program fokusiran je na top performere i treba da im pomogne da unaprede svoj wellbeing na privatnom i poslovnom planu u cilju postizanja balansa i sveopšteg dobrostanja.

Team building

Timska druženja

Kroz različite inicijative I aktivnosti podstičemo integraciju svih članova tima. Imamo posebne relax oblasti u centralnim zgradama kako bismo omogućili druženje i bolji balans.

Trainings, courses, conferences

Obuke, konferencije

Education, professional development

Edukacija, profesionalni razvoj

Izuzetno nam je važno da kreiramo prilike za tebe da se razvijaš, ispoljiš svoju radoznalost i učiš, ostvarujući svoj potencijal. Imaćeš priliku da, pored svakodnevnog učenja kroz iskustvo rada u banci, kroz različite razvojne programe u banci jačaš svoje kompetence i veštine. Izgrađujemo kompetence budućnosti kao što su agilnost, rezilijentnost i digitalizacija, te smo u skladu sa tim kreirali različite razvojne programe koji koriste inovativne metode i alate. Omogućavamo ti učenje sa bilo kog mesta u bilo koje vreme. Pratimo tvoj karijerni put kao i strategiju banke i u skladu sa tim kreiramo različite razvojne programe koji će te podržati u tome.

Awards, bonuses, gifts

Nagrade, bonusi, pokloni

Pored sistema zarada predviđene su i posebne naknade, stimulacije i bonusi - varijabilna zarada za zaposlene u mreži ekspozitura, mogućnost godišnjeg bonusa za zaposlene u ostalim delovima banke. Vodimo računa  da prepoznamo tvoj doprinos i nagradimo te na različite načine – kroz poklone, putovanja, prestižne konferencije, wellbeing program, itd.

Private health insurance

Dobrovoljno zdravstveno osiguranje

Tvoje zdravlje i zdravlje tvoje porodice nam je od izuzetne važnosti i stoga banka nudi privatno zdravstveno osiguranje za zaposlene i posebne uslove za njihove bližnje.

Flexible working hours

Fleksibilno radno vreme

Banka ti omogućava fleksibilno radno vreme ukoliko tvoj opis posla i način rada tima to dozvoljavaju.

Family & Parenthood

Porodica i roditeljstvo

Pored privatnog zdravstvenog osiguranja banka će uplaćivati doprinos u tvoj lični fond dobrovoljnog penzionog osiguranja.

Additional days off

Dodatni slobodni dani

Kod nas svi imamo prava na bar 25 dana godišnjeg odmora.

Mentorship program

Program mentorstva

Svi novi članovi tima u našoj banci u toku onboarding procesa dobijaju mentora i  kroz jednostavnu platformu u prvim mesecima rada u banci imaju obezbeđenu neophodnu podršku za uvođenje u posao. Imamo i poseban razvojni mentorski i reverse mentorski program za talente i mlade potencijale.

Company discount

Kompanijski popusti

Pored proizvoda i usluga banke osmišljenih za naše zaposlene, banka ti kroz svoju mrežu partnerstava nudi popuste na različite proizvode i usluge.

Remote work

Rad na daljinu

Banka ti nudi mogućnost rada sa bilo kog mesta a sve u cilju bolje raspodele vremena i balansa privatnog i poslovnog života.

Započeli smo svoj rad u Srbiji 2009. godine pod imenom Societe Generale Osiguranje, kao deo SOGECAP grupe. Krajem septembra 2019. dolazi do promene i postajemo OTP Osiguranje, deo OTP grupe. Naš tim sada broji oko 30 zaposlenih.

OTP_Osiguranje_logo_color_CM.JPG

OTP Osiguranje

OTP Banka Srbija je oformila OTP Leasing Srbija sa ciljem da ponudi usluge finansijskog lizinga, namenjene pravnim i fizičkim licima. Naš tim sada broji oko 70 zaposlenih.

OTP Leasing.PNG

OTP Leasing

OTP Banka Srbija a.d. Novi sad nastala je početkom maja 2021. godine uspešnom integracijom Vojvođanske banke i OTP banke Srbija (bivša Societe General banka). Naš tim sada broji preko 2500 zaposlenih.

Logo.png

OTP Banka

Olga Kovačević

Fotografija.jpg

U banci sam počela sa radom početkom 2016.godine kao IT saradnik na privremenim i povremenim poslovima, a danas sam Software Develeoper Senior. Ovde sam dobila mogućnost da učim, usavršavam se, stičem znanja putem projekata, kurseva, od kolega i samostalno.
Za ljude koji rade u IT sektoru vlada generalno mišljenje da su individualci koji posao rade i završavaju daleko od očiju svih u tamo nekim kancelarijama. Ovo je samo delimično tačno, kao neko ko je deo IT sektora i nesuđena odbojkašica vrlo dobro znam šta je timski rad i duh, a mi jesmo jedan veliki tim.
Kako na terenu, tako i na poslu, tajna svakog tima je u zajedničkom radu, komunikaciji, razumevanju i poznavanju saigrača i njihovog doprinosa timu.
Bila sam deo odbojkaškog tima banke i uživala sam da zajedno sa kolegama iz drugih sektora branim boje banke na terenu i pokažemo da smo jedan tim i van kancelarija. Drago mi je što sam deo organizacije koja sportski i timski duh neguje kao korporativne vrednosti!

