Profil poslodavca

ProCredit Bank logo

ProCredit Bank

ProCredit Bank


ProCredit banka Srbija je deo ProCredit Grupe, na čijem čelu je ProCredit Holding, matična kompanija koja je većinski vlasnik skoro svih ProCredit institucija. Registrovano sedište ProCredit Holdinga se nalazi u Frankfurtu na Majni u Nemačkoj, ali s obzirom na vlasničku strukturu, strukturu zaposlenih i ulogu u okviru grupe, radi se o pravom međunarodnom okruženju. U nastavku, želeli bismo da vas upoznamo sa načelima koja predstavljaju temelj politike ljudskih resursa. ProCredit banka je razvojno orijentisana banka koja pruža zaokruženu bankarsku uslugu i neguje odgovoran pristup bankarstvu. Banka svojim klijentima, bilo stanovništvom ili preduzećima, nudi kvalitetnu uslugu, a u pogledu kreditne aktivnosti, usmereni smo na veoma mala, mala i srednja preduzeća i na poljoprivredne proizvođače. ProCredit banka se pri obavljanju svih poslova pridržava nekoliko osnovnih principa. Poštujemo transparentnost pri komunikaciji sa klijentima, ne promovišemo potrošačko kreditiranje i pružamo usluge zasnovane na razumevanju situacije svakog klijenta i temeljnoj finansijskoj analizi. Ovakav odgovoran pristup bankarstvu omogućava nam da sa našim klijentima izgradimo partnerski odnos zasnovan na obostranom poverenju. Naši zaposleni su od suštinskog značaja za ispunjenje naše misije i ostvarenje naše vizije odgovornog finansijskog posredovanja. Svaki deo našeg tima predstavlja ProCredit banku i ima značajnu ulogu u pružanju kvalitetne usluge i adekvatnog odgovora na finansijske potrebe naših klijenata. Ne samo da je za ostvarivanje naše misije i ciljeva neophodno da naši zaposleni budu obrazovani i osposobljeni za rad u određenim oblastima, već je ključno da oni svakodnevno u praksi sprovode vrednosti i poslovnu filozofiju banke. Od naših zaposlenih očekujemo da imaju izvrsne tehničke i profesionalne veštine, ali i da poseduju najviše standarde po pitanju ličnog integriteta i etičkih vrednosti. Naša banka podržava transparentnu komunikaciju između zaposlenih na svim nivoima i prema svim zaposlenim se odnosi sa poštovanjem i ravnopravno. Timski rad i pozitivno radno okruženje su karakteristike ProCredit banke. Naša kultura podrazumeva da pristupanje ProCredit timu predstavlja početak kontinuiranog procesa učenja i razvoja. Time svaki zaposleni ProCredit banke ima priliku za profesionalni razvoj i izgradnju uspešne karijere u okviru ProCredit Grupe. Ponosni smo što smo organizacija koja u okviru svog sistema razvija i promoviše menadžere. Stalno radimo na pronalaženju i razvoju zaposlenih koji ispunjavaju zahteve odgovornog i profesionalnog finansijskog posredovanja. Stremimo uspostavljanju dugoročnih odnosa sa zaposlenima zasnovanih na obostranom poverenju i poštovanju. Posledica takvog stava je činjenica da su unapređenja zasnovana na transparentnoj i etičkoj proceni zaposlenih, a odražavaju se i na paket naknada. Umesto isplaćivanja kratkoročnih bonusa ili premija, usmereni smo na adekvatan razvoj plate tokom vremena zasnovan na objektivnoj proceni napretka zaposlenog u okviru institucije. ProCredit banka Srbija i ProCredit Grupa, u celini, značajno ulažu u obuku. Zaposleni u ProCredit Grupi imaju priliku da kroz razne programe procene svoj trenutni nivo kompetentnosti u važnim oblastima, da unaprede umešnost u tim oblastima, kao i da usvoje nova znanja i veštine. Iako su testiranje i učestvovanje u specijalizovanim kursevima samo dve aktivnosti koje su obuhvaćene ovim programima, oni predstavljaju preduslove za dalji razvoj karijere u ProCredit banci Srbija i drugim institucijama u okviru grupe.

Šta nudimo našim zaposlenima?


Razvoj zaposlenih

Ulaganje u razvoj zaposlenih, u ProCredit banci počinje još od njihovog prvog radnog dana. Svi novi članovi ProCredit tima dobijaju mentora odgovornog za kvalitet obuke i praćenje napretka u prvih šest meseci. Takođe su u stalnom kontaktu sa odeljenjima za ljudske resurse i obuku i razvoj, što im omogućava da redovno dobijaju povratne informacije o toku svoje obuke, kao i svom napretku.

Osnovna obuka se podrazumeva za sve zaposlene. Dalji nivoi obuke zavise od zahteva pozicija i potreba banke, ali još više od samih zaposlenih - od toga koliko žele da iskoriste sopstveni potencijal i koliko su spremni da ga razviju i unaprede kroz ponuđene obuke i programe.

Aktivnosti i programi razvoja odvijaju se na tri osnovna nivoa:

Lokalno (obuke na nivou Banke)

Na lokalnom nivou se odvija najveći broj treninga, za najveći broj zaposlenih. Ovi treninzi su namenjeni svim zaposlenima ProCredit banke i razlikuju se u zavisnosti od pozicije na kojoj zaposleni radi i njegovog radnog iskustva.

ProCredit Management Academy - osnovana je januara 2006. godine. Omogućava trogodišnji program edukacije, sačinjen od većeg broja specijalizovanih kurseva iz različitih tema i oblasti. Osnovni cilj Akademije je da se (potencijalnim) menadžerima ProCredit banaka pruži dalje profesionalno usavršavanje, kako bi u svom poslu bili još efikasniji i uspešniji. Svaki od kurseva omogućava da razviju i unaprede stručna znanja iz bankarstva, finansija, komunikacije i menadžmenta, da postanu analitičniji i proaktivniji.

ProCredit Banker Academy - posvećena profesionalnom usavršavanju i edukaciji zaposlenih na svim nivoima koji imaju potencijal za menadžerske pozicije. Osnovana je 2007. godine, a cilj je i da kolegama omogući dalje usavršavanje i sticanje novih znanja i veština.

Programi obe akademije se odvijaju u nemačkom mestu Firt nedaleko od Frankfurta, u trening centru koji pripada ProCredit Grupi.
 
 


Podelite na društvenim mrežama:

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.