Promont Group DOO Fruške terme, Hotel Premier Aqua i Etno kompleks Vrdnička kula

Promont Group DOO Fruške terme, Hotel Premier Aqua i Etno kompleks Vrdnička kula

Poslovi

O nama

 „Fruške terme“, novi luksuzni hotelski kompleks na Fruškoj gori, deo je Promont Group DOO koji uključuje i Hotel Premier Aqua (5*) i etno kompleks Vrdnička kula (4*) koji su dobitnici  najviših nagrada u oblasti hotelijerstva. Godina 2017. obeležena je uz proglašenje Aqua Medic centra kao "Ambasadora dobre usluge" (kategorija medicinski centar). Hotel Premier Aqua dobio je od strane Turističke organizacije Srbije titulu „Turistički cvet" za najbolji hotel u Srbiji 2018. godine, dok je Etno kompleks "Vrdnička kula" nosilac nagrade "Najbolji mali turistički smeštaj u Srbiji" od strane Privredne komore Srbije i Ministarstva trgovine turizma i telekomunikacije. Godine 2019. ponosno smo poneli titulu "Najbolji inovativni medicinski centar u Evropi" (ESPA).
„Fruške terme“ predstavljaju prvi luksuzni hotelski kompleks u Srbiji koji objedinjuje devet termalnih bazena, najsavremenije konferencijske sale, SPA&Wellnes Centar, restoran i preko dvesta smeštajnih jedinica. 

Zašto mi?

Uspešnost kompanije - briga o zaposlenima

 
 
Biti lider na tržištu, omiljeno mesto za rad, pružiti benefite svojima zaposlenima i imati viziju za uspešnu budućnost predstavljaju glavne odlike uspešnog poslodavca.
Uz planiranje, organizaciju, vođenje i kontrolu, kompanije moraju preduzimati još nekoliko bitnih koraka kako bi stvorile idealan tim ljudi koji će zauzvrat ostvariti željeni cilj.
Naša poslovna kultura ogleda se u sledećim stvakama:
Energičnost –Promišljeno komuniciramo govoreći iz srca. Inspirišemo zaposlene, pružamo dodatnu energiju oslikavajući obaveze zaposlenih  i naša očekivanja.
Delegiranje dužnosti-dajemo moć-Predajemo zaduženja i utičemo na razvoj zaposlenih, utičemo da odgovornošću razvijaju koncept  vlastitog rada i sopstvene motivacije. Organizujemo dodatne edukacije, obuke, činimo svoje ljude uspešnim.
Komunikacija- Posvećujemo se svojim zaposlenima i razgovaramo sa njima-brinemo o njima, jer samo zadovoljna osoba može biti uspešna. Informacije koje prenosimo su promišljene , konstruktivne i transparentne. Naša obaveza je - aktivno slušati, pojasniti poruku i poštovati snagu reči.
Podrška- je jedna od najvažniji stavki uspešnog biznisa. Očekujemo rezultate  ali sa jasno postavljenim ciljevima uz pravilne alate i obuku kako bi on bio ostvarljiv. Podrška sa vrha razvija zajedništvo, povezuje zaposlene i utiče na rad sa više samopouzdanja.
Strategija- zajedno se kreira postavljajući pitanja –„Gde želimo da budemo“? Šta je ono što znamo?, Koje veštine imamo i koje su nam još dodatno potrebne da se savladaju kako bi cilj bio realizovan?.
Teambuilding- buđenje zajedničkog duha i dodatna potvrda postojanja „zlatne niti“ koja nas vodi u istom pravcu.
 
 Sve kompanije traže najvrednije, najkreativnije i najambicioznije radnike. Mi ih stvaramo pružajući im priliku da svoju karijeru započnu kod nas.
                Čvrsto verujemo da svaki dan donosi nove ideje i nove izazove koje usmereni jedni na druge treba da usvojimo, jer samo zajedničkim radom možemo da učvrstimo strategiju koja će nas dovesti do ostvarenja krajnjih ciljeva kompanije.
 

Naši zaposleni

Posao šefa kuhinje sačinjen je od bezgranične kreativnosti koja ima zadatak da izborom namirnica, začina, izazove ukuse zadovoljstva, svojim izgledom jela osećaj divljenja i na kraju razlog izbora baš našeg restoran za idealno mesto obroka jedne osobe.
Stalna usavršavanja, dodatne stručne edukacije, takmičenja, uspešno vođenje tima i sinhronizovani rad,  podeljen po segmentima organizacione strukture, moj zadatak čine važnom karikom hotelskog poslovanja. Osmišljavanje novih menija, desertne karte uz kontrolu troškova i najvažnijeg osmeha gosta posle ugodnog boravka, čine posao moga tima uspešnim, jer kako se kaže, „prava "ljubav putuje preko zadovoljnog stomaka"- mi je stvaramo!
 
Vukašin Knežević, Šef kuhinje

Čistoća, miris koji osvaja i besprekorna blistovast prostora predstavljaju imeprativ moje profesije. Oplemenjivanje prostora detaljima, cvetnim aranžmanima, stalna prisutnost, kontrola i delegiranje dužnosti između svih organizacionih celina jednog domaćinstva predstavljaju izazov i pravo zadovoljstvo mene kao domaćice hotela, jer zadovoljan gost je merilo moga uspeha, a njegovo uživanje u komforu koji moj sektor pruža čini nas pravim timom jednog hotela.

Ljubica Polić, Domaćica hotela

Uspešno organizovanje posla, preraspodela dužnosti, usmerenost ka svakom gostu uz maksimalnu posvećenost i želju da se ispune njihova očekivanja u segmentu, profesionalne usluge, kvalitetne ponude i srdačanog pristupa, čine posao menadžera sektora hrane i pića važnom pozicijom hotelskog poslovanja. Stalna usavršavanja, sticanja novih teorijskih i praktčinih saznanja iz oblasti ugostiteljstva neophodna su za uspešno poslovanje jednog tima uz stalnu kontrolu i praćenje ostvarenih rezultata. Inovativnost, uslužnost, kvalitet i osmeh, uvek su prisutni jer gosti sa nama dele svoje najdragocenije trenutke a mi smo sigurni da će ih uz  nas pamtiti čitavog života.

Danilo Čurović, F&B Menadžer

Beneficije

Zaposleni u našoj kompaniji imaju na raspolaganju

Video

Društvene mreže

Facebook
Molimo vas da osvežite stranicu kako bi se upisani feed pojavio. https://sr-rs.facebook.com/HotelPremierAqua

Kontakt

Promont Group DOO Fruške terme, Hotel Premier Aqua i Etno kompleks Vrdnička kula

Martina Klasića 16 22408, 22408, SRBIJA

karijera@hotelpremier.rs

www.hotelpremier.rs

022/ 21 55 333
Facebook
Twitter