Marija Kovačević

fotka.jpg

Pre tačno 16 godina, praktično pravo sa odbrane diplomskog rada sela sam u bankarsku stolicu. Nisam imala spremne crne pantalone i košulju u svom ormanu, a ispostavilo se da je rad u banci drugačiji od mojih pretpostavki.
„Dobrodošla u front", rekoše. Vrlo brzo sam dobila priliku da upoznam poslovanje i sa fizičkim i sa pravnim licima i sve njihove različitosti. Banka mi je pružila mogućnost da budem deo brojnih komercijalnih projekata i digitalnih transformacija, da dobijem brojne licence, usavršavam se, stičem nova iskustva i poznanstva. Kvalitet i timski duh nikada ne dolaze slučajno, oni su rezultat rada i učenja, a u OTP-u ih svakako stičemo.
Važno mi je to i što zaposleni ovde imaju svoj glas i ohrabreni su traže prilike, pa je i mene razvojni put me odveo u Odeljenje za IT projekte i analizu gde sam mogu da sagledam rad u banci iz ugla razvoja aplikacija i unapređenja procesa i gde sam postala deo jednoj sjajnog tima. Iako banke važe za stroge i krute sisteme, radom u OTP-u na projektima dobila sam mogućnost da se upoznam sa agilnom metodologijom rada i ulogama koje nose izuzetan spoj različitih znanja, veštine i oblasti u odnosu na druge kompanije

Stefan Aleksić

Stefan Aleksic.jpg

Na početku karijere bilo mi je veoma bitno da se nalazim u okruženju u kojem se vrednuju rezultati na pravi način, u kojem postoji mogućnost napretka, u kojem ću imati poslodavca koji će prepoznati trud i zalaganje. OTP banka mi je pružila priliku za sticanje novih znanja, unapređivanje postojećih i stečenih znanja na fakultetu. Banka je vremenom rasla, a i ja sa njom, od univerzalnog bankara do pozicije menadžera ekspoziture u Boru. Presudna tačka u mom karijernom rastu jeste i podrška koju sam dobio od svojih kolega. Kroz timski rad i zajedničko rešavanje izazova težimo postavljenim ciljevima. Udruženim snagama ne postoji nijedan zadatak ili izazov koji ne možemo da rešimo. OTP banka ulaže u svoj najvredniji resurs, a to su ljudi, doprinosi našem rastu, a samim tim i razvoju banke.

Gorana Kukrika

G Kurkrika fotografija.jpg

Tokom 2017. godine sam počela da radim na poslovima pravnog savetnika u OTP Osiguranju . Od tada Grupa i kompanija u kojoj radim podržavaju moj karijerni razvoj i rast, pa sam u toku rada unapređena nekoliko puta i danas sam na poziciji direktora Odeljenja generalnog sekretarijata.
OTP Grupa neguje stav da svi zajedno treba da se razvijamo i učimo nove i moderne tehnologiije i procese, a kako bismo bili bolji i sebi i klijentima, stoga sam u prethodnim godinama često imala priliku da budem deo radionica, treninga i obuka, a nije nam manjkalo ni team building-a.
OTP Osiguranje kao deo OTP Grupe ima blisku saradnju sa OTP Bankom i drugim članovima Grupe, pa iako smo odvojeni pravni entiteti u međuljudskim odnosima se svi ponašamo kao deo velike zajednice, pristupamo jedni drugima otvoreno, spremni da pružimo podršku i podelimo znanje sa drugima.
Prednost rada u OTP Grupi je što ima nekoliko kompanija koje obavljaju različite finansijske usluge, te pojedinac dobija priliku da stekne uvid u način poslovanja drugih bliskih industrija i time ima priliku da se dodatno gradi i uči.

Ana Čučković

Ana final.jpg

Ono što me je privuklo da, nakon godina rada u stranim kompanijama, pređem u bankarsku industriju sa kojom pre nisam imala kontakt u poslovnom smislu je bila snažna znatiželja da vidim kako to izgleda na delu kada velika kompanija kao jednu od svojih korporativnih vrednosti navede inovativnost.
Da li će to biti mrtvo slovo na papiru ili će se OTP banka pokazati kao mesto gde se prate trendovi, podstiče kreativnost i motiviše svaka akcija sa ciljem stvaranja unapređenja koja koriste klijentima i zaposlenima?
Na moju veliku radost, pokazalo se da je inovativnost vrednost koja se živi i diše u OTP banci!
Sve predrasude koje sam imala o radu u banci kao o krutom, strogom sistemu su pale u vodu kada sam videla koliko kreativnosti i spremnosti da se radi na novim idejama je ovde prisutno.
Kolege su mi bile nepresušna pomoć da se brzo adaptiram na za mene do tada nepoznat sistem, njihovi saveti, strpljenje i prijateljski pristup su mi proces prilagođavanja učinili lakim i lepim.

Savetnik za tržišne rizike

Ekspert za ESG